La firma de búsqueda de ejecutivos para Private Equity & Venture Capital de N2Growth encuentra y coloca a los mejores líderes del mundo en empresas en las etapas inicial y de crecimiento. Tenemos acceso sin restricciones a líderes que han demostrado su valía repetidamente en este entorno..
Como un grupo diverso de consultores con experiencia previa de gestión, socios de búsqueda de ejecutivos, empresarios, directores ejecutivos, operadores e inversores, nuestro equipo está increíblemente bien equipado para dar servicio a empresas de alto crecimiento.
Contamos con un equipo global que trabaja más allá de las fronteras y las zonas horarias para encontrar el mejor talento del mundo. Cada búsqueda cuenta con una plantilla completa, con un número de consultores dos o tres veces superior a la norma del mercado. Nuestro equipo cuenta con años de experiencia colectiva en la búsqueda de ejecutivos, la consultoría de gestión, el mundo académico, el espíritu empresarial y la gestión general.
N2Growth ha sido nombrada una de las principales firmas de búsqueda de ejecutivos por Forbes durante seis años consecutivos y trabaja en los niveles más altos de la industria de reclutamiento y búsqueda de ejecutivos. Nuestra reputación e historial de excelencia en el mercado nos brindan acceso a los líderes más establecidos del mundo. Esto se traduce directamente en nuestra capacidad para buscar y reclutar el mejor talento para su organización.
Las mejores mentes se traducen en resultados superiores para nuestros clientes. Contratamos rigurosamente a personas con ojos exigentes para el talento que son conscientes de la diferencia entre un jugador A y uno B+... y contratamos y colocamos con orgullo al talento A porque el mejor talento gana.
Nuestro trabajo consiste en encontrar talento extraordinario en el mercado, ofrecer información sobre los candidatos más allá de lo que pueda experimentar en otros lugares, y reclutarlos para la empresa como una extensión de confianza de su marca. Utilizamos nuestro ecosistema de innovación tecnológica N2Vue para apoyar ese esfuerzo, y le proporcionamos esos conocimientos sintetizados en una plataforma tecnológica transparente y fácil de usar. Hacemos nuestro trabajo con precisión, rapidez y disciplina, todo ello en un esfuerzo por generar el mejor resultado imaginable.
Disponemos de una metodología probada para comprender adecuadamente los atributos clave que hacen al líder perfecto para su contexto; el líder que está mejor posicionado para resolver los retos más urgentes de su negocio. Un sólido conjunto de evaluaciones de liderazgo psicométricas y basadas en estudios de casos, que comparamos con el cuadro de selección, lo que le permitirá disponer del conjunto de candidatos más adecuados. N2Growth no se limita a enviarle currículos para que los examine, sino que le proporciona un conjunto de candidatos rigurosamente evaluados y empleables. Nos hemos convertido en expertos en hacer vinculos entre empresas y candidatos porque hemos incorporado los pasos adicionales necesarios para evaluar totalmente a los candidatos, examinando sus cualidades en el contexto de la cultura organizativa. Por ello, N2Growth presume de tener una tasa de acierto del 98%. De hecho, más del 50% de los clientes han quedado tan satisfechos con el proceso que nos han contratado para una segunda búsqueda antes de que hayamos completado la primera.
Búsquedas para Private Equity
Nuestra práctica de búsqueda de ejecutivos de capital privado se especializa en crear equipos ejecutivos de alto rendimiento para empresas respaldadas por capital privado. Las áreas de enfoque de la industria incluyen B2C, software vertical B2B, atención médica, tecnología de la información y tecnología educativa. N2Growth tiene una gran experiencia en el dominio de la mayoría de los subsegmentos de capital privado y está bien versado en la creación de equipos de liderazgo de alto rendimiento para que nuestros clientes maximicen el valor de las partes interesadas. Las especialidades de rol incluyen:
Director de Marketing
Director de operaciones digitales
Director de personal
Búsqueda de ejecutivos de capital de riesgo
Las empresas se construyen alrededor de dos activos principales: su gente y sus productos. N2Growth se especializa en ayudar a las empresas jóvenes a atraer talento de liderazgo de primer nivel a través de su práctica de búsqueda de ejecutivos líder en el mercado.
Servimos a los inversores de Private Equity y fundadores de startups. La mayoría de las empresas de capital de riesgo hoy en día mantienen una función interna de talento con socios de talento que supervisan y ayudan a satisfacer las necesidades de capital humano de sus empresas de cartera. Este es un testimonio de la importancia que los inversores le dan a tener a las personas adecuadas en los trabajos correctos dentro de sus inversiones.
Al igual que los inversores con los que nos asociamos, también sabemos que los empresarios inteligentes se rodean de talento complementario para llenar los puntos ciegos y perfeccionar sus estrategias a medida que crecen. Somos expertos en reclutar el mejor talento del mercado. Con base en nuestros años de experiencia, comprendemos la dinámica única que existe dentro de las organizaciones y ofrecemos, por igual, nuestro experto asesoramiento a la estrategia de talento para emprendedores e inversores. A continuación, N2Growth facilita la alineación con las partes interesadas y lleva a cabo la estrategia de talento del cliente con precisión y disciplina.
Existe una correlación directa entre la calidad de las personas de una empresa y el valor que crea el talento colectivo. Medimos la creación de valor en empresas jóvenes como, entre otras cosas, el impacto medible que tienen en el crecimiento de primera línea, la innovación de productos, la satisfacción del cliente y la cultura general de la empresa y el entorno laboral. En una pequeña empresa, cada rol es crítico y encontramos líderes que tendrán un impacto duradero y cambiarán la trayectoria de su organización. Las especialidades de rol incluyen:
Director de atención al cliente
Director de Ingresos
Jefe de Tecnología
Director de Marketing
El equipo de N2Growth se adaptó y respondió para satisfacer nuestras necesidades y trabajó en estrecha colaboración con nosotros para asegurar el mejor candidato. Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global. Muy profesionales, bien organizados, resolutivos y un equipo bien preparado con el que es fácil y agradable trabajar. Ilona Bassin, Directora Sénior del Grupo, Gestión del Talento. Hyundai Motor América. Hemos trabajado con N2Growth para incorporar a tres ejecutivos al comité de dirección de dos organizaciones. Los equipos con los que trabajamos superaron nuestras expectativas en todos los sentidos. N2Growth es una verdadera autoridad en la búsqueda de ejecutivos y la evaluación del liderazgo y estamos muy satisfechos con el talento de alta calidad que nos ayudaron a colocar en nuestras organizaciones. Carr Bettis, Presidente Ejecutivo. AudioEye. Trabajar con N2Growth ha sido un verdadero placer. Han superado nuestras expectativas en todos los sentidos. Todo el equipo se tomó el tiempo de comprender la cultura de nuestra empresa, colocándonos con un talento increíble a un ritmo extraordinario. Payam Shohadai. CEO Luma Pictures. N2Growth me ayudó con un gran coaching y mentoring para ayudar a mi desarrollo personal en mi papel de líder. Los formadores de N2Growth tienen un enfoque suave, pero implacable, para ayudar a afrontar las áreas de oportunidad y luego explorar la causa de esos problemas. Mi coach me ayudó a guiarme a través del proceso, de una manera que no juzga y que realmente fomenta la comunicación abierta. Este enfoque realmente me permitió abrirme y exponer el núcleo real de por qué ciertos desencadenantes impulsan un comportamiento específico y, por lo tanto, lo que puedo hacer de manera diferente para mejorar mi estilo de comunicación. Dwina Dickinson. Director de Operaciones / Contact Energy. Me gustó trabajar con N2Growth y Mike Myatt durante nuestro proceso de sucesión en Humana. Siempre es estresante para la dirección y el consejo de administración afrontar un cambio en el puesto de consejero delegado, y la experimentada orientación de Mike fue de gran valor. Fue muy eficaz a la hora de navegar entre mí, como director general en funciones, mi sucesor y la junta directiva. Lo recomendaría a cualquier consejo de administración que esté trabajando en la sucesión. Mike McCallister. Ex Presidente y Director Ejecutivo de Humana.
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