Functies
Leiderschap aan de top bepaalt de toon en vormt de toekomst. Bij N2Growth werken we nauw samen met CEO's en raden van bestuur om cruciale momenten te begeleiden, van CEO-opvolging en strategie tot transformatie en governance van de raad van bestuur. We helpen organisaties zich voor te bereiden op de toekomst door leiderschap op C-suite-niveau te ontketenen dat is afgestemd, verantwoordelijk is en een blijvende impact creëert.
Algemeen directeur:
De rol die de onderneming vormgeeft
Geen enkele functie heeft een grotere invloed op het succes van een organisatie dan die van de CEO. De CEO van vandaag moet tegelijkertijd strateeg, cultuurbouwer, uitvoerder en woordvoerder zijn. Onze expertise in CEO-leiderschap is gebaseerd op decennialange ervaring in het adviseren van top-CEO's wereldwijd tijdens cruciale momenten, transformaties en belangrijke besluitvormingsprocessen.
Wij beschikken over diepgaande kennis van de levenscyclus van CEO's, van de eerste overgang naar een nieuwe functie tot de heroriëntatie van ervaren leiders. Onze adviseurs helpen organisaties kritisch na te denken over paraatheid, risico's en vernieuwing op het hoogste niveau.
Borden:
Bestuur dat groei stimuleert
Een zeer effectief bestuur is een strategische troef. Naarmate de verwachtingen ten aanzien van de effectiviteit, ethiek en verantwoordingsplicht van besturen toenemen, is de rol van het bestuur strategischer, zichtbaarder en belangrijker geworden.
Onze adviseurs beschikken over diepgaande expertise in de steeds veranderende rol van bestuursleiderschap. We werken samen met bestuursvoorzitters, directeuren en commissies aan de dynamiek die prestaties beïnvloedt: samenstelling, governance, risicobeheer en opvolging. We begrijpen hoe het bestuur de toekomst van een organisatie vormgeeft en zorgen ervoor dat het is toegerust om met helderheid, overtuiging en vooruitziendheid leiding te geven.
Wij vertegenwoordigen de leiders die onze wereld vooruit helpen.
Waarom N2Growth een toonaangevend bureau is voor executive search en leiderschapsadvies voor CEO's en bestuursleden.
Een compleet dienstenpakket voor het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van leiders.
Wij voeren executive search-opdrachten uit om uitzonderlijk talent voor de CEO- en bestuursfuncties te vinden en aan te trekken, met adviesdiensten op het gebied van leiderschap die ondersteuning bieden bij opvolgingsplanning, assessments en executive coaching.
Toegang tot bewezen CEO's en bestuursleiders.
Top-CEO's en bestuursleden zijn zelden actief op zoek naar een nieuwe functie. Via onze executive search- en leiderschapsadviesdiensten bieden we toegang tot CEO's en bestuursleden uit een wereldwijd netwerk dat is opgebouwd door decennialange relaties.
Wereldwijd bereik met lokale leiderschapscontext
Met onze zoek- en adviesdiensten die zes continenten bestrijken, combineren we een wereldwijd bereik met lokale expertise om CEO's en bestuursleden te identificeren en te ontwikkelen die zowel de technische eisen van de functie als de context waarin u opereert begrijpen.
Betrouwbare partner in leiderschap op het gebied van CEO- en bestuursfuncties.
We hebben honderden organisaties geadviseerd bij hun meest cruciale beslissingen over CEO en bestuur, waarbij we optraden als een strategisch verlengstuk van uw raad van bestuur en directieteam om ervoor te zorgen dat elke benoeming aansluit bij uw doelstellingen.
Casestudies van bestuursleden en CEO's
Ontdek hoe wij organisaties zoals de uwe hebben geholpen bij het plaatsen van uitzonderlijke leiders en het bereiken van uitmuntend leiderschap op CEO- en bestuursniveau.
Casestudy over de werving van een CEO
Een wereldwijde eigenaar, exploitant en ontwikkelaar van tolwegen schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om zijn volgende Chief Executive Officer te vinden.
Casestudy over de zoektocht naar een bestuurslid
Een particulier bedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars en leider in de wereldwijde direct selling-industrie kwam naar N2Growth om een nieuwe directievoorzitter te vinden.
Casestudy over de zoektocht naar een president en CEO
Ervaar een opmerkelijke ommekeer, want N2Growth helpt een verzekeraar in nood een dynamische president-directeur te vinden.
De toekomst van CEO- en bestuursleiderschap
Blijf op de hoogte met deskundige inzichten in de veranderende rol van CEO's en raden van bestuur. Lees onze nieuwste artikelen over leiderschap en ontdek hoe bestuursleden en CEO's veranderingen kunnen doorstaan, prestaties kunnen verbeteren en de toekomst kunnen vormgeven.
Veelgestelde vragen van de CEO en de raad van bestuur
Opvolgingsplanning moet ruim vóór een leiderschapswisseling beginnen, idealiter twee tot drie jaar van tevoren. Dit geeft besturen de tijd en het perspectief die nodig zijn voor de ontwikkeling van kandidaten, risicobeheersing en afstemming op de strategische doelstellingen op lange termijn. Besturen die vroegtijdig plannen, zijn beter in staat om vol vertrouwen door veranderingen heen te leiden.
Een effectieve raad van bestuur is meer dan de som van zijn individuele leden. Het functioneert als een samenhangende, toekomstgerichte eenheid die het management constructief uitdaagt, strategische richting geeft en zichzelf ter verantwoording roept. In plaats van statisch te blijven, ontwikkelen de beste raden van bestuur zich mee met de organisatie. Ze evalueren regelmatig hun samenstelling en prestaties om afgestemd te blijven op veranderende eisen.
Wij ondersteunen besturen in elke fase van leiderschap, van selectie tot opvolging en bestuur. Onze adviesdiensten omvatten:
- Beoordeling en evaluatie van de voorzitter van de raad van bestuur en de directeur
- Selectie van bestuurders en samenstelling van de raad van bestuur
- Opvolging en assimilatie van directeuren
- Bestuursadvies, consultancy en ontwikkeling
- CEO & CXO Opvolging & Assimilatie
- Opvolgingsplanning voor de voorzitter van de raad van bestuur
- Bestuursbestuur, risicomanagement en naleving
- Beloningsstrategie voor directie en raad van bestuur
Ontwrichting is niet langer een uitzondering; het is een constante factor. Besturen moeten anticiperen op verandering en leiderschapsstrategieën ontwikkelen die wendbaar, veerkrachtig en voorbereid zijn op het onbekende. Onze adviseurs helpen besturen bij het opstellen van scenario's, het beoordelen van de paraatheid en het vormgeven van opvolgingsstrategieën die organisaties in staat stellen te floreren tijdens transformaties.
Wij fungeren als verlengstuk van uw directie. Met decennia aan ervaring, een wereldwijd netwerk van topmanagers en expertise op het gebied van zowel bestuurs- als CEO-functies, helpen onze adviseurs u om belangrijke beslissingen met helderheid en vertrouwen te nemen.
Wij bieden strategisch advies over opvolging van CEO's en bestuursleden, governance, beoordelingen van directeuren en leidinggevenden, en leiderschapsadvies. Of u nu een leiderschapsovergang doormaakt of de afstemming binnen de top wilt versterken, wij stemmen onze aanpak af op de unieke behoeften van uw organisatie en leiderschapsteam.
Het plaatsen en adviseren van de CEO en bestuursleden van de toekomst.
Als executive searchbureau doen bedrijven een beroep op ons om CEO's en bestuursleden van wereldklasse te vinden, en dat lukt ons. Maar het is ons volledig geïntegreerde portfolio van adviesdiensten op het gebied van leiderschap dat ons echt onderscheidt.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen bij het aantrekken, ontwikkelen en ontplooien van topbestuursleden en CEO's.
Laten we contact opnemen
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch