Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.
Als een divers collectief van managementconsultants, zoekpartners, ondernemers, CEO's, operators en investeerders zijn we bij uitstek geschikt om snelgroeiende bedrijven van dienst te zijn. Ons team werkt wereldwijd en overstijgt grenzen en tijdzones om wereldwijd het beste talent te scouten. Elke zoekopdracht wordt intensief bemand, met twee tot drie keer zoveel consultants als het marktgemiddelde. Met een rijk erfgoed dat zich uitstrekt over executive search, managementadvies, de academische wereld, ondernemerschap en algemeen management, hebben we honderden jaren collectieve ervaring opgebouwd.
Forbes heeft ons bedrijf bovenaan de lijst geplaatst Amerika's beste executive wervingsbureaus gedurende zeven opeenvolgende jaren. Deze erkenning plaatst ons in de voorhoede van de rekruterings- en executive search-industrie. Onze illustere reputatie en geschiedenis van uitmuntendheid verlenen ons toegang tot de meest invloedrijke leiders ter wereld. Deze toegang vergroot direct ons vermogen om toptalent voor uw portfoliobedrijven te vinden en te werven.
Niet alle recruiters zijn op dezelfde manier gecreëerd: het vermogen van ons team om onderscheid te maken tussen goed en geweldig, stelt ons in staat consistent superieure resultaten te leveren. We zijn standvastig in ons streven om alleen de A-spelers te werven; we weten dat het juiste talent de gamechanger is.
Bewezen formule: Onze beproefde methodologie stelt ons in staat de belangrijkste eigenschappen van een ideale leider voor uw unieke context te begrijpen, bedreven in het aanpakken van uw meest urgente uitdagingen. We gebruiken psychometrische en op casestudy's gebaseerde beoordelingen om een pijplijn van geschikte kandidaten te creëren, en niet alleen maar een stapel cv's. Wij onderscheiden ons door de kwaliteiten van een kandidaat binnen uw organisatiecultuur grondig te beoordelen, wat ons een stickrate van 98% heeft opgeleverd. Ons proces is zo effectief dat meer dan de helft van onze klanten ons opnieuw inhuurt voor een tweede zoekopdracht voordat we de eerste zelfs maar hebben voltooid.