N2Growth werkt samen met enkele van de meest innovatieve bedrijven ter wereld. We werken samen met belangrijke stakeholders, leiders en rekruteringsteams om diverse talenten te vinden, inclusief verschillende board advisory solutions. Ieder logo hieronder vertegenwoordigt een unieke ervaring waar het N2Growth-team zich heeft verdiept in het bedrijf en via search- en adviesoplossingen bijzondere meerwaarde heeft geleverd.
Ons internationale executive search bureau is gericht op het helpen van 's werelds beste bedrijven bij het vinden en ontwikkelen van 's werelds beste leiders door de ontwikkeling van een leiderschapscultuur.
Een toonaangevend bedrijf, een veilingmeester van onroerend goed met belastingproblemen, schakelde N2Growth in om hun eerste Chief Operating Officer te vinden.
Een snelgroeiend, beursgenoteerd gezondheids- en technologiebedrijf met activiteiten verspreid over 14 staten in de Verenigde Staten, heeft N2Growth ingeschakeld om hun inaugurele SVP of Operations te vinden.
Een begrip in de huishoudelijke artikelenindustrie, bekend om zijn hoogtechnologische en duurzame producten, schakelde N2Growth in om een leider te vinden om het bedrijf om te vormen tot een internationale, omnichannel-organisatie.
Een multinationale financiële dienstverlener met een waarde van meerdere miljarden dollars kwam naar ons toe voor hulp bij het vinden van een nieuwe leidinggevende voor hun bedrijf. Lees het verhaal
Een particulier bedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars en leider in de wereldwijde direct selling-industrie kwam naar N2Growth om een nieuwe directievoorzitter te vinden. Lees het verhaal
Een particulier bedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars, en een nauw in de gaten gehouden tech-unicorn, schakelde N2Growth in om een nieuwe onafhankelijke Chief Technology Officer te vinden. Lees het verhaal
Een fabrikant van originele uitrustingen voor auto's in de wereldwijde top 5 schakelde N2Growth in om de VP Product Planning and Mobility Strategy te vinden. Lees het verhaal
Een wereldwijde eigenaar, exploitant en ontwikkelaar van tolwegen schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende Chief Executive Officer te vinden. Lees het verhaal
Een ziekenhuissysteem met een waarde van $2bn+ in de VS schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende vice-president te vinden die rechtstreeks rapporteert aan de CFO.
Een gerespecteerd en door vakgenoten beoordeeld medisch tijdschrift, een 501(c)(3), schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende directeur te vinden.
Een van de grootste en oudste transportbedrijven ter wereld schakelde N2Growth's executive search-praktijk in om hun volgende Chief Communications Officer te vinden.
Dit is een succesverhaal over hoe het N2Growth Executive Search-team binnen 24 kalenderdagen een Chief Executive Officer voor een SaaS-bedrijf kon plaatsten.
Natural Resources Executive Search Een VC-gesteund wateranalysebedrijf schakelde N2Growth in voor een executive search op het gebied van natuurlijke hulpbronnen om hun bedrijf op te schalen.
Een beursgenoteerd technologie- en IT-dienstenbedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars schakelde N2Growth in om hun eerste Chief Transformation Officer te vinden.
Zeer responsief, professioneel en resultaatgedreven.
Keith Brophy, CEO. ADHD-online.
Professionaliteit, doorzettingsvermogen en resultaat: dat is waar N2Growth voor staat. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Het team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling.
Xiao Li Tan, voorzitter. John B. Stetson Inc.
Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.
Adrienne Huntley. Priority OnDemand.
Geweldige communicatie, indrukwekkende doorlooptijd bij het zoeken en het vermogen om kandidaten van hoog kaliber te leveren.
Claire Trainum. Altria.
N2Growth was een geweldige partner bij het helpen vinden van een nieuwe VP Business Development. Ze hebben ons grondig voorbereid op de zoektocht. Ze brachten ons zeer gekwalificeerde kandidaten om uit te selecteren. Uiteindelijk denken we een kandidaat te hebben gevonden die uitstekend bij onze organisatie past en die we nooit zouden hebben gevonden als we zelf op zoek waren gegaan.
Mike Guerina. ThinkWrite-technologieën.
Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken.
Senior Groepsmanager Talentmanagement. Hyundai Motor Amerika.
N2Growth heeft uitstekend werk geleverd door snel onze organisatorische en leiderschapsbehoeften te begrijpen en af te stemmen. Vervolgens identificeerden ze snel de juiste leiders die niet alleen indrukwekkende ervaring hadden, maar ook een goede culturele match zijn. Ze gaven prioriteit aan onze teamdynamiek en hebben dit op de juiste manier toegevoegd, wat ons heeft gepositioneerd voor ongelooflijke groei - met een schokkend snelle doorlooptijd. Dat is wat ze doen.
Ken Chahine. Laboratorium voor geavanceerde geneeskunde.
We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken.
Carr Bettis, Executive Chairman. AudioEye.
Ik heb genoten van het succesvolle wervingsproces met het N2Growth-team. Iedereen zorgde voor duidelijke, beknopte en efficiënte communicatie gedurende het hele proces. Ik zou niet aarzelen om de diensten van N2Growth aan te bevelen aan mijn zakelijke collega's en vrienden.
Jay W. Erskin, voorzitter. Daybrook Fisheries, Inc.
We hebben N2Growth ingeschakeld om onze topadviseurs te helpen de CEO mindset beter te begrijpen. Weinig mensen begrijpen de ins-en-outs van leiderschap op het niveau van de Chief Executive op de manier waarop zij dat doen. N2Growth heeft een buitengewoon talent om verder te denken dan de norm op een manier die direct waarde toevoegt.
Jim Quigley. CEO Emeritis Deloitte.
Ik vond N2 buitengewoon grondig in hun hele proces. De communicatie was uitzonderlijk en de beoordeling van de kandidaten was goed georganiseerd. Ze luisterden naar de feedback die we over elke kandidaat gaven om er zeker van te zijn dat ze precies leverden wat we zochten en we zijn blij te kunnen zeggen dat een jaar na onze aanwerving dat precies is wat we hebben gekregen.
Tricia Bielinski. Global HR Director K2 Partnering.
Bedankt N2Growth voor een geweldige leiderschapsworkshop. Alle senior executives die aanwezig waren, genoten met volle teugen van het onderwerp, de kwaliteit en de interactiviteit. We kijken ernaar uit om in de toekomst meer workshops voor CEO's te organiseren.
Hakim Marrakchi, CEO. Maghreb Industries.
Samenwerken met N2Growth was een waar genoegen. Ze overtroffen onze verwachtingen in elk opzicht. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent konden aantrekken.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
N2Growth heeft me geholpen met geweldige coaching en mentoring om mijn persoonlijke ontwikkeling in mijn rol als leider te helpen.De coaches van N2Growth hebben een zachte, maar meedogenloze aanpak. Ze helpen de verbeterpunten te identificeren en te onderzoeken. Mijn coach heeft me door het proces geleid, op een manier die niet veroordelend is en echt open communicatie aanmoedigt. Deze aanpak stelde me in staat om het waarom van bepaalde triggers van specifiek gedrag bloot te leggen en wat ik anders kan doen om mijn communicatiestijl te verbeteren.
Ik heb met veel plezier met N2Growth samengewerkt tijdens ons opvolgingstraject bij Humana. Het is altijd stressvol voor het management en de raad van bestuur om een verandering in de CEO-positie door te maken en de ervaren begeleiding was van grote waarde. Ze navigeerden effectief tussen mij als zittende CEO, mijn opvolger en het bestuur. Sterk aanbevolen!
Mike McCallister. Voormalig voorzitter en CEO van Humana.
Contact
Contact opnemen
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
N2Growth gebruikt cookies om u de beste ervaring met de site te bieden. Door deze banner te sluiten, door deze pagina te scrollen, op een link te klikken of verder te bladeren, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Cookie-instellingenPrivacybeleidSluiten
Privacy- en cookiebeleid
Privacyoverzicht:
Deze website gebruikt cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert en kan ze gebruiken voor marketingdoeleinden. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze net zo essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op uw browse-ervaring.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Dutch 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)