Ons executive search-bureau staat vooral bekend om zijn staat van dienst in het afhandelen van zeer vertrouwelijke en complexe wervingsopdrachten voor bestuursleden, CEO's en C-suites. We implementeren toegang en inzichten in combinatie met toonaangevende technologie en next practices om excellentie in executive search opnieuw te definiëren.
We begrijpen dat u niet zomaar een vacature wilt invullen. U zoekt een samenwerking met een executive searchbureau dat uw bedrijf naar de gewenste toekomst kan helpen. Uiteindelijk wilt u een bedrijfsprobleem oplossen met een geweldige kandidaat voor een leidinggevende of bestuursfunctie.
Als een van de beste executive searchbureaus ter wereld werken we samen met u om succes te definiëren en de perfecte kandidaat te vinden. We doen dit met een snelheid en precisie die geen enkel ander wervingsbureau kan evenaren.
We hebben een volledig unieke, behouden zoekervaring gecreëerd, gebaseerd op hoe zoeken zou moeten werken, niet alleen op hoe het altijd al is gedaan. Ons proces wordt samen met elke klant ontwikkeld om precies, snel en relevant aan uw behoeften te voldoen.
Ons deskundige onderzoeksteam beschikt over geavanceerde technologie en eigen platforms. Dit stelt ons in staat om rijke talentpijplijnen op te bouwen in alle sectoren en regio's.
Niets bij N2Growth is "industriestandaard", inclusief onze resultaten. In elke relevante meetcategorie staan we aan de top of bijna aan de top van ons vakgebied. We worden niet voor niets voortdurend uitgeroepen tot een van de beste 'retained search'-bureaus ter wereld.
Van Fortune 500-bedrijven en toonaangevende private equity-bedrijven tot snelgroeiende startups en middelgrote bedrijven: wereldwijde organisaties vertrouwen erop dat wij hun toekomstige leiders aantrekken, ontwikkelen en ontketenen.
Hoogpresterende managementteams floreren dankzij complementaire perspectieven en op elkaar afgestemde competenties. Onze bewezen staat van dienst toont aan dat we uitzonderlijke leiders plaatsen die uiteenlopende ervaringen meebrengen en de organisatieprestaties verbeteren.
Vue, ons eigen zoekplatform, versterkt deze toewijding door bevooroordeelde taal te verwijderen, eerlijke kansen te creëren en kandidaten te beoordelen op meer dan 50 dimensies. Zo garanderen we dat toptalent uit alle lagen van de bevolking vertegenwoordigd is. Onze consultants benutten hun wereldwijde bereik en diepgaande branchekennis om klanten te helpen inclusieve leiderschapsteams te bouwen die hun cultuur weerspiegelen, betere beslissingen stimuleren en op de lange termijn impact op de business opleveren.
N2Growth is negen jaar op rij opgenomen in de Forbes-lijst van beste wervingsbureaus voor leidinggevenden in Amerika en staat steevast in de top 20. Deze erkenning weerspiegelt onze niet-aflatende toewijding aan uitmuntendheid, onze innovatieve zoekmethodologie en het vertrouwen dat toonaangevende bedrijven wereldwijd in ons stellen.
Er is een reden waarom ons wervingsbureau vijf keer zo snel groeit als het branchegemiddelde. We winnen de meeste concurrerende wervingsopdrachten en scoren consistent hoog op het gebied van klanttevredenheid. Op elke relevante prestatiemaatstaf presteren we beter dan de executive search-branche.
Gemiddeld plaatsen wij leidinggevenden in slechts 94 dagen.
Onze toonaangevende NPS weerspiegelt het grote vertrouwen dat onze klanten in ons hebben en de uitzonderlijke ervaringen die wij bieden.
Van alle behouden zoekopdrachten hebben we 99% succesvol afgerond.
92% van de leidinggevenden die wij plaatsen, zijn twee jaar later nog steeds in hun functie. Dit bewijst dat zij op de lange termijn nog steeds goed passen en impact hebben.
We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken.
N2Growth was een geweldige partner bij het helpen vinden van een nieuwe VP Business Development. Ze hebben ons grondig voorbereid op de zoektocht. Ze brachten ons zeer gekwalificeerde kandidaten om uit te selecteren. Uiteindelijk denken we een kandidaat te hebben gevonden die uitstekend bij onze organisatie past en die we nooit zouden hebben gevonden als we zelf op zoek waren gegaan.
Zeer responsief, professioneel en resultaatgedreven.
Dit is de tweede zoekopdracht die ik heb uitgevoerd met N2Growth. De aangeboden kandidaten waren uitzonderlijk en het bedrijf krijgt de kans om niet alleen talent te verkennen dat aansluit bij wat we hebben gevraagd, maar ook talent dat aansluit bij het verzoek. In het ene geval bevestigde het dat we de juiste dingen targetten, in het andere geval veranderde het ons pad voor overweging, wat resulteerde in een betere uitkomst op de lange termijn.
Het was een waar genoegen om met N2Growth te werken. Ze hebben onze verwachtingen in alle opzichten overtroffen. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent kregen.
Een samenwerkende en effectieve partner gedurende het hele zoekproces. Ze communiceerden frequent en efficiënt, boden waardevolle structuur voor elke zoekopdracht en pasten zich snel aan op feedback. Het allerbelangrijkste is dat ze veel geweldige mensen bij Angaza hebben gevonden en geplaatst, die nu van onschatbare waarde zijn voor ons team.
Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.
Met N2Growth krijgt u de behandeling van de 3P: professionaliteit, doorzettingsvermogen en uitbetaling. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Hun team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling.
Het team van N2Growth paste zich aan, reageerde om aan onze behoeften te voldoen en werkte nauw met ons samen om de beste kandidaat te vinden.
Uitstekend partnerschap, geweldig proces en vertrouwen in het vermogen van het N2Growth-team om ons merk en onze cultuur in de markt te vertegenwoordigen. Uitstekende tooling en zeer high-touch.
Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken.
Snelheid, flexibiliteit en een diep begrip van de cultuur van onze organisatie waren enkele van de belangrijkste redenen waarom we steeds weer bij N2Growth terugkwamen om met hun team te werken aan meerdere belangrijke leiderschapsaanwervingen.
Ik was erg onder de indruk van het kaliber van de kandidaten en het gemak waarmee ik met het N2Growth team kon samenwerken!
Weinig dingen beïnvloeden het management meer dan een betrokken, vooruitstrevende raad van bestuur. Naarmate de verwachtingen rondom bestuursbetrokkenheid, ethiek, governance en algehele prestaties toenemen, staan raden van bestuur onder toenemende druk om op het hoogste niveau te presteren.
Onze consultants voor board search brengen tientallen jaren ervaring mee in het proces van board search. We adviseren individuele bestuursleden, directeuren, commissievoorzitters en volledige besturen over opvolging, governance en langetermijnstrategie, zodat uw leiderschapsteam klaar is voor de toekomst.
Vue herdefinieert de executive search-ervaring door ongeëvenaarde transparantie en samenwerking te bieden in elke fase van het proces. Ons eigen platform biedt u 24/7 toegang tot talentinzichten, rapportages en analyses om weloverwogen beslissingen te nemen over het aannemen van leidinggevenden – sneller en beter.
Met AI-gestuurde datastromen genereert Vue talentinzichten over beloning, geografische spreiding en talentmobiliteit. Dit geeft u diepgaand inzicht in de markt en helpt u bij het identificeren van de grootst mogelijke pijplijn van kandidaten voor uw organisatie.
Vue maakt gebruik van een uitgebreide analyse van de totale persoon, ondersteund door psychometrisch onderzoek en meer dan 50 datapunten, om kandidaten te matchen met uw leiderschaps- en bedrijfsvereisten.
Vue herdefinieert samenwerking met volledige transparantie gedurende de hele zoekopdracht. Je hebt 24/7 toegang tot updates, rapportages en analyses, waardoor knelpunten worden geëlimineerd en de besluitvorming wordt versneld.
Vue stemt de inzichten van kandidaten af op uw bedrijfsstrategie. Zo kunt u risico's bij het aannemen van personeel beperken en de impact van leiderschap versnellen.
Wij begrijpen de complexiteit van leiderschap binnen directies en raden van bestuur in de hele economie. Onze executive search consultants zijn georganiseerd in negen verticale kerngroepen om ononderbroken relaties te onderhouden met gewilde leidinggevenden en bestuurders, en zo toegang en inzicht in elke sector te creëren.
Als executive searchbureau doen bedrijven een beroep op ons om talent van wereldklasse te vinden, en wij leveren. Maar het is ons volledig geïntegreerde portfolio van leiderschapsadviesdiensten dat ons onderscheidt.
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen leiders aan te trekken, te ontwikkelen en te ontketenen.
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
Een executive searchbureau is gespecialiseerd in het vinden, beoordelen en plaatsen van senior leiders, zoals CEO's, bestuursleden en topmanagers. Bij N2Growth gaan we verder dan traditionele werving en selectie door bedrijfsproblemen op te lossen via strategische leiderschapsplaatsingen die aansluiten bij uw langetermijndoelen.
Retained executive search is een exclusief, op samenwerking gebaseerd model waarbij een bedrijf wordt ingehuurd om een cruciale leiderschapsrol van begin tot eind te vervullen. We hanteren een adviserende aanpak die gebruikmaakt van diepgaand onderzoek, gepatenteerde technologie en strategisch inzicht om transformationele leiders te leveren - niet alleen beschikbare kandidaten.
Top executive searchbureaus bieden bewezen expertise, hoge slagingspercentages en ongeëvenaarde toegang tot toptalent. We behoren consequent tot de beste ter wereld en staan bekend om onze snelheid, precisie en impact bij het leveren van resultaten.
We plaatsen leidinggevenden gemiddeld in slechts 94 dagen, aanzienlijk sneller dan de branchenorm. We handelen snel zonder in te leveren op kwaliteit of langetermijngeschiktheid.
Wij zijn gespecialiseerd in het plaatsen van CEO's en C-suites, het werven van bestuursleden en leidinggevende functies in alle sectoren. Onze executive search consultants bedienen klanten in de sectoren technologie, media en telecommunicatie; industrie; financiële dienstverlening; onderwijs, overheid en non-profit; consumenten; gezondheidszorg en life sciences; zakelijke en professionele dienstverlening; landbouw, energie en natuurlijke hulpbronnen; en private equity en principal investors.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch