Ian Paterson

Ian Paterson atua como Diretor de Serviços de Consultoria para N2Growth Executive Search em Capetown, África do Sul. Ele está estrategicamente localizado na Cidade do Cabo, África do Sul, e atende a região EMEAA. Ele é especialista em facilitação e elaboração de estratégias, design organizacional e habilitação de mudanças estratégicas, bem como no design e implementação de processos de alinhamento de funcionários e execução de estratégias. Ian é altamente qualificado em intervenções de desenvolvimento organizacional (DO) que constroem a capacidade organizacional para equipes de alto desempenho e alto desempenho. Ele liderou uma série de intervenções estratégicas recentes prevendo o impacto da tecnologia futura nos ecossistemas e estruturas organizacionais e projetando planos de transição para garantir que as organizações capitalizem o potencial que o futuro mundo do trabalho tem a oferecer.

Ian trabalhou com organizações proeminentes como a Receita da África do Sul, Distell, Munich Re, National Treasury, Sun International, Nedbank, Auditor General of South Africa, CapeNature, National Arts Council, Tsogo Sun, City Lodge Group, Metrofile, Grupo TCI, CCI, Agência de Inovação Tecnológica, Tribunal Nacional do Consumidor, Governo do Cabo Ocidental e muitos outros.

Como um especialista em mudanças estratégicas realizado, Ian tem facilitado pequenos e grandes grupos com várias partes interessadas e é altamente experiente em metodologia de mudança interativa e em larga escala, incluindo Mudança Estratégica em Tempo Real, futuro preferencial, espaço aberto, investigação apreciativa, modelo de conferência, polaridade pensamento e busca do futuro - todas as abordagens baseadas em princípios para criar mudanças rápidas e duradouras em todas as organizações.

Ian é membro do corpo docente adjunto da University of the Free State Business School, onde leciona estratégia, mudança estratégica, execução de estratégia e design organizacional. Ele é bacharel em ciências sociais pela Universidade da Cidade do Cabo, possui pós-graduação em administração (Recursos Humanos) pela University of the Witwatersrand Business School e certificado em design organizacional pela University of Southern California.