Ian Paterson

Ian Paterson occupe le poste de Directeur of Advisory Services chez N2Growth Executive Search à Capetown, en Afrique du Sud. Il est spécialisé dans l'élaboration et la facilitation de stratégies, le design organisationnel et l'activation du changement, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'engagement des employés. Ian est spécialisé dans les missions de développement organisationnel (DO) permettant de renforcer la performance des organisations et des équipes.

Ian a travaillé avec des organisations de premier plan telles que l'Administration fiscale sud-africaine, Distell, Munich Re, la Trésorerie nationale, Sun International, Nedbank, l'Auditeur Général d'Afrique du Sud, CapeNature, le Conseil national des arts, Tsogo Sun, City Lodge Group, Metrofile, TCI Group, CCI, l'Agence pour l'innovation technologique, le Tribunal national de la consommation, le Gouvernement du Western Cape et bien d'autres.

En tant que spécialiste du changement stratégique, Ian a animé des groupes multipartites de toutes dimensions. Il est très expérimenté dans la méthodologie interactive de changement à grande échelle, y compris "Real-Time Strategic Change", "preferred futuring", "open space", "appreciative inquiry", "the conference model", "polarity thinking", and "future search" - toutes approches fondées sur des principes visant à créer un changement rapide et durable au sein des organisations.

Ian est professeur adjoint à la University of the Free State Business School, où il enseigne la stratégie, le changement stratégique, l'exécution de la stratégie et la structuration opérationnelle. Il est titulaire d'un Bachelor en sciences sociales de l'Université du Cap, d'un diplôme de troisième cycle en management (ressources humaines) de la University of the Witwatersrand Business School et d'un certificat en structuration opérationnelle de l'Université de Californie du Sud.