12 formas de detectar un liderazgo ineficaz
Si solo tuviera cinco centavos por cada vez que me preguntan, "¿existe una prueba simple que pueda determinar rápidamente la capacidad de liderazgo de un ejecutivo?" La respuesta corta es sí, pero ten en cuenta que simple y rápido no siempre es lo mismo que efectivo. Hay una plétora de pruebas de diagnóstico, perfiles, evaluaciones y evaluaciones que ofrecen información sobre la capacidad de liderazgo, o la falta de ella. Mi problema…
Amor y Liderazgo
En mi última publicación, le di una mirada un poco contraria a la pasión como un rasgo de liderazgo. ¿Quién sabía que la gente era tan apasionada por la pasión? Los comentarios que recibí me inspiraron a publicar este artículo sobre el amor y el liderazgo. Si bien la mayoría de las personas tiende a ver la pasión como un rasgo de liderazgo positivo, he descubierto que muchas personas ven el amor como un rasgo de liderazgo negativo. Permítanme decir desde el principio, usted...
Hay un "yo" en el equipo
Por mucho que algunos no quieran escuchar esto, hay un "yo" en el equipo: simplemente no hay forma de evitar el hecho de que los equipos están compuestos por individuos. Si aplastas el carácter individual y el espíritu de quienes forman tu equipo, ¿cómo puede tu equipo funcionar de la mejor manera? No puede. Los equipos más fuertes no eliminan ni neutralizan las tendencias individuales, las capitalizan. El objetivo de un…
5 razones por las que la tenencia mata la cultura
Si su organización confunde lealtad con permanencia, hay problemas en el horizonte. En pocas palabras, la tenencia mata la productividad y, en última instancia, la tenencia mata la cultura. Si su empresa califica la antigüedad por encima del desempeño como medida para la evaluación de los empleados, es hora de que considere actualizar sus prácticas de gestión del talento. Entonces, ¿qué tiene de malo la tenencia que preguntas? En principio muy poco; pero en…
Visión y Liderazgo
La visión para los directores ejecutivos es un tema que a menudo abordo en este blog. No lo hago en un intento de torturarlo con pensamientos redundantes, sino porque creo que es un mensaje que los directores ejecutivos a menudo toman demasiado a la ligera. La capacidad de un CEO para desempeñarse de manera efectiva está estrechamente ligada a su capacidad para formar una visión claramente articulada, evangelizar la visión y luego ejecutar su...
Marca personal bien hecha
Entonces, ¿cuál es el problema de la marca personal? La mera mención de este tema genera emociones intensas y un debate espumoso. Las legiones de defensores de la marca personal creen que es el gran ecualizador de la marca, y el creciente grupo de adversarios descontentos lo ven como poco más que la última forma de aceite de serpiente. Entonces, ¿cuál es? La respuesta es para que usted decida... Voy a enmarcar ambos lados de la...
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