Industrieën
Bij private equity- en principal investor-organisaties zijn rendementen direct terug te voeren op leiderschapsbeslissingen op fonds- en portfolioniveau. Organisaties die een duurzaam trackrecord opbouwen, evalueren, selecteren en ontwikkelen leiderschap met dezelfde nauwkeurigheid als waarmee ze kapitaal toewijzen. Via onze private equity- en principal investor-praktijk bieden we executive search en leiderschapsontwikkeling voor de leiders die kapitaal omzetten in prestaties.
Wat private-equityfirma's en belangrijke investeerders van hun leiders eisen.
De topmanagers van private equity- en hoofdbeleggingsorganisaties bepalen de pensioenvoorziening van gepensioneerden, de welvaart van landen via staatsfondsen en de financiële toekomst van gezinnen en werknemers wereldwijd. Ze leggen verantwoording af aan aandeelhouders die kapitaal inzetten om een prestatieprofiel te genereren dat altijd zichtbaar is, vaak wordt vergeleken met benchmarks en wordt getoetst aan verwachtingen die dateren van vóór de kapitaalallocatie.
In private equity en directe investeringen heeft geopolitieke fragmentatie de kaart hertekend van waar kapitaal kan worden ingezet en onder welke voorwaarden. De complexiteit van de regelgeving is toegenomen in alle jurisdicties waarin deze organisaties actief zijn, waardoor een nieuwe mate van flexibiliteit vereist is op het gebied van dealuitvoering, portfoliobeheer en rapportage aan investeerders. AI hervormt ook de manier waarop investeringen worden gevonden, gemodelleerd en gemonitord, en organisaties die deze capaciteit ontwikkelen, creëren voordelen die zich vermenigvuldigen naarmate deze systemen volwassen worden. Bestuurders die duurzame rendementen genereren in elke marktcyclus zijn degenen die de doelstellingen van het fonds kunnen uitvoeren en de organisatorische capaciteit kunnen opbouwen om de prestaties te verbeteren naarmate de omstandigheden veranderen. Wij plaatsen en ontwikkelen bestuursleden en leidinggevenden die voorop lopen in private equity en directe investeringen.
Representatieve private equity- en hoofdbeleggersklanten
Executive search en leiderschapsadvies binnen private equity en voor grote investeerders.
Wij plaatsen en adviseren C-suite leiders in alle facetten van de private equity- en principal investor-sector. Ons team beschikt over diepgaande kennis van de bedrijfsmodellen, operationele realiteit en leiderschapsdynamiek die kenmerkend zijn voor elke subsector binnen private equity en principal investor die wij bedienen.
Familiekantoren
Executive search en leiderschapsontwikkeling voor family offices van topniveau dragen bij aan de groei van familievermogen in zowel publieke als private markten, integreren investeringsstrategieën met familiebestuur en vermogensplanning, en bevorderen opvolgingsplanning die kapitaal door elke generatieovergang heen draagt. Wij plaatsen en adviseren executives bij single- en multi-family offices, familieholdings en familiebedrijven.
Groeiaandelen
Executive search en leiderschapsontwikkeling op het gebied van groeikapitaal stimuleren de omzetgroei en marktuitbreiding van portfoliobedrijven, bouwen institutioneel leiderschap en organisatorische capaciteit op binnen door oprichters geleide bedrijven, en navigeren door de dynamiek van minderheidsaandeelhouderschap en de druk op kapitaalefficiëntie die de prestaties van groeikapitaalportefeuilles bepalen. We plaatsen en adviseren executives bij groeikapitaalfirma's, multi-strategie groeiplatforms en de groeikapitaaltakken van grotere private equity-firma's en gediversifieerde vermogensbeheerders.
Hedgefondsen
Uitstekende executive search en leiderschapsontwikkeling voor hedgefondsen stimuleren de groei van het beheerd vermogen en het behoud van investeerders, beheren de uitvoering van beleggingsstrategieën en het risicobeheer binnen alle fondsbenaderingen, en pakken de uitdagingen op het gebied van talentmobiliteit en kostenbeheersing aan die de fondseconomie in verschillende cycli bepalen. We plaatsen en adviseren executives voor multi-strategieplatforms, systematische en kwantitatieve fondsen, en hedgefondsen met één strategie, variërend van macro-, waarde-, long-short-, aandelen-, krediet- en event-driven strategieën.
Infrastructuurfondsen
Executive search en leiderschapsontwikkeling voor infrastructuurfondsen van topniveau verhogen de waarde van activa, beheren kapitaalinvesteringen op lange termijn en activabeheer, en navigeren door de complexe regelgeving en geopolitieke situatie die deze activa in verschillende rechtsgebieden met zich meebrengen. Wij plaatsen en adviseren leidinggevenden bij infrastructuurfondsen wereldwijd en de nutsbedrijven, watersystemen, midstream- en pijpleidingprojecten, transport-, energietransitie- en digitale infrastructuuractiva die zij beheren.
Pensioenfondsen en schenkingen
Executive search en leiderschapsontwikkeling voor pensioenfondsen en vermogensfondsen stellen ons in staat om het beleggingsrendement te verhogen ten opzichte van de financierings- en uitgavenverplichtingen, langetermijnportefeuilles te beheren en relaties met externe vermogensbeheerders te onderhouden, en de complexiteit van governance en regelgeving op institutioneel niveau te doorgronden. We plaatsen en adviseren leidinggevenden bij publieke en private pensioenfondsen, universiteits- en zorginstellingen, overheidsinstanties en beleggingskantoren van stichtingen.
Private equity
Uitstekende executive search en leiderschapsontwikkeling binnen private equity stimuleren de prestaties van fondsen, sturen de uitvoering van deals en portfoliotransformatie aan en helpen bij het navigeren door de complexiteit van de kapitaalstructuur en de druk om waarde te creëren tijdens exits en conjunctuurcycli. Wij plaatsen en adviseren executives bij grote, middelgrote, sectorgerichte en noodlijdende private equity-firma's, evenals bij de portfoliobedrijven die zij beheren.
Eigenhandels- en hoogfrequente handelsfirma's
Expertise in executive search en leiderschapsontwikkeling voor proprietary trading en high-frequency trading stelt ons in staat marktaandeel te veroveren in diverse activaklassen, de technologische en algoritmische infrastructuur die de concurrentiepositie bepaalt verder te ontwikkelen en de regelgevende controle en geopolitieke risico's die de wereldwijde marktstructuur hervormen te beheersen. We plaatsen en adviseren executives binnen proprietary trading, high-frequency trading, kwantitatieve trading en elektronische market making-organisaties.
staatsinvesteringsfondsen
Executive search en leiderschapsontwikkeling voor staatsinvesteringsfondsen bevorderen het rendement op staatsinvesteringen in diverse activaklassen, beheren multi-asset portefeuilles in lijn met nationale ontwikkelingsdoelstellingen en navigeren door de geopolitieke context die grensoverschrijdende staatsinvesteringen kenmerkt. Wij plaatsen en adviseren leidinggevenden bij staatsinvesteringsautoriteiten, ontwikkelingsfondsen en staatsreserve- en spaarfondsen wereldwijd.
durfkapitaal
Executive search en leiderschapsontwikkeling in de venture capital-sector zijn uitmuntende oplossingen voor het behalen van fondsrendementen, het genereren van deals en het creëren van waarde voor portfoliobedrijven, en het navigeren door de dynamiek van de exitmarkt gedurende de verschillende fondscycli. Wij plaatsen en adviseren executives bij venture capital-firma's in de vroege, groei- en meerdere groeifasen, sectorgerichte fondsen, fondsen met een sociale impact en corporate venture capital-organisaties.
Waarom N2Growth een toonaangevend executive search- en leiderschapsadviesbureau is voor private equity- en principal investors
Een compleet dienstenpakket voor het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van leiders in private equity en hoofdinvesteerders.
Wij voeren executive search uit voor private equity- en hoofdinvesteerders om uitzonderlijk talent te identificeren en aan te trekken, en bieden daarnaast diensten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, waaronder opvolgingsplanning, beoordeling van leidinggevenden en coaching.
Toegang tot bewezen leiders op het gebied van private equity en hoofdinvesteerders.
Topmanagers in private equity en belangrijke investeerders zijn zelden actief op zoek naar een nieuwe functie. Via onze executive search- en leiderschapsadviesdiensten bieden we toegang tot topmanagers in private equity en belangrijke investeerders, afkomstig uit een wereldwijd netwerk dat in de loop der decennia is opgebouwd.
Wereldwijd bereik met lokale expertise op het gebied van private equity en hoofdinvesteerders
Met onze zoek- en adviesdiensten die zich over zes continenten uitstrekken, combineren we een wereldwijd bereik met lokale expertise op het gebied van private equity en hoofdinvesteerders om leidinggevenden te identificeren en te ontwikkelen die zowel de strategische als de operationele eisen van de sector begrijpen, evenals de marktcontext waarin u opereert.
Betrouwbare partner in private equity en een vooraanstaande investeerder.
Sinds 2006 hebben we honderden private equity- en hoofdbeleggersorganisaties geadviseerd bij hun meest cruciale leiderschapsbeslissingen. We fungeren als strategisch verlengstuk van hun raad van bestuur en directieteam om ervoor te zorgen dat elke plaatsing aansluit bij de operationele, strategische en organisatorische behoeften van hun bedrijf.
N2Growth is een leider in het bouwen van teams binnen private equity. Ik waardeer hen als een belangrijke partner die ons kan vertrouwen bij belangrijke en impactvolle leiderschapsuitdagingen. Ik beveel hen van harte aan bij bedrijven die advies zoeken over de selectie van het directieteam, de samenstelling van de raad van bestuur en leiderschapsontwikkeling.
Matthew Breitfelder | Partner, wereldwijd hoofd Human Capital
Hoe wij private equity- en hoofdinvesteerdersorganisaties zoals de uwe van dienst zijn.
Wij begeleiden organisaties gedurende de volledige levenscyclus van private equity en leiderschap binnen de belangrijkste investeerders. Of u nu op zoek bent naar uw volgende C-suite leider, uw huidige leidinggevenden wilt ontwikkelen, de prestaties van uw raad van bestuur wilt versterken of u wilt voorbereiden op de toekomst, ons team van ervaren adviseurs staat voor u klaar.
Inzichten die het leiderschap binnen private equity en bij belangrijke investeerders vormgeven
Onze inzichten zijn gebaseerd op jarenlange ervaring in executive search en leiderschapsontwikkeling. We onderzoeken de leiderschapsrollen, cruciale momenten in het wervingsproces en trends in de sector die het leiderschap binnen private equity en bij belangrijke investeerders vandaag de dag vormgeven.
Veelgestelde vragen over executive search en leiderschapsadvies voor private equity- en hoofdbeleggers
De meest effectieve private equity- en principal investor-managers van vandaag combineren investeringsinzicht met uitvoeringsvermogen en een vlotte omgang met stakeholders om waardecreatie te stimuleren door leiderschap binnen het kapitaal dat ze beheren en de organisaties die ze ondersteunen. Investeringsinzicht en relatiebeheer met principals bepalen de prestaties gedurende verschillende marktcycli. Binnen die organisaties bepalen snellere besluitvormingsprocessen, de diepgang van de operationele partners en de teamvorming binnen de C-suite van de portfoliobedrijven of de investeringsstrategie het rendement oplevert dat de principals nodig hebben. De leiders die de prestaties op peil houden, behouden de relaties met investeerders en de raad van bestuur, zelfs wanneer de omstandigheden tegen het plan werken.
Private equityfirma's schakelen doorgaans een executive searchbureau in op cruciale momenten waarop de kwaliteit van het leiderschap direct bepalend is voor de investeringsresultaten. Denk hierbij aan wisselingen van CEO en CIO, veranderingen op fondsniveau, talentbeoordeling voorafgaand aan een deal, het voorbereiden van exits, herkapitalisatie en de samenstelling van het managementteam in aanloop naar een overname of beursgang. De bureaus die een blijvende reputatie opbouwen, schakelen hen in voordat een dealtijdlijn of prestatiekloof het aanbod beperkt, omdat de executives die de prestaties in private equity bepalen zelden actief op zoek zijn naar een nieuwe functie.
Een goed uitgevoerde executive search voor private equity- en principal investors duurt doorgaans 60 tot 90 dagen, van briefing tot acceptatie van het aanbod. Dit is afhankelijk van de complexiteit van de functie, de marktkennis van de kandidaat en de snelheid van het interne besluitvormingsproces van de klant. Searches op fondsniveau en searches voor staatsinvesteringsfondsen, pensioenfondsen en family offices duren vaak langer dan 90 dagen, gezien de vereiste afstemming op het gebied van governance en consensus onder stakeholders. In deze sector zorgt vroegtijdige investering in een duidelijke briefing en interne afstemming voor snellere besluitvormingsprocessen.
Organisaties zouden een firma moeten zoeken die elke structuur in de taxonomie van belangrijkste investeerders als een aparte zoekopdracht behandelt en oplossingen op maat levert die de specifieke bestuursstructuren, verplichtingen jegens belanghebbenden en prestatieverantwoording van elk type investeerder weerspiegelen. N2Growth, dat heeft samengewerkt met organisaties zoals BlackRock, Apollo Global Management, Bridgewater Associates en Sequoia Capital, biedt diepgaand advies specifiek voor private equity en een brede dekking van de taxonomie van belangrijkste investeerders om leiders te plaatsen die de beleggingsprestaties verbeteren en het vertrouwen van de belangrijkste investeerders winnen.
Private equity- en principal investor-organisaties kiezen voor N2Growth omdat wij executive search en leiderschapsontwikkeling bieden voor alle soorten private equity- en principal investor-organisaties. We plaatsen en ontwikkelen leiders op fondsniveau en binnen de portfoliobedrijven, activa en investeringsorganisaties die deze principals opbouwen en adviseren. Sinds 2006 hebben deze samenwerkingen met alle soorten investeerders geleid tot institutionele kennis en relaties met principal investors, wat de beleggingsprestaties bevordert en duurzaam vertrouwen oplevert.
Het plaatsen en adviseren van de toekomstige leiders in private equity en hoofdbeleggingen.
Als executive searchbureau doen bedrijven een beroep op ons om talent van wereldklasse te vinden, en dat leveren wij ook. Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen bij het aantrekken, ontwikkelen en ontplooien van leiders.
Laten we contact opnemen
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch