Industrieën
De leiders van financiële dienstverleningsorganisaties bepalen hoe kapitaal wordt ingezet, risico's worden beheerd en het financiële systeem functioneert. Zij sturen de organisaties aan waarvan de wereldhandel en de prestaties van de economie afhankelijk zijn. Via onze praktijk voor financiële dienstverlening bieden wij executive search en leiderschapsontwikkeling aan voor de leiders die de duurzaamheid van ondernemingen en de waardecreatie op lange termijn bevorderen.
Leiderschap afgestemd op de realiteit van de financiële dienstverlening.
Leidinggevenden in de financiële dienstverlening opereren in een omgeving waar beslissingen over kapitaalbesteding, regelgeving en klantresultaten zich vertalen in openbaar gemaakte resultaten en marktsignalen die de kwaliteit van het leiderschap in realtime weerspiegelen. In deze sector wordt klantvertrouwen verdiend door consistente uitvoering en weerspiegeld in de resultaten van elk kwartaal. De beslissingen die zij nemen, bepalen de financiële zekerheid, de toegang tot kapitaal en de economische kansen van elk individu, bedrijf en instelling die hun organisaties bedienen.
Organisaties in de financiële dienstverlening worden geconfronteerd met steeds strengere complianceverplichtingen in verschillende rechtsgebieden, terwijl AI de manier waarop kapitaal beweegt, risico's worden geprijsd en financiële producten klanten bereiken, verandert. Nieuwe spelers ontwikkelen operationele modellen die de concurrentie in de financiële dienstverlening verder uitdiepen. De leidinggevenden die in deze omgeving prestaties bevorderen, zijn degenen die klantrelaties opbouwen, de integratie van digitale technologie en AI versnellen en de risicodiscipline hanteren waarop de waarde van de onderneming op de lange termijn berust. Wij plaatsen en ontwikkelen bestuursleden en leidinggevenden die voorop lopen in de transformatie van de financiële dienstverlening en de commerciële en klantgerichte prestaties die daarbij horen.
Representatieve klanten in de financiële dienstverlening
Executive search en leiderschapsadvies binnen de financiële dienstverlening.
Wij plaatsen en adviseren C-suite leiders in alle facetten van de financiële dienstverlening. Ons team beschikt over diepgaande kennis van de bedrijfsmodellen, operationele realiteit en leiderschapsdynamiek die kenmerkend zijn voor elke subsector binnen de financiële dienstverlening waarin wij actief zijn.
Vermogensbeheer
Uitstekende executive search en leiderschapsontwikkeling in vermogensbeheer zorgen voor groei van het beheerde en geadviseerde vermogen, verbeteren de beleggingsprestaties en -distributie binnen actieve, passieve en multi-asset strategieën, en helpen bij het beheersen van de margedruk die de concurrentie om institutioneel en particulier kapitaal kenmerkt. Wij plaatsen en adviseren executives bij long-only en vastrentende vermogensbeheerders, beleggingsmaatschappijen, ETF- en indexfondsaanbieders, multi-asset beleggingsplatformen en institutionele vermogensbeheerders.
Bankwezen
Uitstekende executive search en leiderschapsontwikkeling in de banksector verhogen de netto rente-inkomsten en versterken de marktpositie, bevorderen de kredietkwaliteit en de AI-transformatie binnen de retail- en zakelijke bankactiviteiten, en helpen banken om te navigeren door de complexe regelgeving en de concurrentie in de fintech-sector die de manier waarop banken klanten bedienen en kapitaal inzetten, hervormen. Wij plaatsen en adviseren executives bij handelsbanken, investeringsbanken, commerciële banken, retailbanken, universele banken, regionale en lokale banken, kredietunies en spaar- en kredietinstellingen.
Kapitaalmarkten
Uitstekende executive search en leiderschapsontwikkeling in de kapitaalmarkten vergroten het marktaandeel, bevorderen de handelstechnologie en marktinfrastructuur binnen beurzen, clearing- en settlementactiviteiten, en helpen bij het navigeren door de regelgevende en technologische veranderingen die de manier waarop kapitaal wereldwijd wordt ingezet en geprijsd, hervormen. Wij plaatsen en adviseren executives bij beurzen, alternatieve handelsplatformen, market makers, broker-dealers en aanbieders van post-trade- en marktinfrastructuur.
Crypto en digitale activa
Executive search en leiderschapsontwikkeling op het gebied van crypto en digitale activa zorgen voor hogere inkomsten uit beurzen en een grotere acceptatie van platforms. We verbeteren de compliance-infrastructuur en bewaarmogelijkheden in een markt die zich ontwikkelt van particuliere naar institutionele beleggers, en helpen bij het navigeren door regelgeving die zich in verschillende rechtsgebieden voortdurend aanpast. We plaatsen en adviseren executives bij cryptocurrency-beurzen, aanbieders van digitale activa-bewaring en -infrastructuur, uitgevers van stablecoins, tokenisatieplatforms, NFT-marktplaatsen, crypto-native investeringsplatforms, cryptocurrency-miningbedrijven en blockchain-analyse- en complianceorganisaties.
Financiële gegevens en analyses
Uitmuntende executive search en leiderschapsontwikkeling op het gebied van financiële data en analytics zorgen voor hogere abonnements- en licentie-inkomsten, verbeteren de datakwaliteit en platformdekking voor ratings, indices en marktinformatie, en helpen bij het omgaan met de concurrentiedruk van alternatieve data en AI die de manier waarop financiële informatie wordt verkregen, gevalideerd en geprijsd, ingrijpend veranderen. We plaatsen en adviseren executives bij ratingbureaus, aanbieders van financiële data en indices, marktinformatie- en private marktdataplatformen, ESG- en proxy-adviesbureaus, bedrijven in alternatieve data en organisaties voor krediet- en compliance-analyse.
Fintech
Uitmuntende executive search en leiderschapsontwikkeling in de fintechsector zorgen voor hogere platformomzet, bevorderen productontwikkeling en compliance-infrastructuur binnen kredietverlening, betalingen en digitaal bankieren, en helpen leidinggevenden om te navigeren door het strenge toezicht van regelgevende instanties en de intense concurrentie die de ontwikkeling en distributie van financiële producten ingrijpend verandert. Wij plaatsen en adviseren executives bij neobanken en digitale bankplatformen, bedrijven in de betalings- en embedded finance-sector, kredietverlenings- en BNPL-platformen, wealthtech- en investeringsplatformen, insurtech-bedrijven, regtech-aanbieders en organisaties in de financiële infrastructuur.
Verzekering
Uitmuntendheid in executive search en leiderschapsontwikkeling binnen de verzekeringssector verhoogt de premie-inkomsten en verbetert de winstgevendheid van de verzekeringsactiviteiten, bouwt actuariële en distributiecapaciteiten op voor een productportfolio dat wordt hervormd door veranderende risicoprofielen en AI-gestuurde prijsmodellen, en helpt bij het navigeren door de complexe regelgeving, nieuwe risico's en kapitaalbeheervereisten die de concurrentiepositie op wereldwijde markten bepalen. Wij plaatsen en adviseren leidinggevenden bij schadeverzekeraars, levensverzekeraars, specialisten en surplus lines-verzekeraars, herverzekeringsorganisaties, zorgverzekeraars, managing general agents en verzekeringsmakelaars.
Investment banking
Uitmuntende executive search en leiderschapsontwikkeling in de investeringsbankwereld verhogen de inkomsten uit advieskosten, bevorderen de mogelijkheden op het gebied van fusies en overnames, kapitaalmarkten en herstructureringen in een markt die is hervormd door technologiegedreven transactie-uitvoering, en helpen bedrijven te navigeren in de concurrentie om klantrelaties en talent die de prestaties van hun bedrijf bepalen. We plaatsen en adviseren executives bij grote investeringsbanken, middelgrote en regionale investeringsbanken, vooraanstaande boutique adviesbureaus en onafhankelijke adviesorganisaties op het gebied van herstructurering en kapitaalmarkten.
Betalingen
Uitmuntendheid in executive search en leiderschapsontwikkeling binnen de betalingssector bevordert het transactievolume en de acceptatie door winkeliers, stimuleert netwerkuitbreiding en digitale betaalmogelijkheden, en helpt bij het omgaan met de concurrentiedruk van open banking, digitale wallets en de infrastructuur voor directe betalingen die de wereldwijde handel herdefinieert. Wij plaatsen en adviseren executives bij diverse betaalnetwerken, betaalverwerkers en acquirers, betaalfacilitatoren en orchestratieplatformen, aanbieders van digitale wallets, specialisten in grensoverschrijdende betalingen en organisaties die zich bezighouden met realtime en open banking-infrastructuur.
Particuliere kredietverlening
Uitstekende executive search en leiderschapsontwikkeling in de private kredietsector zorgen voor een groei van het beheerde vermogen en een bredere inzet van de kredietportefeuille, bevorderen de kredietverleningsdiscipline en de mogelijkheden voor het genereren van nieuwe leningen, en helpen bij het navigeren door de risico's van de kredietcyclus en het toezicht van regelgevende instanties. Dit hervormt de manier waarop privaat kapitaal wordt aangetrokken, ingezet en geprijsd. Wij plaatsen en adviseren executives binnen platforms voor directe kredietverlening en mezzaninefinanciering, noodlijdende en bijzondere kredietfondsen, asset-based lending en gespecialiseerde financieringsbedrijven, infrastructuurfinancieringsfondsen en gespecialiseerde business development companies.
REITs en vastgoed
Vastgoedbeleggingsfondsen (REITs) en uitmuntende executive search en leiderschapsontwikkeling in de vastgoedsector vergroten de portfoliowaarde en laten het operationele vermogen groeien. We bevorderen kapitaalbesteding en vermogensbeheer binnen gediversifieerde en sectorspecifieke vastgoedplatforms en navigeren door de rentegevoeligheid en sectorontwrichting die kapitaalstromen en activawaarderingen op de wereldwijde vastgoedmarkten herdefiniëren. We plaatsen en adviseren executives bij REITs, private equity-firma's in de vastgoedsector, vastgoedkredietorganisaties, open-end core equity-fondsen en vastgoedholding- en exploitatiemaatschappijen.
Vermogensbeheer
Uitmuntende executive search en leiderschapsontwikkeling in vermogensbeheer leiden tot groei van beheerd vermogen en advies, verdiepen klantrelaties en bevorderen adviescapaciteiten en AI-transformatie. Succesvolle bedrijven navigeren door de consolidatie van geregistreerde beleggingsadviseurs (RIA's) en de overdracht van vermogen tussen generaties, en ontwijken tariefdruk en het vertrek van adviseurs om een duurzame concurrentiepositie te verwerven binnen zowel private vermogensbeheer- als institutionele platforms. Wij plaatsen en adviseren executives bij grote en full-service vermogensbeheerbedrijven, geregistreerde beleggingsadviseurs, private banking-organisaties, onafhankelijke broker-dealers, trustmaatschappijen en family offices.
Waarom N2Growth een toonaangevend bureau is voor executive search en leiderschapsadvies in de financiële dienstverlening
Een compleet dienstenpakket voor het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van leiders in de financiële dienstverlening.
Wij voeren executive search-activiteiten uit in de financiële dienstverlening om uitzonderlijk talent te vinden en aan te trekken. Daarnaast bieden we diensten aan op het gebied van leiderschapsontwikkeling, zoals opvolgingsplanning, beoordeling van leidinggevenden en coaching.
Toegang tot bewezen leiders in de financiële dienstverlening
Topmanagers in de financiële sector zijn zelden actief op zoek naar een nieuwe functie. Via onze executive search- en leiderschapsadviesdiensten bieden wij toegang tot topmanagers in de financiële sector, afkomstig uit een wereldwijd netwerk dat is opgebouwd door decennialange relaties.
Wereldwijd bereik met lokale expertise in financiële dienstverlening.
Met onze wervings- en adviesdiensten die zich over zes continenten uitstrekken, combineren we een wereldwijd bereik met lokale expertise in de financiële dienstverlening om leidinggevenden te vinden en te ontwikkelen die zowel de strategische als de operationele eisen van de sector begrijpen, evenals de marktcontext waarin u opereert.
Betrouwbare partner in leiderschap binnen de financiële dienstverlening.
Sinds 2006 hebben we honderden organisaties in de financiële dienstverlening geadviseerd bij hun meest cruciale leiderschapsbeslissingen. We fungeren als strategisch verlengstuk van hun raad van bestuur en directieteam om ervoor te zorgen dat elke benoeming aansluit bij de operationele, strategische en organisatorische behoeften van hun bedrijf.
Ik heb met N2Growth en Mike Myatt gewerkt tijdens een belangrijke carrièreswitch en werk nog steeds met hem samen. Hij is buitengewoon inzichtelijk, strategisch en motiverend. Mike geeft het goede voorbeeld met discipline, focus en een hoge mate van integriteit. Hij is een professional die de mensen met wie hij samenwerkt cultiveert, ontwikkelt en motiveert. Het is echt een transformerende ervaring, die zorgt voor continue professionele en persoonlijke groei.
Joseph J. Trotti | President en Chief Executive Officer
Hoe wij financiële dienstverleners zoals de uwe van dienst zijn.
Wij ondersteunen organisaties gedurende de gehele levenscyclus van leiderschap in de financiële dienstverlening. Of u nu op zoek bent naar uw volgende C-suite leider, uw huidige leidinggevenden wilt ontwikkelen, de prestaties van uw raad van bestuur wilt versterken of u wilt voorbereiden op de toekomst, ons team van ervaren adviseurs staat voor u klaar.
Inzichten die het leiderschap in de financiële dienstverlening vormgeven
Onze inzichten zijn gebaseerd op jarenlange ervaring in executive search en leiderschapsontwikkeling. We onderzoeken de leiderschapsrollen, cruciale momenten in het wervingsproces en de trends in de sector die het leiderschap in de financiële dienstverlening vandaag de dag vormgeven.
Veelgestelde vragen over executive search en leiderschapsadvies in de financiële dienstverlening
De leidinggevenden in de financiële dienstverlening die duurzame bedrijfsprestaties bevorderen, combineren kennis van regelgeving, digitale vaardigheden en institutionele geloofwaardigheid. In de bancaire sector en de investeringsbankwereld ligt de prioriteit bij risicobeheersing in combinatie met commerciële groei. In de fintech-, betaal- en digitale activasector moeten leiders meegroeien met de technologische ontwikkelingen binnen een voortdurend evoluerende compliance-omgeving. In de verzekeringssector, vermogensbeheer, private kredietverlening, vermogensbeheer, kapitaalmarkten, vastgoed en financiële data-analyse geven raden van bestuur prioriteit aan leidinggevenden die tegelijkertijd de bedrijfsactiviteiten laten groeien en het vertrouwen van klanten versterken.
Het werven van leidinggevenden in de financiële dienstverlening begint met een gestructureerde beoordeling van de regelgevende, institutionele en strategische context van de functie, nog voordat er contact met kandidaten wordt gezocht. Dit houdt in dat de geschiktheid voor de regelgeving wordt geëvalueerd in combinatie met de commerciële capaciteiten, dat het trackrecord van een kandidaat wordt vergeleken met het toezicht van de OCC, de Federal Reserve, de SEC of relevante internationale toezichthouders, de verwachtingen ten aanzien van bestuur en de institutionele geloofwaardigheid die de functie vereist. Vervolgens vindt een uitgebreide marktanalyse, een beoordeling van het leiderschap binnen de specifieke subsector en een afstemming met stakeholders op bestuursniveau plaats. In deze sector bepaalt de kwaliteit van dit beoordelingsproces de kwaliteit van de plaatsing.
Organisaties in de financiële dienstverlening zouden een executive searchbureau moeten inschakelen wanneer de benoeming vereist dat ze voldoen aan de wettelijke eisen en over institutionele geloofwaardigheid beschikken, naast commerciële vaardigheden. In de sectoren bankieren, verzekeringen, vermogensbeheer, private kredietverlening, fintech en kapitaalmarkten zijn de meest voorkomende aanleidingen wisselingen van CEO en raad van bestuur, het afhandelen van schikkingen en het herstructureren van toezicht, kapitaalintensieve gebeurtenissen en herkapitalisatie van platforms, en post-fusie-integratie waarbij wettelijke en commerciële verplichtingen onder nieuw leiderschap moeten worden verenigd. In deze sector bepaalt de kwaliteit van het benoemingsproces de uiteindelijke prestaties.
Organisaties zouden op zoek moeten gaan naar een bureau met aantoonbare expertise in subsectoren zoals bankieren, verzekeringen, vermogensbeheer, vermogensplanning, fintech en kapitaalmarkten, en een bewezen vermogen om kandidaten te beoordelen op basis van de wettelijke vereisten, institutionele geloofwaardigheid en de governance-eisen die kenmerkend zijn voor leiderschap in de financiële dienstverlening. De meest effectieve executive search partners in de financiële dienstverlening beoordelen leiders op basis van de volledige complexiteit van de omgeving waarin ze zullen opereren, niet alleen op basis van de vereisten van de functie. N2Growth, dat onder andere heeft samengewerkt met JPMorgan Chase, Goldman Sachs, Visa en Charles Schwab, combineert deze diepgang met een geïntegreerde aanpak voor leiderschapsontwikkeling.
Organisaties in de financiële dienstverlening kiezen voor N2Growth omdat diepgaande kennis van specifieke subsectoren, beoordeling van de geloofwaardigheid van de instelling en integratie van leiderschapsontwikkeling onderdeel uitmaken van elke zoekopdracht die we uitvoeren. Waar de meeste bedrijven kandidaten alleen beoordelen op basis van functie-eisen, beoordelen wij kandidaten op basis van de kapitaal-, compliance- en governance-eisen van de specifieke omgeving waarin ze zullen opereren, of dat nu een gereguleerde bank is die zich aanpast aan een herziening van het toezicht, een verzekeraar die risico's bij catastrofes beheert, of een fintech-platform dat groeit in een veranderend regelgevingslandschap. Die specificiteit leidt tot plaatsingen die lang meegaan.
Het plaatsen en adviseren van de toekomstige leiders in de financiële dienstverlening.
Als executive searchbureau doen bedrijven een beroep op ons om talent van wereldklasse te vinden, en dat leveren wij ook. Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen bij het aantrekken, ontwikkelen en ontplooien van leiders.
Laten we contact opnemen
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch