Chief Technology Officer (CTO) Executive Search

Os desafios da busca e recrutamento de CTO

Uma empresa de soluções de software de gerenciamento de segurança, incidentes e segurança pública contratou a N2Growth para uma pesquisa de CTO. A empresa procurava um indivíduo colaborativo e engajador para liderar a empresa, integrando o gerenciamento de vários registros e despachando produtos em uma única plataforma, ao mesmo tempo em que apoiava os projetos em andamento.

A missão

Nosso cliente exigia um Diretor de Tecnologia testado que pudesse trabalhar de forma colaborativa entre culturas para motivar a equipe de tecnologia e a organização. O conhecimento especializado necessário incluía uma sólida experiência em tecnologia com um entendimento dos negócios e do mercado da empresa, experiência e entendimento de capital privado e experiência na integração de tecnologias diferentes. O CTO aconselharia o CEO, COO e CFO sobre a direção estratégica técnica de longo prazo da empresa e seria uma caixa de ressonância para o CEO e C-suite, fornecendo um papel neutro, colocando os interesses de tecnologia de longo prazo da empresa na frente e Centro. Ao trabalhar para encontrar o Diretor de Tecnologia do cliente, a N2Growth desempenhou um papel fundamental como parceiros de pensamento ao ajudar nosso cliente a visualizar um tipo de candidato ideal para supervisionar todos os elementos da estratégia e operações técnicas da empresa.  

O resultado

Os insights específicos que desenhamos e o alinhamento que encontramos nos primeiros dias desta pesquisa criaram clareza e pouca necessidade de iteração de especificação à medida que a pesquisa se desenvolvia. Nosso time mapeamos rigorosamente o mercado para candidatos cujos atributos estivessem sintonizados com as necessidades de nosso cliente. Após dezenas de entrevistas, enviamos seis candidatos para consideração para o papel. Apesar de uma desaceleração econômica relacionada ao COVID-19, trabalhamos com nosso cliente para garantir que as entrevistas dos candidatos finalistas fossem realizadas devido à pandemia. Nosso cliente celebrou um contrato de trabalho com um candidato de alto nível com profundo conhecimento na integração de vários produtos em uma única plataforma e aconselhamento a outros C-suite sobre estratégia de tecnologia vital para os interesses de longo prazo da empresa, culminando em um fechamento de 56 dias.

Áreas de experiência

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

Nossa prática de busca de executivos se concentra em buscas de CTO, Board e C-Suite. As principais marcas do mundo procuram nosso conselho para construir as melhores equipes de liderança, para gerenciar o desempenho e para o planejamento de sucessão.

Encontre líderes

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Nosso amplo portfólio de serviços em consultoria executiva leva as empresas à grandeza, seja por meio de coaching individual de executivos ou através do desenvolvimento de liderança em toda a empresa. Existe, de fato, uma "bala de prata" nos negócios – chama-se grande liderança.

Desenvolver Líderes

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