Recherche CTO - Témoignage client

Le défi

Une société de solutions logicielles pour la gestion de la sûreté, des incidents et de la sécurité publique a engagé N2Growth pour une recherche de CTO. L'entreprise recherchait une personne collaborative et communicante pour diriger l'entreprise en intégrant plusieurs produits de gestion et de dispatch de dossiers sur une plateforme unique, tout en soutenant les projets en cours.

La mission

Notre client avait besoin d'un directeur de la technologie confirmé qui pourrait travailler en collaboration avec les diverses cultures pour motiver l'organisation et l'équipe technologique. L'expertise spécifique requise comprenait une solide formation en technologie, une compréhension des activités et du marché de l'entreprise, une expérience et une compréhension du capital-investissement et une expérience de l'intégration de technologies disparates. Le CTO conseillerait le CEO, le COO et le CFO sur l'orientation stratégique technique à long terme de l'entreprise. Il serait une caisse de résonance pour le CEO et la C-Suite, en mettant au premier plan les intérêts technologiques à long terme de l'entreprise, en toute neutralité. En cherchant le Directeur de la technologie de ce client, N2Growth a joué un rôle central de partenaire de réflexion. Nous avons aidé notre client à imaginer le candidat optimal pour superviser tous les éléments de la stratégie technique et des opérations de l'entreprise.  

Le résultat

Les informations précises que nous avons récoltées et l'alignement que nous avons trouvé en début de recherche ont suffisamment clarifié les critères, qui n'ont pratiquement pas dû être modifiés par la suite. Notre équipe Notre équipe a rigoureusement cartographié le marché des candidats dont les caractéristiques répondaient aux besoins de notre client. Après des dizaines d'entretiens, nous avons soumis six candidats pour le poste. Dans un contexte de ralentissement économique lié à la COVID-19, nous avons travaillé avec notre client pour nous assurer que les entretiens avec les candidats finalistes étaient menés malgré la pandémie. Notre client a conclu un contrat de travail avec un candidat de premier plan qui possédait une expertise approfondie de l'intégration de plusieurs produits sur une seule plate-forme. Il conseillait également d'autres cadres C-suite sur la stratégie technologique vitale pour les intérêts à long terme de l'entreprise. Nous avons clôt la mission au bout de 56 jours.

Domaines d'expertise

EXECUTIVE SEARCH

Notre pratique de recherche de cadres se concentre sur la recherche de CTO, de conseils d'administration et de C-Suite. Les plus grandes marques mondiales sollicitent nos conseils pour constituer les meilleures équipes de direction, gérer les performances et planifier la relève.

Trouver des leaders

DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Notre vaste portefeuille de services de coaching exécutif et de développement du leadership pousse les entreprises et les équipes vers la grandeur, que ce soit par le biais d'un coaching exécutif individuel ou de conseils en leadership à l'échelle de l'entreprise. Il existe en fait une solution miracle dans les affaires - cela s'appelle un excellent leadership.

Développer des leaders

Intéressé à devenir client ? Prenons contact

Envoyez-nous un message et un consultant vous contactera sous peu.