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Marca pessoal simplificada

Grandes marcas pessoais são simples, compreensíveis e diretas em sua promessa de marca. Se você deseja criar uma marca pessoal forte, faça um favor a si mesmo e evite o hype e a retórica defendidos pelas massas de especialistas em marcas pessoais da noite para o dia que de repente inundaram o mercado. A maioria dos chamados gurus de marca pessoal são mais parecidos com os vendedores de óleo de cobra modernos do que com profissionais legítimos Serviços provedores. Marca pessoal como marketing a disciplina lamentavelmente foi diluída pelas hordas de fornecedores em busca de atenção que procuram separá-lo de seu dinheiro confundindo hype com branding. Hype e spin têm pouco a ver com a criação de uma marca pessoal crescente e sustentável. O valor da marca pessoal é construído a longo prazo fazendo a coisa certa e aderindo a essas 5 atributos de marca pessoal que desenvolvi há mais de uma década.

Os verdadeiros profissionais de marca pessoal usam um processo de negócios baseado em valores para ajudar os clientes a desenvolver uma estratégia de marca que dê o melhor de si, mantendo-se autêntico em seus Mensagens. Isso é melhor realizado utilizando um processo de negócios sólido que resulta na certeza da execução tática. Os truques de fumaça e espelhos podem funcionar por um curto período de tempo, mas quando o ardil começar a desvendar, haverá um preço muito alto a pagar... a perda de sua reputação.

Marcas pessoais fortes são construídas pela compreensão de que é a capacidade de alavancar seus dons e talentos para ajudar os outros a alcançar suas metas e objetivos que fazem a diferença. Os líderes devem seguir uma abordagem de bom senso para se concentrar nos itens que realmente adicionam profundidade e amplitude ao processo de marca pessoal.

Mike Myatt

Mike Myatt é consultor de liderança para CEOs da Fortune 500 e seus Conselhos de Administração. Amplamente considerado o Top CEO Coach da América, ele é reconhecido pela Thinkers50 como uma autoridade global em liderança. Ele é o autor best-seller de Hacking Leadership (Wiley) e Leadership Matters… (OP), um colunista de liderança da Forbes, e é o fundador da N2Growth.

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