O Memorial Day deve nos tornar líderes melhores
O fim de semana do Memorial Day é apenas mais um feriado ou significa algo mais para você? Simplificando, as lições que podemos aprender sobre aqueles que honramos no Memorial Day devem ajudar a nos tornar líderes melhores. Embora este fim de semana simplesmente signifique um prelúdio há muito esperado para o verão para alguns, é muito mais do que isso para outros. Como veterano e estudante de liderança ao longo da vida, sempre achei o Memorial Day…
Prioridades de marketing do CEO
O COVID-19 tornou as prioridades de marketing do CEO sinônimo de sobrevivência. Os CEOs que têm uma mensagem focada, nítida, criativa e clara, e que entendem como melhor comunicar essa mensagem, navegarão pela pandemia melhor do que seus colegas menos qualificados. A seguir estão cinco dicas para ajudar os CEOs a refinar e distribuir sua mensagem durante a pandemia de coronavírus. Abrace a distância: o virtual é o seu…
Dia do Presidente – Parte Dois
O post de hoje é o segundo de uma série de duas partes que celebra o Dia do Presidente examinando os traços de liderança de George Washington e Abraham Lincoln. No post de ontem, analisei o caráter irrepreensível de nosso primeiro presidente e, no post de hoje, examinarei a determinação do décimo sexto presidente dos Estados Unidos, Abraham Lincoln. É uma pessoa astuta que estuda história e aplica as…
Um olhar sobre liderança no dia do presidente
Já que estamos indo para o fim de semana do Dia do Presidente, pensei em aproveitar esta oportunidade para escrever uma série de duas partes na qual examinarei as características de liderança dos dois presidentes pelos quais o feriado é comemorado; George Washington e Abraham Lincoln. No post de hoje, começo dando uma breve olhada na vida de George Washington na tentativa de oferecer rapidamente algumas dicas de liderança…
Liderança significa enfrentar os desafios de frente
Muitos diriam que se você está no negócio de liderança, você também está no negócio de lidar com a adversidade. Afinal, liderança significa enfrentar os desafios de frente. Independentemente de onde você esteja em sua vida e carreira, posso lhe prometer uma coisa; você será constantemente confrontado com desafios e obstáculos ao longo do caminho. No post de hoje, vou dar uma breve olhada nas crenças que causam alguns…
Ajuda - Não é uma palavra suja!
Com um novo ano nos encarando bem na cara, pensei em tirar o pó de um post antigo como um lembrete útil para os líderes que planejam o ano à frente - "ajuda" não é uma palavra suja. Sempre acreditei que pedir ajuda é um sinal de maturidade como líder. Acho que John Lennon disse melhor: "Eu me dou com uma pequena ajuda dos meus amigos". Então, minha pergunta é esta - você é fácil de ajudar? Pense nisso... você...
A diferença entre grandes líderes e posers
Qual é a diferença entre grandes líderes e posers? Isso pode parecer duro, mas a verdade é que eu testemunhei muitas pessoas em posições de liderança que não reconheceriam uma oportunidade se ela os atingisse diretamente no rosto. Se você não consegue reconhecer, atrair e adquirir oportunidades, não deve ocupar uma posição de liderança. Nesta semana, observei pessoas em cargos de liderança que…
Liderança - Não requer talento
Embora nem todos os líderes desenvolvam seus talentos e habilidades no mesmo nível, todos os líderes de sucesso começam mais ou menos com a mesma base. Aqui está a coisa - os elementos fundamentais da liderança não requerem nenhuma habilidade ou talento. Claramente, a diferença possuída por todos os grandes líderes é que eles refinam, desenvolvem e constroem a partir de sua fundação - eles não ignoram ou aceitam...
Líderes param de tentar ser eficientes
Vamos direto ao assunto; pare de se concentrar em ser eficiente - é uma perda de tempo. Ninguém além de você realmente se importa com o quão eficiente você é, mas todos se importam com o quão eficaz você é. Eles não apenas se importam com a eficácia de você, mas também se preocupam com a eficácia daqueles a quem você lidera. É importante lembrar que a liderança é um negócio de pessoas, e as pessoas são confusas. Liderança…
O poder do foco
Frequentemente me perguntam o que é preciso para se tornar mais produtivo. Minha resposta é simplesmente tornar-se muito, muito focado. O foco sempre foi uma característica poderosa que me serviu bem em todas as funções de liderança. O foco implacável resulta em prioridades alinhadas, ordem, disciplina e produtividade. Isso soa bastante simples, não é? Então, por que isso é tão difícil para executivos e empreendedores?…
Por que as melhores práticas – não são
Minha tese é simples; Não copie - crie. Não compare com os outros - compare com uma versão única e melhor de você. Não compita contra a forma como os outros fazem as coisas, compita contra o seu próprio pensamento. Há mais de 20 anos, cunhou o termo "próximas" práticas em um esforço para focar as pessoas em seus pensamentos. Eu sempre me perguntei por que qualquer empresa iria querer adotar o mesmo…
O papel da liderança na transformação digital
Precisa contratar um Head de Transformação Digital? News Flash: A coisa #1 que os líderes precisam entender é que o trem da Transformação Digital deixou a estação há alguns anos. Se você não estava a bordo naquela época, você precisa parar de procurar o próximo trem e ir rapidamente em busca de construir um foguete. As empresas ficaram sem tempo para embarcar em projetos de transformação de vários anos - que…
Para CEOs, decisões seguras nem sempre são seguras
News Flash: decisões seguras raramente são. Os melhores executivos-chefes possuem a coragem de não apenas buscar a decisão certa, mas também entendem a importância de dar permissão aos outros para fazer o mesmo. Precisamos de CEOs que queiram que os outros façam melhor e sejam melhores. O que não precisamos é de mais CEOs que se escondem em portos seguros. Se você se senta na cadeira grande, não é pago para tomar decisões seguras;…
Acelerando a Mudança Desacelerando
Sempre acreditei que o caminho mais rápido para o futuro é encontrado através da velocidade crescente da mudança. Não acredito que receberei muita resistência a essa afirmação, mas tenho certeza de que encontrarei alguma resistência com a minha próxima: o aumento da velocidade da mudança é melhor alcançado diminuindo a velocidade. A maioria dos CEOs sente como se estivesse em uma corrida para mudar o futuro, e eles estariam corretos.…
Liderança de pensamento – Perfurando a bolha
Se você valoriza sua própria opinião mais do que os outros, pode estar sofrendo de uma forma comum de auto-ilusão. Referir-se a si mesmo como um líder de pensamento faz de você um narcisista surdo; não necessariamente um grande pensador. De minha parte, estou tentando eliminar o termo “liderança de pensamento” do meu vocabulário. Esta semana, após meses de reflexão, instruirei nossa equipe a…
Esta palavra desencadeia mudança e inovação
Você já trabalhou para um chefe que sempre dizia não? Se você tiver, meu primeiro palpite é que foi uma experiência frustrante. Meu segundo palpite é que você não tem esse chefe em alta consideração como líder. Sempre me surpreendi com o número de axiomas conhecidos que defendem os benefícios de aprender a usar a palavra "não" com maior frequência. Na verdade, existem algumas pessoas muito brilhantes que acreditam que você simplesmente não pode…
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