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Bem-vindo ao blog N2Growth, um robusto centro de conhecimento de artigos com curadoria de nossa equipe de líderes de pensamento. Nossas áreas de atuação abrangem uma gama completa de conhecimentos e informações que compartilhamos regularmente com você para possibilitar o sucesso e criar impacto positivo nas organizações. Convidamos você a comentar, compartilhar e fazer parte da crescente comunidade de alguns dos líderes executivos mais influentes do mundo.
Humanizando o futuro da contratação de executivos: o papel do People Analytics e da IA
Liberando o poder da inteligência humana na era da IA: o futuro da busca de executivos depende de encontrar o equilíbrio perfeito. A indústria de busca de executivos continua a ser interrompida. Ainda assim, a tentação de respostas fáceis fornecidas por novas tecnologias pode levar muitas empresas ao futuro da disrupção sem o equilíbrio certo entre tecnologia e um toque humano combinados. Enquanto artificial…
Transformação digital na saúde
Insights e estratégias para líderes de saúde impulsionarem a inovação, a integração e o sucesso em um setor em rápida evolução. À medida que o setor de saúde continua passando por mudanças rápidas, impulsionadas pelos avanços da tecnologia e pela evolução das necessidades dos pacientes, é crucial que as organizações de saúde permaneçam à frente da curva. Construindo equipes de liderança que podem navegar por tecnologias de saúde complexas…
Expandindo a palavra diversidade para ser mais inclusivo
Nos últimos anos, os KPIs da empresa de busca de executivos basearam-se fortemente nos esforços feitos nas áreas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), mas temos progredido da maneira errada e não é isso que você espera. Claro, devemos monitorar o sucesso nessas áreas, mas os esforços de DEI que estou sugerindo que acompanhemos devem ser mais inclusivos do que apenas os pequenos…
F1 Racing e a indústria de seguros e finanças: uma comparação de tendências e desafios
Nunca tive muito interesse em corridas de F1, principalmente porque não sabia muito sobre isso. Recentemente, a NETFLIX lançou sua sexta temporada da popular série de streaming Fórmula 1, Drive to Survive. Comecei a assistir a série e imediatamente fiquei viciado. Meu apetite por carros velozes dirigindo pelas ruas da cidade e pistas ovais mudou desde então e, de várias maneiras, vi paralelos claros entre o…
Como a avaliação externa da diretoria pode apoiar o recrutamento da diretoria
Quando você procura recrutar um novo diretor para o conselho, como saber quem é a pessoa certa? A verdade é que trazer um novo diretor para o conselho pode ser poderoso e transformador porque ele irá remodelar a composição do conselho, trazer novas habilidades para a diretoria e tem o potencial de contribuir com diversos insights que impulsionam o futuro da organização. Em vez de simplesmente deixar um novo…
Como obter maior eficácia do conselho com um parceiro consultor do conselho
O seu conselho de administração está operando com a máxima eficácia? Os conselhos de hoje tomam decisões críticas que têm profundos impactos organizacionais, ao mesmo tempo em que defendem seu dever fiduciário de agir no melhor interesse dos acionistas. Além disso, os conselhos devem funcionar sob as condições econômicas extenuantes de hoje e a competição de mercado acirrada. Para que os conselhos maximizem seu impacto, faça o…
Definindo a diferença entre recrutamento e serviços de busca de executivos
Quando as organizações de primeira linha desejam contratar líderes executivos poderosos, elas geralmente têm duas opções para encontrar a colocação dos seus sonhos: serviços de busca de executivos ou serviços de recrutamento de executivos. Embora os dois termos possam parecer semelhantes (e usados de forma intercambiável), existem distinções significativas entre eles. Entender essas diferenças é fundamental para encontrar o líder perfeito,…
O que considerar durante sua avaliação anual quando se trata de diversidade na sala de reuniões
A diversidade na sala de reuniões está longe de ser apenas uma palavra da moda e, hoje, é bem entendido que a diversidade nunca é recomendada simplesmente para "marcar uma caixa". A verdade é que a diversidade no conselho traz imensos benefícios para o CEO, toda a organização, acionistas e o próprio conselho. Para organizações que desejam superar seus concorrentes e ter um conselho operando ao seu…
Como o coaching de equipes de liderança beneficia mais do que os executivos
Os líderes executivos são mestres em seu ofício. Esses especialistas no assunto de classe mundial incluem membros de conselhos consultivos, CEOs e executivos seniores que são pioneiros em seus setores e fazem ondas em seus espaços. Mas mesmo aqueles que estão no topo precisam identificar maneiras de se otimizar, melhorando seu trabalho e se aprofundando em suas habilidades altamente especializadas. Para isso, executivos…
A diversificação pressiona os executivos da FinTech
Por Vera Sharova & Teodora Cosic A diversificação não é uma tendência; é essencial para as empresas se tornarem e se manterem competitivas. Com a tecnologia remodelando o cenário de negócios global, muitas empresas serão pressionadas a reconsiderar fundamentalmente suas formas de fazer negócios internacionais, diversificando em novas categorias de produtos e adotando um modelo de expansão “sem fronteiras”. Sem dúvida, isso é…
Como uma empresa de pesquisa de conselhos pode apoiar organizações
As salas de diretoria hoje enfrentam desafios novos e em evolução que são cada vez mais complexos de navegar e estão sob imensa pressão e escrutínio para operar com a máxima eficácia. Na esteira das condições econômicas globais voláteis (que não mostram sinais de estabilização), pressão crescente dos reguladores e demandas complexas dos acionistas, os conselhos precisam ser cuidadosamente compostos para que possam prosperar…
Liderança de Conselho com Propósitos; O que considerar em seu próximo recrutamento para a diretoria
As salas de reuniões de hoje se parecem cada vez menos com as salas de reuniões das últimas décadas. Os conselhos estão cada vez mais visíveis para suas organizações, partes interessadas e o público. Existem altos padrões de como os conselhos mantêm sua responsabilidade fiduciária hoje e contribuem para uma organização à prova de futuro para amanhã. A responsabilidade do conselho está no centro das atenções, e a diversidade na sala do conselho é mais do que…
Principais questões de governança na pesquisa em nível de diretoria
O que está acontecendo dentro da sala de reuniões nunca foi tão crucial para os resultados dos negócios e tão visível para as partes interessadas. Nas condições econômicas incertas de hoje e na concorrência acirrada do mercado, todos, de acionistas a reguladores, monitoram de perto o desempenho dos conselhos e se os membros do conselho estão cumprindo seu dever fiduciário. Devido a esses fatores, a governança do conselho continua a ser crítica…
Maior nem sempre é melhor ao selecionar uma empresa de pesquisa para fazer parceria
Kelli Vukelic, CEO da N2Growth examina as nuances que distinguem as empresas de busca de butiques de suas contrapartes maiores. Aqui estão alguns insights importantes sobre como selecionar a empresa de busca de executivos certa para fazer parceria. As contratações de liderança sênior podem fazer ou quebrar uma organização. Vários estudos mostram que a taxa de insucesso de executivos que entram em novas empresas é de 30 a 40% após 18 meses. Em um…
Divisão da Empresa de Coaching Executivo: Como Tirar o Máximo do Coaching para Mudança Estratégica
Os executivos são os melhores líderes empresariais do mundo. Eles são especialistas no assunto em seu campo, as mentes mais brilhantes e equipados com imensas habilidades técnicas e experiência para estar à frente das empresas mais poderosas e disruptivas do mundo. A verdade é que mesmo esses líderes de classe mundial têm espaço para crescer e podem encontrar maneiras de identificar suas fraquezas, otimizar seus…
Revelando o valor muitas vezes esquecido no recrutamento de executivos – um olhar sobre o processo de busca de executivos
Para competir como uma empresa de classe mundial, é necessária uma liderança executiva de classe mundial. E, embora seja fundamental encontrar essa liderança de elite que levará sua organização ao estado futuro desejado, os candidatos de primeira linha provavelmente não passarão pela porta da frente. Na esteira da pandemia global e do fenômeno de demissão em massa conhecido como Grande Demissão, há uma crescente…