[jit-post-filter]

Bem-vindo ao blog N2Growth, um robusto centro de conhecimento de artigos com curadoria de nossa equipe de líderes de pensamento. Nossas áreas de atuação abrangem uma gama completa de conhecimentos e informações que compartilhamos regularmente com você para possibilitar o sucesso e criar impacto positivo nas organizações. Convidamos você a comentar, compartilhar e fazer parte da crescente comunidade de alguns dos líderes executivos mais influentes do mundo.

O que considerar durante sua avaliação anual quando se trata de diversidade na sala de reuniões

A diversidade na sala de reuniões está longe de ser apenas uma palavra da moda e, hoje, é bem entendido que a diversidade nunca é recomendada simplesmente para "marcar uma caixa". A verdade é que a diversidade no conselho traz imensos benefícios para o CEO, toda a organização, acionistas e o próprio conselho. Para organizações que desejam superar seus concorrentes e ter um conselho operando ao seu…

Leia Mais

Como o coaching de equipes de liderança beneficia mais do que os executivos

Os líderes executivos são mestres em seu ofício. Esses especialistas no assunto de classe mundial incluem membros de conselhos consultivos, CEOs e executivos seniores que são pioneiros em seus setores e fazem ondas em seus espaços. Mas mesmo aqueles que estão no topo precisam identificar maneiras de se otimizar, melhorando seu trabalho e se aprofundando em suas habilidades altamente especializadas. Para isso, executivos…

Leia Mais

A diversificação pressiona os executivos da FinTech

Por Vera Sharova & Teodora Cosic A diversificação não é uma tendência; é essencial para as empresas se tornarem e se manterem competitivas. Com a tecnologia remodelando o cenário de negócios global, muitas empresas serão pressionadas a reconsiderar fundamentalmente suas formas de fazer negócios internacionais, diversificando em novas categorias de produtos e adotando um modelo de expansão “sem fronteiras”. Sem dúvida, isso é…

Leia Mais

Como uma empresa de pesquisa de conselhos pode apoiar organizações

As salas de diretoria hoje enfrentam desafios novos e em evolução que são cada vez mais complexos de navegar e estão sob imensa pressão e escrutínio para operar com a máxima eficácia. Na esteira das condições econômicas globais voláteis (que não mostram sinais de estabilização), pressão crescente dos reguladores e demandas complexas dos acionistas, os conselhos precisam ser cuidadosamente compostos para que possam prosperar…

Leia Mais

Liderança de Conselho com Propósitos; O que considerar em seu próximo recrutamento para a diretoria

As salas de reuniões de hoje se parecem cada vez menos com as salas de reuniões das últimas décadas. Os conselhos estão cada vez mais visíveis para suas organizações, partes interessadas e o público. Existem altos padrões de como os conselhos mantêm sua responsabilidade fiduciária hoje e contribuem para uma organização à prova de futuro para amanhã. A responsabilidade do conselho está no centro das atenções, e a diversidade na sala do conselho é mais do que…

Leia Mais

Principais questões de governança na pesquisa em nível de diretoria

O que está acontecendo dentro da sala de reuniões nunca foi tão crucial para os resultados dos negócios e tão visível para as partes interessadas. Nas condições econômicas incertas de hoje e na concorrência acirrada do mercado, todos, de acionistas a reguladores, monitoram de perto o desempenho dos conselhos e se os membros do conselho estão cumprindo seu dever fiduciário. Devido a esses fatores, a governança do conselho continua a ser crítica…

Leia Mais

Maior nem sempre é melhor ao selecionar uma empresa de pesquisa para fazer parceria

Kelli Vukelic, CEO da N2Growth examina as nuances que distinguem as empresas de busca de butiques de suas contrapartes maiores. Aqui estão alguns insights importantes sobre como selecionar a empresa de busca de executivos certa para fazer parceria. As contratações de liderança sênior podem fazer ou quebrar uma organização. Vários estudos mostram que a taxa de insucesso de executivos que entram em novas empresas é de 30 a 40% após 18 meses. Em um…

Leia Mais

Divisão da Empresa de Coaching Executivo: Como Tirar o Máximo do Coaching para Mudança Estratégica

Os executivos são os melhores líderes empresariais do mundo. Eles são especialistas no assunto em seu campo, as mentes mais brilhantes e equipados com imensas habilidades técnicas e experiência para estar à frente das empresas mais poderosas e disruptivas do mundo. A verdade é que mesmo esses líderes de classe mundial têm espaço para crescer e podem encontrar maneiras de identificar suas fraquezas, otimizar seus…

Leia Mais

Revelando o valor muitas vezes esquecido no recrutamento de executivos – um olhar sobre o processo de busca de executivos

Para competir como uma empresa de classe mundial, é necessária uma liderança executiva de classe mundial. E, embora seja fundamental encontrar essa liderança de elite que levará sua organização ao estado futuro desejado, os candidatos de primeira linha provavelmente não passarão pela porta da frente. Na esteira da pandemia global e do fenômeno de demissão em massa conhecido como Grande Demissão, há uma crescente…

Leia Mais

Entendendo os diferentes tipos de empresas de Executive Search retidas e por que você deve reter uma

Ao contratar novos líderes, há muitas opções para as organizações considerarem quando se trata de obter o melhor resultado e ter um parceiro que possa ajudar a resolver problemas de negócios. Uma empresa contratada fará parceria com você para encontrar executivos seniores que possam desempenhar um papel fundamental no sucesso futuro de sua organização.

Leia Mais

Principais empresas líderes de busca de executivos: razões para usar e como escolher a melhor para você

As melhores organizações do setor exigem os melhores líderes do setor, porque nada impacta mais a trajetória de uma empresa do que as pessoas em cargos executivos. Após circunstâncias sem precedentes, como a pandemia global e a Grande Demissão, as empresas precisam de uma abordagem de elite e de última geração para preencher essas funções executivas cruciais, incluindo cargos executivos, de diretoria e de diretoria.…

Leia Mais

Contratação de Executivos para uma Empresa de Portfólio de PE – Oportunidade Tangencial

Parte Quatro – Oportunidade Tangencial; um ato de equilíbrio na contratação de PE Nas três partes anteriores desta série, percebemos os fatores desafiadores em torno da busca e colocação de um candidato ideal para liderar uma empresa de portfólio de private equity. A parte final desta série equilibrará necessidades com compromissos, criará oportunidades tangenciais para expandir horizontes e livrar-se da miopia naquela elusiva…

Leia Mais

Tendências de contratação de CPG

A evolução das novas tecnologias e a pandemia do COVID-19 influenciaram muito os hábitos dos consumidores em todo o mundo, os consumidores estão cada vez mais exigentes e as empresas estão trabalhando em eficiências para compensar o impacto negativo da inflação em seus resultados. Os líderes estão trabalhando em eficiências para compensar esses desafios. Este artigo examinará como novas tecnologias, hábitos de consumo e a pandemia…

Leia Mais

Contratação de Executivos para uma Empresa de Portfólio de PE – The Unicorn

Parte Três – O Desafio de Encontrar o Executivo Unicórnio A terceira parte desta série de quatro partes sobre contratação de executivos de private equity reconhece o desafio de encontrar e identificar um 'executivo unicórnio' para liderar sua empresa investida em portfólio. Caso você tenha perdido, a primeira parte analisou os constituintes essenciais e exclusivos do perfil de um candidato ideal em termos de credenciais físicas e…

Leia Mais

Contratação de executivos para uma empresa de portfólio de PE - Soft Skills

Parte Dois – Constituintes Essenciais de Credenciais Leves Na segunda parte desta série, daremos continuidade a este tema sobre contratação de executivos para uma empresa de portfólio de private equity, examinando os fundamentos paralelos de soft skills e os componentes essenciais de credenciais soft. Caso você tenha perdido, veja a primeira parte desta série sobre contratação de empresas do portfólio de PE, destacando o núcleo executivo da empresa do portfólio…

Leia Mais

Dois traços de personalidade executiva para se concentrar como um líder eficaz

"Autoconsciência" Seu potencial executivo contratado tem? Todos os anos, eu analiso os resultados da avaliação de liderança com centenas de candidatos C-Suite como Coach Executivo e Consultor na N2Growth. As avaliações são uma excelente ferramenta para entender a autoconsciência de um candidato em relação aos seus traços de personalidade e ajudam a identificar como alguém está "naturalmente inclinado" a agir, com base em cinco…

Leia Mais