Nossa empresa de recrutamento de executivos é mais conhecida por seu histórico de lidar com tarefas de recrutamento altamente confidenciais e complexas para conselhos, C-Suite e CEO. Não somos apenas mais uma empresa; somos uma prova de excelência em busca de executivos.
Nossa abordagem
Entendemos que você não está apenas procurando preencher uma vaga em parceria com uma empresa de busca de executivos, mas sim um líder que possa ajudar a levar sua empresa ao estado futuro desejado. Em última análise, você está procurando resolver um problema de negócios com um grande executivo ou contratado para o conselho. Acompanhamos você para descobrir como é isso e encontrar o líder perfeito onde quer que ele esteja. Como uma das principais empresas de busca de executivos, fazemos isso com velocidade e precisão que nenhuma outra empresa de pesquisa retida pode igualar.
Criamos uma experiência de pesquisa retida completamente exclusiva para nossos clientes, construída para como a pesquisa deve funcionar, não apenas como sempre foi feita. Combinamos os melhores recursos de pesquisa da categoria com um compromisso interno com tecnologia de ponta e desenvolvimento de produtos. Isso produz pipelines de talentos profundos e ricos em todos os setores e regiões geográficas para nossos clientes. O N2Growth também usa um modelo de preços sob medida que oferece uma variedade de opções de engajamento para acomodar praticamente qualquer empresa. Nós o encontramos onde você está, em vez de forçá-lo a um modelo de preços desatualizado. No geral, nosso processo exclusivo é cocriado com cada cliente para entregar o que eles precisam– quando eles precisam.
Nada na N2Growth é “padrão do mercado”, e isso inclui nosso desempenho. Em todas as categorias significativas de medição, estamos posicionados no topo ou perto do topo em nossa área de atuação. A prática de executive search da N2Growth tem sido continuamente nomeada uma das principais empresas de pesquisa retidas no mundo por uma razão. Convidamos você a fazer parte da Fortune 500, liderando empresas de capital privado, startups de rápido crescimento e empresas de médio porte bem-sucedidas ao escolher a N2Growth como seu melhor parceiro de liderança e talento.
N2Growth reconhecido em Forbes Lista das Melhores Empresas de Recrutamento de Executivos por sete anos consecutivos! Essa conquista é uma prova de nosso compromisso com a excelência e estamos orgulhosos de estar entre os melhores.
Histórico
Métricas líderes de performance do setor
Há uma razão pela qual nossa empresa de pesquisa está crescendo 5x a média do setor, conquistando a maioria de nossas oportunidades competitivas de envolvimento em pesquisa e obtendo uma classificação alta na satisfação do cliente – superamos o desempenho do setor em todas as categorias significativas de medida de desempenho.
Para colocação do candidato
Pontuação de engajamento do cliente
Taxa de conclusão
Taxa de retenção
Recrutamento e Seleção de Board
A sala de reuniões nunca esteve sob tanto escrutínio. Em um momento em que as expectativas de engajamento, ética, governança e desempenho geral do conselho nunca foram tão altas, muitos conselhos carecem de diversidade e liderança. Nossos recrutadores de conselhos corporativos são especialistas em serviços de busca de conselhos, trazendo décadas de experiência para o processo de contratação e para encontrar o líder certo.
Os conselhos estão sob pressão dos mercados de capitais, mídia, reguladores, acionistas, CEOs e outros constituintes para fornecer valor estratégico e garantir a sustentabilidade da empresa por meio de transições executivas e condições complexas de mercado. Seja aconselhando membros individuais do conselho, diretores líderes, presidentes de comitês ou trabalhando com todo o conselho, somos consultores especializados e amplamente conhecidos como uma empresa de pesquisa de conselho de administração de primeira linha que oferece serviços profissionais de consultoria para nossos clientes:
• Avaliação e avaliação do presidente e diretor do conselho
• Seleção do Diretor e Composição do Conselho
• Sucessão e Assimilação de Diretores
• Assessoria, Consultoria e Desenvolvimento do Conselho
• Sucessão e Assimilação de CEO e CXO
• Planejamento de Sucessão do Presidente do Conselho
• Governança do Conselho, Gestão de Riscos e Conformidade
• Compensação
Poucas coisas podem influenciar a liderança executiva como uma pessoa engajada, produtiva e perspicaz. Conselho Administrativo. Nossa equipe de consultores especializados tem profunda experiência em ampliar conselhos, ajudando-os a identificar suas necessidades, alinhar seus recursos, liderar no presente, governar e planejar o futuro. Se você está pronto para maximizar seu eficácia do conselho, eficiência e impacto– então devemos conversar.
Transformando o futuro da busca de executivos.
O Vue redefine a experiência de busca de executivos, oferecendo transparência e colaboração inigualáveis em todas as etapas do processo. Nossa plataforma proprietária fornece acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, percepções, relatórios e análises de talentos para tomar decisões de contratação de profissionais mais rápidas e melhores. mais rápido e melhor.
Descobrindo o melhor talento: leve sua organização ao próximo nível.
Com fluxos de dados alimentados por IA, o Vue extrai informações de talentos em remuneração, geografia e sua mobilidade, dando a você uma profunda consciência do mercado sobre onde estão os talentos disponíveis e identificando o maior pipeline possível de altos executivos para sua organização usando uma análise abrangente de todo o profissional, apoiado por pesquisa psicométrica composta por mais de 50 pontos de dados, combinando competências de liderança e capacidade de gerar resultados de negócios. combinando competências de liderança e capacidade de gerar resultados de negócios.
O Vue avalia centenas de milhares de candidatos executivos e os compara com os requisitos de negócios e liderança da sua organização. Essas informações são exclusivos e reduzem o risco do processo de contratação de executivos, indo além do que outras empresas fornecem para identificar os melhores talentos para o cenário de negócios em rápida evolução de hoje.
Conselhos e CEOs terão o poder de alinhar a estratégia de negócios com a estratégia de talentos de maneiras totalmente novas, acelerando o desempenho organizacional.
Grupos do setor
Entendemos as complexidades da liderança executiva e do conselho e temos uma rede robusta de recrutadores de nível C com acesso irrestrito a executivos de nível um e talentos do conselho em todos os setores.
Equipes com maior diversidade são equipes melhores. Temos um histórico comprovado em ajudar as organizações a alcançar seu objetivo com algumas das mais altas taxas de colocação diversificada do setor.
Nosso objetivo é ajudar as empresas a se tornarem mais diversificadas, equitativas e inclusivas. Primeiro, porque é a coisa certa a fazer. Em segundo lugar, porque fará com que sua equipe tenha um desempenho de alto nível, a diversidade de pensamento e perspectiva do C-Suite leva a melhores tomadas de decisão e melhores resultados.
O Vue amplia a garantia de pesquisa diversificada e equitativa do N2Growth, permitindo processos de revisão e avaliação de candidatos anti-preconceitos, aproveitando o poder da IA para remover linguagem preconceituosa sobre os candidatos e avaliando continuamente a diversidade do pool de candidatos para garantir que o talento executivo de todos os grupos, classes e experiências sejam representado. Juntos, esses recursos permitem a avaliação de todos os talentos transformacionais mais altamente qualificados para sua organização.
Nossos consultores de pesquisa têm alcance global, infraestrutura e rede porque somos uma empresa de pesquisa de alto nível. E estamos aproveitando esses recursos para promover a missão de aumentar a equidade no nível executivo. Se sua empresa deseja diversificar sua equipe de liderança, podemos fornecer acesso incomparável aos executivos de que você precisa, mas não consegue encontrar. Qualquer que seja a cultura única da sua empresa que precise se diversificar para se tornar o microcosmo equitativo da sociedade que você aspira ser, podemos ajudar.
Muitas organizações estabeleceram programas robustos de educação e treinamento em DE&I. Embora incrivelmente importante, o treinamento por si só não é suficiente. É um ponto de partida. Os líderes precisam identificar, atrair e reter diversos líderes que irão agregar à cultura da empresa e ajudarão a acelerar sua organização em direção a um futuro melhor. Uma cultura mais consciente é uma coisa, mas quando os colaboradores podem olhar ao redor da organização e ver outras pessoas como eles, isso representa uma diversidade real. Estamos prontos para fazer parceria com você para co-criar um futuro mais justo juntos.
"O compromisso tem seu lugar nos negócios, mas não no processo de aquisição de talentos."
—Mike Myatt, Fundador
O que os clientes estão dizendo
Muito responsivo, profissional e entregou resultados.
Keith Brophy, CEO. TDAH on-line.
Com o N2Growth, você recebe o tratamento dos 3Ps - Profissionalismo, Persistência e Retorno. Toda a equipe se comporta com o maior profissionalismo em todos os momentos. A sua equipa Persiste na procura dos melhores candidatos, o que por vezes pode levar algum tempo. E quando conseguem encontrar o candidato ideal, os clientes aproveitam as inúmeras recompensas decorrentes de uma liderança talentosa e eficaz. N2Growth recebe minha mais alta recomendação.
Xiao Li Tan, Presidente. John B. Stetson Inc.
Velocidade, flexibilidade e um profundo conhecimento da cultura de nossa organização foram algumas das principais razões pelas quais continuamos voltando para a N2Growth para trabalhar com sua equipe em várias contratações importantes de liderança.
VP de Recursos Humanos. EnerSys.
Fiquei muito impressionado com o calibre dos candidatos e a facilidade de trabalhar com a equipe N2Growth!
Mary-Lyn Baldauf CEO. Qsource.
Eu não poderia ter pedido uma parceria melhor do que a que experimentei com a equipe da N2Growth. Sua capacidade de avaliar as necessidades organizacionais e identificar e apresentar rapidamente vários candidatos de alto calibre para consideração é incomparável.
Adriana Huntley. Prioridade sob demanda.
Excelente parceria, ótimo processo e confiança na capacidade da equipe N2Growth de representar nossa marca e cultura no mercado. Ferramental excelente e toque muito alto.
Rebeca Nash. Gravi.
Um parceiro colaborativo e eficaz em todo o processo de pesquisa. Eles se comunicavam com frequência e eficiência, fornecendo estrutura valiosa para cada pesquisa e adaptando-se rapidamente ao feedback. Mais importante ainda, eles encontraram e colocaram muitas pessoas excelentes na Angaza – agora membros inestimáveis de nossa equipe.
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A equipe da N2Growth se adaptou e respondeu para atender às nossas necessidades e trabalhou em estreita colaboração conosco para garantir o melhor candidato.
Kristi Cappelletti-Matthews. VSP Global.
A N2Growth foi uma grande parceira para ajudar a encontrar um novo VP de Desenvolvimento de Negócios. Eles foram meticulosos em nos preparar para a busca. Eles nos trouxeram candidatos muito qualificados para selecionar. No final, acreditamos que conseguimos um candidato que se encaixava perfeitamente em nossa organização e que nunca teríamos encontrado se fizéssemos a busca nós mesmos.
Mike Guerina. Tecnologias ThinkWrite.
Muito profissional, bem organizado, receptivo e com uma equipe bem preparada, fácil e agradável de trabalhar.
Gerente Sênior de Grupo, Gestão de Talentos. Hyundai Motor América.
Trabalhamos com a N2Growth para colocar três executivos C-level em duas organizações. As equipes com as quais trabalhamos superaram nossas expectativas em todos os sentidos. A N2Growth é uma verdadeira autoridade na busca de executivos e avaliação de liderança e estamos muito satisfeitos com os talentos de alta qualidade que eles nos ajudaram a colocar em nossas organizações.
Carr Bettis, presidente executivo. AudioEye.
Trabalhar com a N2Growth tem sido um verdadeiro prazer. Superaram nossas expectativas em todos os sentidos. Toda a equipe dedicou um tempo para entender a cultura da nossa empresa, nos atendendo com um talento incrível em um ritmo extraordinário.
Payam Shohadai. CEO Luma Pictures.
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