Giacometti Roberto

Giacometti Roberto

Managing Partner – Milan, Italie

Roberto Giacometti est associé gérant de N2Growth Italie, cabinet international de recrutement de cadres dirigeants et de conseil en leadership basé à Milan. Il pilote le développement du marché italien, en se concentrant sur les postes de direction (C-level, C-1 et membres de conseils d'administration), et accompagne aussi bien les groupes internationaux que les entreprises italiennes établies dans l'identification de leaders à fort impact. Son parcours professionnel allie une expertise pointue en recrutement de cadres dirigeants à une solide expérience en ressources humaines et en stratégie d'entreprise. Roberto travaille en étroite collaboration avec les PDG, les responsables RH et les principales parties prenantes afin de bien cerner les objectifs et les responsabilités de chaque poste, et de garantir ainsi l'adéquation des profils de leadership avec la stratégie d'entreprise, l'organisation et les valeurs culturelles.

Auparavant, Roberto a passé de nombreuses années dans le conseil en ressources humaines, notamment une décennie en tant que fondateur et associé gérant d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de cadres intermédiaires et supérieurs en Italie. Dans ce cadre, il a constitué et dirigé une équipe de professionnels qualifiés et soudés, agissant comme un partenaire RH de confiance et menant à bien des recrutements. Plus tôt dans son parcours professionnel, Roberto a acquis 15 ans d'expérience en entreprise chez Johnson & Johnson MedTech, où il a d'abord occupé les postes de directeur des ressources humaines et de directeur financier. Il a ensuite été promu directeur exécutif des ventes et du marketing, puis a assumé des responsabilités de direction générale avant de se tourner vers le conseil en ressources humaines.

Fort de son expérience, Roberto est convaincu que la réussite repose avant tout sur le développement des personnes et la gestion d'équipe. Il est reconnu pour son talent à attirer, sélectionner, motiver et faire progresser des professionnels talentueux, garantissant ainsi leur épanouissement professionnel et leur contribution efficace aux objectifs de l'organisation. Lors des entretiens d'embauche, Roberto fait preuve d'une passion, d'une curiosité et d'une empathie naturelles, créant un climat de confiance propice au partage d'expériences et de réussites par les managers et les dirigeants.

Dans sa vie privée, Roberto s'investit depuis longtemps dans des activités sportives amateurs axées sur le développement des jeunes. Pendant de nombreuses années, il a entraîné une équipe de football locale dans une ambiance détendue et non professionnelle, où le développement personnel, la discipline et l'esprit d'équipe étaient plus importants que les résultats. Il apprécie également de pratiquer un sport en club pour se détendre.