Recherche de cadres

Nous comprenons que vous ne cherchez pas simplement à combler un poste vacant en vous associant à une société de recrutement de cadres, mais plutôt à la recherche d'un leader qui peut aider votre entreprise à atteindre l'état futur souhaité. En fin de compte, vous cherchez à résoudre un problème commercial avec un excellent cadre ou un membre du conseil d'administration. Nous venons à vos côtés pour comprendre à quoi cela ressemble et trouver le leader idéal où qu'il se trouve. En tant que cabinet de recrutement de cadres supérieurs, nous le faisons avec une rapidité et une précision qu'aucun autre cabinet de recrutement retenu ne peut égaler.

Nous avons créé une expérience de recherche retenue totalement unique pour nos clients, conçue pour la façon dont la recherche devrait fonctionner, et pas seulement pour la façon dont elle a toujours été effectuée. Nous associons les meilleures capacités de recherche de leur catégorie à un engagement interne envers la technologie de pointe et le développement de produits. Cela produit des pipelines de talents profonds et riches dans tous les secteurs et zones géographiques pour nos clients. N2Growth utilise également un modèle de tarification sur mesure qui offre une variété d'options d'engagement pour s'adapter à pratiquement toutes les entreprises. Nous vous rencontrons là où vous êtes au lieu de vous forcer à adopter un modèle de tarification obsolète. Dans l'ensemble, notre processus unique est co-créé avec chaque client pour fournir ce dont il a besoin - quand ils en ont besoin. 

Rien, chez N2Growth, ne suit les « standards de l’industrie », et cela inclut nos performances. Sur chaque indicateur, nous sommes classés premiers ou parmi les premiers de la profession. Si le cabinet d'ExecutiveSearch N2Growth a été régulièrement cité parmi meilleures entreprises de recherche retenues dans le monde c'est pour une bonne raison. En choisissant N2Growth comme partenaire privilégié en matière de leadership et de talent, vous rejoignez des entreprises du classement Fortune 500, premier des sociétés de capital-investissement, des startups à croissance rapide et des PME florissantes.

Les conseils d'administration sont sous la pression des marchés financiers, des médias, des régulateurs, des actionnaires, des PDG et d'autres groupes constitutifs pour fournir une valeur stratégique et assurer la pérennité de l'entreprise à travers les transitions de direction et les conditions de marché complexes. Qu'il s'agisse de conseiller des membres individuels du conseil d'administration, des administrateurs principaux, des présidents de comité ou de travailler avec l'ensemble du conseil, nous sommes des consultants experts et largement reconnus comme une société de recherche de conseils d'administration de premier plan qui offre des services consultatifs professionnels à nos clients :

• Évaluation et évaluation du président du conseil d'administration et du directeur du conseil d'administration
• Sélection des administrateurs et composition du conseil
• Succession et Assimilation des Administrateurs
• Conseil consultatif, conseil et développement
• Succession et intégration du PDG et du CXO
• Planification de la relève du président du conseil
• Gouvernance du conseil d'administration, gestion des risques et conformité
• Rémunération

Peu de choses peuvent influencer le leadership exécutif comme un engagé, productif et perspicace Conseils d'administration. Notre équipe de consultants experts possède une expertise approfondie dans l'amplification des conseils d'administration en les aidant à identifier leurs besoins, à aligner leurs ressources, à diriger dans le présent, à gouverner et à planifier pour l'avenir. Si vous êtes prêt à maximiser votre efficacité du conseil, efficacité et impact - alors nous devrions parler.

Notre objectif est d'aider les entreprises à constituer des équipes qui excellent grâce à des perspectives complémentaires. D'abord, parce que c'est la bonne décision à prendre. Ensuite, parce que cela permettra à votre équipe d'atteindre un niveau de performance supérieur. L'alignement des compétences des dirigeants permet une meilleure prise de décision et de meilleurs résultats.

Vue renforce l'engagement de N2Growth en matière de leadership en favorisant l'égalité des chances, l'optimisation du leadership et l'alignement des compétences dans les processus d'évaluation des candidats. L'IA permet d'éliminer les préjugés à l'égard des candidats et d'évaluer en continu les viviers de candidats afin de garantir la représentation des talents de tous les groupes, classes et origines. Ensemble, ces fonctionnalités permettent d'évaluer les talents les plus qualifiés et les plus porteurs de transformation pour votre organisation.

Nos consultants en recrutement bénéficient d'une présence, d'une infrastructure et d'un réseau internationaux, car nous sommes un cabinet de recrutement de premier plan. Nous exploitons ces ressources pour promouvoir la performance des dirigeants. Si votre entreprise souhaite renforcer son équipe de direction, nous vous offrons un accès privilégié aux cadres dont vous avez besoin, mais que vous ne trouvez pas. Quelle que soit la culture d'entreprise qui vous permet de devenir le microcosme de la société auquel vous aspirez, nous pouvons vous aider.

Les dirigeants doivent identifier, attirer et fidéliser les meilleurs leaders qui contribueront à la culture d'entreprise et à l'avenir de leur organisation. Une culture plus consciente est une chose, mais lorsque les employés peuvent observer l'ensemble de l'organisation et voir d'autres personnes comme eux, c'est un signe de réussite. Nous sommes prêts à nous associer à vous pour co-créer ensemble un avenir meilleur.