Très réactif, professionnel et résultats livrés.
Keith Brophy, PDG
TDAH en ligne
Recherche de cadres
Placer des leaders pour progresser
Notre cabinet de recrutement de cadres est reconnu pour son expertise dans la gestion de missions de recrutement hautement confidentielles et complexes de dirigeants, de PDG et de cadres supérieurs. Nous déployons des outils d'accès et d'analyse, alliés à une technologie de pointe et aux pratiques les plus récentes, pour redéfinir l'excellence en recrutement de cadres.
Notre approche de recherche de cadres
Nous comprenons que vous ne cherchez pas simplement à pourvoir un poste vacant. Vous souhaitez vous associer à un cabinet de recrutement de cadres capable de vous aider à mener votre entreprise vers l'avenir. En fin de compte, vous cherchez à résoudre un problème commercial en recrutant un excellent dirigeant ou membre du conseil d'administration.
En tant que l'un des meilleurs cabinets de recrutement de cadres au monde, nous collaborons avec vous pour définir les contours du succès et trouver le leader idéal. Nous réalisons cette mission avec une rapidité et une précision inégalées.
Nous avons créé une expérience de recherche unique, conçue pour fonctionner comme une recherche traditionnelle, et non comme elle l'a toujours été. Notre processus est élaboré en collaboration avec chaque client pour répondre à vos besoins avec précision, rapidité et pertinence.
Notre équipe de recherche experte s'appuie sur une technologie de pointe et des plateformes propriétaires. Cela nous permet de constituer de riches viviers de talents dans tous les secteurs et toutes les zones géographiques.
Chez N2Growth, rien n'est « standard », y compris nos résultats. Dans chaque catégorie d'évaluation significative, nous nous classons au sommet de notre profession, voire presque. Ce n'est pas pour rien que nous sommes régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement au monde.
Des sociétés Fortune 500 et des principales sociétés de capital-investissement aux startups à forte croissance et aux entreprises du marché intermédiaire, les organisations mondiales nous font confiance pour attirer, développer et libérer leurs futurs dirigeants.
Les équipes de direction performantes s'épanouissent grâce à des perspectives complémentaires et des compétences alignées. Notre expérience démontre que nous plaçons des leaders exceptionnels, porteurs d'expériences diversifiées et qui améliorent la performance organisationnelle.
Vue, notre plateforme de recherche propriétaire, renforce cet engagement en supprimant les préjugés, en favorisant l'égalité des chances et en évaluant les candidats sur plus de 50 critères afin de garantir la représentation des meilleurs talents de tous horizons. Nos consultants s'appuient sur leur portée mondiale et leur solide connaissance du secteur pour aider leurs clients à constituer des équipes de direction inclusives, représentatives de leur culture, favorisant de meilleures décisions et un impact commercial durable.
Reconnu parmi les meilleurs cabinets de recrutement de cadres
N2Growth a été nommé sur la liste Forbes des meilleurs cabinets de recrutement de cadres américains pendant neuf années consécutives, se classant régulièrement parmi les 20 premiers. Cette reconnaissance reflète notre engagement indéfectible envers l'excellence, notre méthodologie de recherche innovante et la confiance que nous accordent les plus grandes entreprises du monde entier.
Des performances qui dépassent celles du secteur de la recherche de cadres
Ce n'est pas pour rien que notre cabinet de recrutement connaît une croissance cinq fois supérieure à la moyenne du secteur. Nous remportons la majorité des mandats de recrutement concurrentiels et affichons régulièrement un excellent niveau de satisfaction client. Sur tous les indicateurs de performance significatifs, nous surpassons le secteur du recrutement de cadres.
Nous plaçons des dirigeants exécutifs en seulement 94 jours en moyenne.
Notre NPS, leader du secteur, reflète la profonde confiance que nos clients nous accordent et les expériences exceptionnelles que nous offrons.
Nous avons mené à bien avec succès 99% de tous les mandats de recherche retenus.
92% des cadres que nous plaçons restent à leur poste deux ans plus tard, prouvant ainsi leur adéquation et leur impact à long terme.
Ce que nos clients disent de nos solutions de leadership
J'ai été très impressionné par le calibre des candidats et la facilité de travailler avec l'équipe N2Growth !
Mary-Lyn Baldauf PDG
Qsource
L'équipe de N2Growth s'est adaptée et a répondu à nos besoins et a travaillé en étroite collaboration avec nous pour trouver le meilleur candidat.
Kristi Cappelletti-Matthews
VSP mondial
Travailler avec N2Growth a été un vrai plaisir. Ils ont dépassé nos attentes à tous points de vue. Toute l'équipe a pris le temps de comprendre la culture de notre entreprise, nous plaçant avec un talent incroyable à un rythme extraordinaire.
Payam Shohadai
PDG de Luma Pictures
C'est la deuxième fois que je fais appel à N2Growth pour mes recherches. Les candidats proposés ont été exceptionnels et l'entreprise a eu l'occasion d'explorer non seulement des talents correspondant à nos attentes, mais aussi des talents connexes. Dans un cas, cela a confirmé que nous ciblions les bons postes, et dans l'autre, cela a modifié notre processus de sélection, ce qui a permis d'obtenir de meilleurs résultats à long terme.
Annie Hart, vice-présidente des ressources humaines
Solutions de fidélisation ampliFI
Je n'aurais pas pu demander un meilleur partenariat que celui que j'ai vécu avec l'équipe de N2Growth. Leur capacité à évaluer les besoins organisationnels et à identifier et présenter rapidement de nombreux candidats de haut calibre est sans égal.
Adrienne Huntley
Priorité à la demande
Très professionnel, bien organisé, réactif et une équipe bien préparée avec laquelle il est facile et agréable de travailler.
Chef de groupe principal, Gestion des talents
Hyundai Motor America
Nous avons travaillé avec N2Growth pour placer trois cadres de niveau C dans deux organisations. Les équipes avec lesquelles nous avons travaillé ont dépassé nos attentes à tous points de vue. N2Growth est une véritable autorité dans la recherche de cadres et l'évaluation du leadership et nous sommes très satisfaits des talents de haute qualité qu'ils nous ont aidés à placer au sein de nos organisations.
Carr Bettis, président exécutif
AudioEye
Avec N2Growth, vous bénéficiez du traitement 3P - Professionnalisme, Persévérance et Gain. Toute l'équipe se conduit avec le plus grand professionnalisme en tout temps. Leur équipe Persévère dans la recherche des meilleurs candidats, ce qui peut parfois prendre du temps. Et lorsqu'ils réussissent à trouver votre candidat idéal, les clients profitent des nombreux avantages qui découlent d'un leadership talentueux et efficace. N2Growth obtient ma plus haute recommandation.
Xiao Li Tan, président
John B. Stetson Inc
Excellent partenariat, excellent processus et confiance dans la capacité de l'équipe N2Growth à représenter notre marque et notre culture sur le marché. Superbe outillage et très haut toucher.
Rebecca Nash
Gravie
La rapidité, la flexibilité et une compréhension approfondie de la culture de notre organisation étaient quelques-unes des principales raisons pour lesquelles nous revenions sans cesse chez N2Growth pour travailler avec leur équipe sur plusieurs recrutements de dirigeants clés.
VP Ressources Humaines
EnerSys
Un partenaire collaboratif et efficace tout au long du processus de recherche. Ils communiquaient fréquemment et efficacement, fournissant une structure précieuse pour chaque recherche et s'adaptant rapidement aux commentaires. Plus important encore, ils ont trouvé et placé de nombreuses personnes formidables chez Angaza - désormais des membres inestimables de notre équipe.
N2Growth a été un excellent partenaire pour aider à trouver un nouveau vice-président du développement commercial. Ils ont été minutieux pour nous préparer à la recherche. Ils nous ont apporté des candidats très qualifiés parmi lesquels choisir. En fin de compte, nous pensons avoir trouvé un candidat qui correspondait parfaitement à notre organisation et que nous n'aurions jamais trouvé si nous avions fait la recherche nous-mêmes.
Mike Guerina
Technologies ThinkWrite
Services de recherche et de conseil au sein du conseil d'administration
Peu de facteurs influencent autant la direction qu'un conseil d'administration engagé et visionnaire. Face aux attentes croissantes en matière d'engagement, d'éthique, de gouvernance et de performance globale, les conseils d'administration sont soumis à une pression croissante pour atteindre le plus haut niveau.
Nos consultants en recrutement de conseils d'administration mettent à profit des décennies d'expertise dans le processus de recrutement. Nous conseillons les membres du conseil, les administrateurs principaux, les présidents de comité et les conseils d'administration sur la succession, la gouvernance et la stratégie à long terme, garantissant ainsi que votre équipe de direction est alignée et prête pour l'avenir.
- Évaluation et évaluation du président et du directeur du conseil d'administration
- Sélection des administrateurs et composition du conseil d'administration
- Succession et assimilation des administrateurs
- Conseil, consultation et développement du conseil d'administration
- Succession et assimilation du PDG et du CXO
- Planification de la relève du président du conseil d'administration
- Gouvernance du conseil d'administration, gestion des risques et conformité
- Compensation
La technologie de recherche de cadres, redéfinie
Vue redéfinit l'expérience de recrutement de cadres en offrant une transparence et une collaboration inégalées à chaque étape du processus. Notre plateforme exclusive vous offre un accès 24h/24 et 7j/7 aux informations, rapports et analyses sur les talents pour prendre des décisions éclairées en matière de recrutement de cadres, plus rapidement et plus efficacement.
Grâce à des flux de données alimentés par l'IA, Vue fournit des informations sur les talents en termes de rémunération, de localisation géographique et de mobilité. Vous bénéficiez ainsi d'une connaissance approfondie du marché et de la position des meilleurs cadres et pouvez ainsi identifier le plus grand vivier de candidats possible pour votre organisation.
Vue utilise une analyse complète de la personne dans son ensemble, appuyée par des recherches psychométriques et plus de 50 points de données pour faire correspondre les candidats à vos exigences de leadership et d'entreprise.
Vue redéfinit la collaboration grâce à une transparence totale tout au long de la recherche. Vous bénéficierez d'un accès 24h/24 et 7j/7 aux mises à jour, aux rapports et aux analyses, éliminant ainsi les goulots d'étranglement et accélérant la prise de décision.
Vue aligne les informations sur les candidats avec votre stratégie commerciale, vous aidant à réduire les risques liés aux décisions d'embauche et à accélérer l'impact du leadership.
Recherche de cadres dans tous les secteurs d'activité
Nous comprenons les complexités du leadership des dirigeants et des conseils d'administration dans tous les secteurs économiques. Nos consultants en recrutement de cadres s'organisent autour de neuf pôles verticaux clés afin d'entretenir des relations privilégiées avec des dirigeants et des conseils d'administration de talent, favorisant ainsi l'accès et la connaissance de chaque secteur.
Placer et conseiller les leaders de demain
En tant que cabinet de recrutement de cadres, les entreprises font appel à nous pour trouver des talents de premier ordre, et nous sommes à la hauteur. Mais c'est notre portefeuille entièrement intégré de services de conseil en leadership qui nous distingue.
Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons vous aider à attirer, développer et libérer des leaders.
Prenons contact
Envoyez-nous votre message et un consultant vous contactera sous peu.
FAQ sur la recherche de cadres
Un cabinet de recrutement de cadres est spécialisé dans la recherche, l'évaluation et le placement de dirigeants seniors tels que PDG, administrateurs et cadres dirigeants. Chez N2Growth, nous allons au-delà du recrutement traditionnel en résolvant les problèmes de l'entreprise grâce à des placements stratégiques de dirigeants alignés sur vos objectifs à long terme.
Le recrutement de cadres dirigeants est un modèle exclusif, basé sur un partenariat, qui consiste à confier à un cabinet un poste de direction essentiel, du début à la fin. Nous adoptons une approche consultative qui s'appuie sur des recherches approfondies, une technologie propriétaire et une vision stratégique pour former des leaders transformationnels, et non pas seulement des candidats disponibles.
Les meilleurs cabinets de recrutement de cadres offrent une expertise reconnue, des taux de réussite élevés et un accès inégalé aux meilleurs talents. Nous sommes régulièrement classés parmi les meilleurs au monde, reconnus pour la rapidité, la précision et l'impact de nos résultats.
Nous plaçons les cadres dirigeants en seulement 94 jours en moyenne, un délai nettement supérieur à la moyenne du secteur. Nous agissons rapidement, sans compromettre la qualité ni l'adéquation à long terme.
Nous sommes spécialisés dans le placement de PDG et de cadres dirigeants, la recherche de conseils d'administration et la gestion de postes de direction dans tous les secteurs. Nos consultants en recrutement de cadres accompagnent des clients dans les secteurs des technologies, des médias et des télécommunications ; de l'industrie ; des services financiers ; de l'éducation, des administrations publiques et des organismes à but non lucratif ; de la consommation ; de la santé et des sciences de la vie ; des services aux entreprises et aux professionnels ; de l'agriculture, de l'énergie et des ressources naturelles ; ainsi que du capital-investissement et des investisseurs principaux.
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