l'Asie

Notre équipe N2Growth Asia est basée à Singapour, avec des emplacements dans Malaisie, Inde, et Corée du Sud soutenir la région. Nous sommes un leader mondial des talents au service des entreprises et des PE aux niveaux du conseil d'administration, de la C-Suite et de la direction. Nous sommes fiers d'avoir développé notre recherche retenue part de marché pour être classé parmi les meilleurs cabinets de recherche de cadres de Forbes. N2Growth sert divers clients dans détail, services financiers, capital-risque et capital-investissement, technologiques, consommateur, médias et divertissement, agriculture, aérospatiale, services industriels, commerciaux et professionnels, télécommunications, sciences de la vie et secteurs de la santé. En plus de la recherche de cadres et de conseils d'administration, nos professionnels du conseil conseillent leurs clients sur la stratégie et l'optimisation des talents via la culture et le développement du capital humain.

Notre équipe N2Growth Middle East a fait sa marque dans la région du CCG avec une présence solide dans Arabie Saoudite, signifiant une expansion stratégique de notre empreinte mondiale. Nous comprenons la croissance rapide de la région et les défis uniques qu'elle présente, en particulier ceux liés au leadership dans le cadre de Vision 2030 de l'Arabie saoudite. Les associés du cabinet apportent une riche expérience professionnelle et une expertise dans les transformations des ressources humaines, le coaching des cadres et le développement du leadership, à la tête de nos opérations en Arabie saoudite et dans les pays voisins du CCG. Notre équipe est prête à aider nos clients à relever ces défis de front, en fournissant des services consultatifs aux niveaux du conseil d'administration, de la C-Suite et de la direction. En tant que leader mondial des talents de confiance, nous sommes ravis du potentiel d'enrichissement de l'acquisition et du développement du leadership dans la région.

Nous possédons une expertise approfondie dans la recherche et le développement de leaders grâce à une évaluation et à un développement complets, en évaluant l'efficacité du conseil d'administration et de l'équipe de direction, en façonnant une culture de l'innovation et en reconnaissant les leaders émergents à potentiel. Alors que le leadership, la culture et l'organisation se croisent. Nous sommes à notre meilleur conseil auprès des conseils d'administration et des PDG et nous sommes impatients de nous associer à vous.