N2Growth place des cadres exceptionnels dans les plus grandes entreprises du monde, et les accompagne pour assurer leur réussite. Nous impulsons la croissance des organisations à travers leur plus grande richesse, les personnes.
Si N2Growth figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de cadres sur les classement Forbes c'est bien pour une raison : nous defions en permanence les techniques traditionnelles de l'industrie.
Nous equipes d'Executive Search sont specialisés en recherche de cadres supérieurs, de membres de conseils d'administration et de cadres C-Suite.
Les plus grandes marques mondiales sollicitent nos conseils pour constituer les meilleures équipes de direction, gérer la performance et planifier la succession.
N2Growth offre une large gamme de services en matière de coaching exécutif et de développement du leadership, pour accompagner les entreprises et leurs équipes vers l'excellence.
Que ce soit par le biais d'un coaching 1:1 ou d'un conseil à l'échelle de l'entreprise, il existe bien une solution miracle dans les affaires : ça s'appelle un excellent leadership.
L'équipe de N2Growth s'est adaptée et a répondu à nos besoins et a travaillé en étroite collaboration avec nous pour trouver le meilleur candidat.
Kristi Cappelletti-Matthews. VSP mondial.
Très professionnel, bien organisé, réactif et une équipe bien préparée avec laquelle il est facile et agréable de travailler.
Ilona Bassin, gestionnaire principale de groupe, Gestion des talents. Hyundai Motor Amérique.
Nous avons travaillé avec N2Growth pour placer trois cadres de niveau C dans deux organisations. Les équipes avec lesquelles nous avons travaillé ont dépassé nos attentes à tous points de vue. N2Growth est une véritable autorité dans la recherche de cadres et l'évaluation du leadership et nous sommes très satisfaits des talents de haute qualité qu'ils nous ont aidés à placer au sein de nos organisations.
Carr Bettis, président exécutif. AudioEye.
Travailler avec N2Growth a été un vrai plaisir. Ils ont dépassé nos attentes à tous points de vue. Toute l'équipe a pris le temps de comprendre la culture de notre entreprise, nous plaçant avec un talent incroyable à un rythme extraordinaire.
Payam Shohadaï. PDG Luma Pictures.
N2Growth m'a aidé avec un excellent coaching et mentorat pour aider mon développement personnel dans mon rôle de leader. Les coachs de N2Growth ont une approche douce, mais implacable, pour aider à confronter les domaines d'opportunité, puis à explorer la cause de ces problèmes. Mon coach m'a guidé tout au long du processus, d'une manière qui ne porte pas de jugement et qui encourage vraiment une communication ouverte. Cette approche m'a vraiment permis d'ouvrir et d'exposer le véritable cœur de la raison pour laquelle certains déclencheurs entraînent un comportement spécifique et donc ce que je peux faire différemment pour améliorer mon style de communication.
Dwina Dickinson. Responsable d'Exploitation / Contact Energie.
J'ai apprécié de travailler avec N2Growth et Mike Myatt lors de notre processus de succession chez Humana. Il est toujours stressant pour la direction et le conseil de passer par un changement de poste de PDG, et les conseils chevronnés de Mike ont été d'une grande valeur. Il a été très efficace pour naviguer entre moi en tant que PDG en exercice, mon successeur et le conseil d'administration. Je le recommanderais à n'importe quel conseil d'administration dans le cadre de sa succession.
Mike Mc Callister. Ancien président-directeur général de Humana.
