Paolo Del Conte

Paolo Del Conte

Senior Partner – Milan, Italie

Paolo Del Conte est associé principal chez N2Growth Italy, cabinet international de recrutement de cadres dirigeants et de conseil en leadership basé à Milan, spécialisé dans les postes de direction (niveau C-level, C-1 et membres de conseils d'administration). Il possède près de 20 ans d'expérience en conseil RH, notamment chez Kelly Services et Frazer Jones (membre du groupe SR), deux entreprises de renommée internationale dans le domaine des services RH.

Après avoir obtenu un diplôme en administration des affaires en Italie, il a travaillé pendant dix ans dans le secteur du travail temporaire et des solutions RH, proposant une approche de conseil à 360° et intervenant dans de nombreux secteurs d'activité. Son parcours professionnel s'est déroulé au cœur de la “ Motor Valley et Food Valley ”, entre Parme et Bologne, une région réputée pour son excellence non seulement dans l'automobile et l'agroalimentaire, mais aussi dans d'autres domaines comme la mode et l'automatisation.

Animé par le désir d'approfondir sa compréhension des enjeux humains et culturels, il a suivi un Executive Master en “ Organisation et développement des ressources humaines ” à Rome, renforçant ainsi ses compétences stratégiques en RH et son leadership. Souhaitant acquérir une perspective internationale plus large, il s'est installé à Milan pour accompagner un cabinet de recrutement spécialisé en RH basé à Londres dans le développement de son bureau milanais et la gestion de projets en Europe du Sud.

Avant de rejoindre N2Growth, Paolo a passé près de huit ans en tant qu'associé chez Tailor&Fox – Your HR Business Partner, un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Milan et spécialisé dans l'accompagnement des cadres intermédiaires et supérieurs. Ses principaux domaines d'expertise comprennent la finance, les RH, les opérations, les ventes, l'ingénierie et la direction générale, dans des secteurs tels que l'industrie et la production, l'automobile, l'agroalimentaire, les biens de consommation courante, les services professionnels, la mode et la distribution.

Reconnu pour son écoute attentive, il adopte une mentalité de partenaire commercial stratégique et une approche “ glocale ” (un mélange de vision globale et d'adaptation locale), fournissant constamment des services de conseil en recrutement et d'acquisition de talents de haute qualité pour des projets difficiles à pourvoir, tout en instaurant une relation de confiance avec les clients et les candidats.

Lors des entretiens avec les candidats, qu'il préfère appeler discussions préliminaires, Paolo aime mettre l'accent sur le Talent avec un grand “ T ”, reconnaissant que les carrières professionnelles ressemblent souvent à des valses plutôt qu'à une progression linéaire, et que le bon candidat n'est pas forcément celui qui est le plus “ prêt à l'emploi ”, mais peut-être celui qui a un petit manque à combler, animé par la passion et la curiosité !