6 hábitos de comunicação de líderes extraordinários (e como eles gerenciam conflitos)
Goste dele ou não, na minha opinião o presidente Obama é o epítome de um mestre comunicador. Da próxima vez que você o vir na televisão, observe seu uso de estratégias de comunicação, incluindo linguagem corporal, inflexão de voz, gestos e a capacidade intuitiva de estabelecer e manter a confiança. A comunicação é extremamente importante para a eficácia pessoal e profissional. Na minha experiência como coach executivo…
Os nove pecados capitais da liderança
Agora, antes que você pense que vou ficar todo religioso com você, deixe-me definir a palavra “pecado”. Na língua hebraica original, o pecado é definido como 'errar o alvo', da mesma forma que um arqueiro pode errar o alvo ao acertar um alvo. Na minha opinião, a liderança começa com uma profunda reflexão para estar ciente de quaisquer pontos cegos limitantes. Os nove (9) pecados capitais a seguir ajudarão você a refletir sobre como…
Líderes ruins não perdoam
"O fraco pode nunca perdoar. O perdão é um atributo dos fortes.” ~Mahatma Gandhi Hoje estou escrevendo sobre um tópico que raramente é falado no domínio da liderança, especialmente entre os líderes corporativos. Agora, antes que você destrua a ideia, por favor, permita-me explicar melhor. Na minha opinião, o perdão não pode ser ignorado, porque fazê-lo é desafiar uma lei natural como a gravidade. Perdão…
Ser um líder corajoso
The Red Badge of Courage é um romance de Stephen Crane (1871-1900). Ocorrendo durante a Guerra Civil Americana, a história é sobre um jovem soldado do Exército da União, Henry Fleming, que foge do campo de batalha. Dominado pela vergonha, ele anseia por uma ferida, um "distintivo vermelho de coragem", para neutralizar sua covardia. Quando seu regimento mais uma vez enfrenta o inimigo, Henry age como porta-estandarte. Sêneca,…
Desafio de liderança - 11 coisas para avaliar
News Flash – os melhores resultados raramente são alcançados sem implementar pensamentos e comportamentos diferentes. Para os líderes que buscam melhores resultados, é importante entender que você deve desafiar tudo o que sabe para se expandir e levar sua organização a um lugar melhor, mais saudável e mais produtivo. Inovação, crescimento e desenvolvimento não podem ocorrer fingindo que vivemos em um mundo que…
Liderança distorcida
Nunca na história da humanidade houve uma necessidade maior de liderança e, no entanto, há uma escassez enorme. A razão é simples. Liderança é ensinada em universidades e cursos por intelectuais 'fu - k - wits' que falam um bom jogo, mas não jogam. O modelo de hoje em geral ensina sobre liderança com teorias extravagantes. O que falta é a aplicação prática de como realmente ser um…
A linguagem da liderança: 5 ações para transformar o desempenho
Nosso mundo organizacional é constituído e moldado pela linguagem. Ele também é acessado e disponibilizado para nós através da linguagem. A linguagem atua como a lente através da qual podemos ver e entender os desafios apresentados e, posteriormente, dar sentido e fornecer soluções. Em 1973, Salvador Allende, presidente democraticamente eleito do Chile, morreu em um golpe sangrento. Fernando Flores, então…
Sendo um grande líder: como você equilibra sucesso na carreira e felicidade?
Sendo grande, viver uma vida extraordinária começa com o despertar. A maioria das pessoas nem sabe que está dormindo. Como o líder espiritual jesuíta, Anthony De Mello disse: “Eles nascem dormindo, vivem dormindo, casam-se durante o sono, criam filhos durante o sono, morrem durante o sono sem nunca acordar. No entanto, tudo está bem, e embora tudo esteja uma bagunça no mundo, tudo está muito bem.…
O líder tóxico
Há uma nova definição de liderança em nosso léxico. O líder da gaivota é alguém que voa, acaba com tudo e vai embora. Fico constantemente surpreso ao trabalhar dentro de organizações que os nomes e exemplos de tais pessoas surgem constantemente nas conversas. No entanto, em vez de serem eliminados, eles parecem sobreviver e prosperar em uma ética institucional que valoriza a escolha…
Liderança e conflito
Aqui está a coisa - liderança e conflito andam de mãos dadas. Não há como contornar o fato de que a liderança é um esporte de contato total e, se você não pode lidar com conflitos de maneira saudável e produtiva, não deve estar em um papel de liderança. Eu diria que lidar efetivamente com o conflito é uma das habilidades mais valiosas que um líder pode possuir. Do meu ponto de vista, as questões que envolvem…
Liderança e curiosidade
Você já reparou como os melhores líderes também tendem a ser os mais curiosos? Grandes líderes simplesmente não estão satisfeitos com o que sabem. Eles possuem uma curiosidade insaciável por descoberta e aprendizado - estão em constante busca pelo que não conhecem. Os verdadeiros líderes não estão tão preocupados com o status quo (estase) quanto com a melhoria (mudança). Desde os primórdios, o…
Liderança e Percepção
Todos nós já ouvimos o ditado “percepção é realidade”, mas é verdade? A percepção nunca, raramente, às vezes ou sempre é igual à realidade? Embora eu tenha chegado há muito tempo à conclusão que a percepção de fato importa, pode não ser pelas razões que você pode pensar. Descobri que a maioria das pessoas tende a ser míope em relação à percepção - elas entendem suas próprias percepções, mas muitas vezes são…
Liderança é sobre quebrar coisas
Muitas vezes há uma diferença muito sutil entre aqueles que lideram e aqueles que lideram bem - aqueles que lideram bem são muito focados no futuro. Se você está mais interessado em proteger o que é do que está encontrando a resposta para o que se você pode estar em um papel de liderança, mas provavelmente não está liderando bem. A ordem não é tudo o que parece ser. Na verdade, eu diria que a rotina é a grande inimiga da…
Liderança e Política do Escritório
Esta é a época do ano em que a maioria de nós volta nossa atenção para a política presidencial, mas não esqueçamos que os negócios também são políticos - pensar o contrário é simplesmente ingênuo. Políticas de escritório existem em todas as organizações sem levar em conta a indústria, estrutura, cultura ou valores. Bons líderes farão o que puderem para alinhar interesses/ações em assuntos mais importantes do que questões políticas individuais…
Grandes líderes são interessantes - você é?
Vamos ser sinceros - os melhores líderes sempre chamaram nossa atenção e despertaram nossa imaginação. Eles têm um jeito de nos cativar, fascinar e intrigar. São as pessoas interessantes com quem queremos nos envolver, pois são elas que nos inspiram e nos motivam a sermos melhores e fazermos mais. A verdade simples é que poucos de nós desejam ser liderados por aqueles que não achamos interessantes. Então minha pergunta é…
Liderança e Narrativa
Liderança e storytelling andam de mãos dadas. Na verdade, os líderes que não têm a capacidade de alavancar o poder e a influência da narrativa estão perdendo a própria essência do que explica a liderança convincente, para começar - a história. Se você já foi cativado por um orador habilidoso cuja articulação e eloquência influenciaram seu pensamento, você entende o poder da arte da história.…
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