6 hábitos de comunicación de los líderes extraordinarios (y cómo manejan los conflictos)
Nos guste o no, en mi opinión, el presidente Obama es el epítome de un maestro de la comunicación. La próxima vez que lo vea en la televisión, observe su uso de estrategias de comunicación, incluido el lenguaje corporal, la inflexión de la voz, los gestos y la capacidad intuitiva para establecer y mantener la confianza. La comunicación es de vital importancia para la eficacia personal y profesional. En mi experiencia como coach ejecutivo…
Los nueve pecados capitales del liderazgo
Ahora, antes de que pienses que voy a ponerme todo religioso contigo, déjame definir la palabra “pecado”. En el idioma hebreo original, el pecado se define como 'errar el blanco', de la misma manera que un arquero puede fallar el blanco cuando dispara a la diana. En mi opinión, el liderazgo comienza con una reflexión profunda para estar al tanto de cualquier punto ciego limitante. Los siguientes nueve (9) pecados capitales te ayudarán a reflexionar sobre cómo...
Los malos líderes no perdonan
“Los débiles nunca pueden perdonar. El perdón es un atributo de los fuertes”. ~Mahatma Gandhi Hoy estoy escribiendo sobre un tema del que rara vez se habla en el dominio del liderazgo, especialmente entre los líderes corporativos. Ahora, antes de deshacerte de la idea, permíteme explicarte más. En mi opinión, el perdón no puede ser ignorado, porque hacerlo es desafiar una ley natural como la gravedad. Perdón…
Ser un líder valiente
La insignia roja del valor es una novela de Stephen Crane (1871-1900). Teniendo lugar durante la Guerra Civil Estadounidense, la historia trata sobre un joven soldado raso del Ejército de la Unión, Henry Fleming, que huye del campo de batalla. Abrumado por la vergüenza, anhela una herida, una "insignia roja de valor", para contrarrestar su cobardía. Cuando su regimiento se enfrenta una vez más al enemigo, Henry actúa como abanderado. Séneca,…
Desafío de liderazgo: 11 cosas para evaluar
Flash de noticias: rara vez se logran mejores resultados sin implementar diferentes pensamientos y comportamientos. Para los líderes que buscan mejores resultados, es importante comprender que debe desafiar todo lo que sabe para esforzarse y llevar a su organización a un lugar mejor, más saludable y más productivo. La innovación, el crecimiento y el desarrollo no pueden ocurrir fingiendo que vivimos en un mundo que...
Liderazgo retorcido
Nunca en la historia de la humanidad ha habido una mayor necesidad de liderazgo y, sin embargo, hay una escasez masiva. La razón es simple. El liderazgo se enseña en universidades y cursos por intelectuales 'fu – k - ingenios' que hablan un buen juego pero no juegan. El modelo de hoy en general enseña sobre el liderazgo con teorías sofisticadas. Lo que falta es la aplicación práctica de cómo ser realmente un...
El lenguaje del liderazgo: 5 acciones para transformar el desempeño
Nuestro mundo organizacional está constituido y moldeado por el lenguaje. También se accede y se pone a nuestra disposición a través del lenguaje. El lenguaje actúa como el lente a través del cual podemos ver y comprender los desafíos presentados y, posteriormente, darles sentido y brindarles soluciones. En 1973, Salvador Allende, el presidente elegido democráticamente de Chile, murió en un sangriento golpe de estado. Fernando Flores, quien entonces…
Ser un gran líder: ¿Cómo se equilibra el éxito profesional y la felicidad?
Ser genial, vivir una vida extraordinaria comienza con el despertar. La mayoría de las personas ni siquiera saben que están dormidas. Como dijo el líder espiritual jesuita, Anthony De Mello, “Nacen dormidos, viven dormidos, se casan mientras duermen, engendran hijos mientras duermen, mueren mientras duermen sin despertarse jamás. Sin embargo, todo está bien, y aunque todo es un desastre en el mundo, todo está muy bien...
El líder tóxico
Hay una nueva definición de liderazgo en nuestro léxico. El líder de la gaviota es alguien que vuela, se caga en todo y se va. Cuando trabajo dentro de organizaciones, siempre me sorprende que los nombres y ejemplos de esas personas surjan constantemente en la conversación. Sin embargo, en lugar de ser eliminados, parecen sobrevivir y prosperar en una ética institucional que valora eligiendo corto...
Liderazgo y Conflicto
Aquí está la cuestión: el liderazgo y el conflicto van de la mano. No se puede eludir el hecho de que el liderazgo es un deporte de contacto total, y si no puede abordar el conflicto de una manera saludable y productiva, entonces no debe desempeñar un papel de liderazgo. Diría que tratar con eficacia los conflictos es una de las habilidades más valiosas que puede poseer un líder. Desde mi perspectiva, los problemas que rodean...
Liderazgo y curiosidad
¿Alguna vez has notado cómo los mejores líderes también tienden a ser los líderes más curiosos? Los grandes líderes simplemente no están satisfechos con lo que saben. Poseen una curiosidad insaciable por descubrir y aprender: están en constante búsqueda de lo que no saben. Los verdaderos líderes no están tan preocupados por el statu quo (estasis) como por la mejora (cambio). Desde el principio de los tiempos, el…
Liderazgo y Percepción
Todos hemos escuchado el dicho "la percepción es la realidad", pero ¿es cierto? ¿La percepción nunca, rara vez, a veces o siempre es igual a la realidad? Si bien hace mucho tiempo llegué a la conclusión de que la percepción sí importa, puede que no sea por las razones que piensas. Descubrí que la mayoría de las personas tienden a ser miopes con respecto a la percepción: entienden sus propias percepciones, pero a menudo son...
El liderazgo se trata de romper cosas
A menudo hay una diferencia muy sutil entre los que lideran y los que lideran bien: los que lideran bien están muy enfocados en el futuro. Si está más interesado en proteger lo que es que en encontrar la respuesta a qué pasaría si estuviera en un rol de liderazgo, pero probablemente no esté liderando bien. El orden no es tan bueno como parece. De hecho, me atrevería a decir que la rutina es la gran enemiga de…
Liderazgo y política de oficina
Esta es la época del año en la que la mayoría de nosotros centramos nuestra atención en la política presidencial, pero no olvidemos que los negocios también son políticos; pensar lo contrario es simplemente ingenuo. Las políticas de oficina existen en todas las organizaciones sin tener en cuenta la industria, la estructura, la cultura o los valores. Los buenos líderes harán lo que puedan para alinear intereses/acciones en asuntos más importantes que los políticos individuales...
Los grandes líderes son interesantes, ¿lo eres tú?
Seamos realistas: los mejores líderes siempre han captado nuestra atención y despertado nuestra imaginación. Tienen una forma de cautivarnos, fascinarnos e intrigarnos. Son las personas interesantes con las que queremos relacionarnos, ya que son las que nos inspiran y motivan a ser mejores y hacer más. La simple verdad es que pocos de nosotros deseamos ser guiados por aquellos a quienes no encontramos interesantes. Entonces mi pregunta es…
Liderazgo y Storytelling
El liderazgo y la narración van de la mano. De hecho, los líderes que carecen de la capacidad de aprovechar el poder y la influencia de la narración de historias pierden la esencia misma de lo que representa un liderazgo convincente, para empezar: la historia. Si alguna vez te ha cautivado un orador hábil cuya articulación y elocuencia han influido en tu forma de pensar, comprendes el poder del arte de la historia...
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