El entrenamiento no está muerto, pero debería estarlo
En el texto que sigue voy a hacer agujeros en un proceso generalmente aceptado como productivo cuando rara vez lo es. En este artículo, La capacitación no está muerta, pero debería estarlo, es probable que me moleste un poco, y aunque esta publicación funciona con algunas generalizaciones amplias, en mi experiencia de haber trabajado con literalmente miles de líderes, son en gran parte ciertas. . Según la Sociedad Americana de…
Conceptos básicos de liderazgo: 5 claves para el éxito
He notado que no es raro encontrar que incluso los ejecutivos más inteligentes confunden o malinterpretan ciertas ideas básicas de liderazgo. Por mucho que algunos no quieran admitir esto, no existe una fórmula única para el liderazgo. El liderazgo significa diferentes cosas para diferentes personas, y el liderazgo requiere diferentes cosas de diferentes personas en diferentes momentos...
Planificación de contingencias
Los mejores líderes siempre tienen un plan de respaldo, así que mi pregunta para ti es: ¿cuál es tu plan B? Mi experiencia con la mayoría de los ejecutivos y empresarios es que están totalmente comprometidos y enfocados en el éxito. Como resultado, muchos de ellos tienden a tener un gran punto ciego (traducción: debilidad) cuando se trata de anticipar contratiempos. Si bien esto es comprensible, no obstante es ingenuo, y…
El liderazgo NO es Dodgeball
Hoy en día, el liderazgo parece confundirse con demasiada frecuencia con jugar al dodgeball. Es como si muchos líderes se presentaran a trabajar todos los días con una capa de teflón recién aplicada, listos para agacharse y esquivar cualquier cosa que se les presente. Permítanme ser claro: aprecio la inteligencia y la delicadeza tanto como la siguiente persona, pero no como un sustituto del coraje. Tenemos demasiadas personas en posiciones de liderazgo que...
Cómo tomar grandes decisiones de liderazgo
¿Por qué fracasan los líderes? Toman malas decisiones. Y en algunos casos, agravan una mala decisión sobre una mala decisión. No se puede separar el liderazgo de la toma de decisiones, porque nos guste o no, están inexorablemente vinculados. En pocas palabras, el resultado de las decisiones de un líder puede, y por lo general lo hará, hacerlas o deshacerlas. Aquellos líderes que evitan tomar decisiones únicamente por miedo a tomar una mala decisión, o por el contrario…
¿Es relevante su mensaje?
¿Cuándo fue la última vez que se molestó en leer, mirar o escuchar un mensaje que no era relevante para sus necesidades? Los grandes líderes entienden el poder, la influencia y el apalancamiento que crean los mensajes relevantes. En pocas palabras, los mensajes relevantes son atractivos porque conectan: agregan valor. Los grandes mensajes (relevantes) suelen contener uno o más de los siguientes aspectos: son oportunos, informativos,…
chismes en el lugar de trabajo
Permitir chismes en el lugar de trabajo es como alentar a sus empleados a nadar con tiburones. Permítanme ir directo al grano: los verdaderos líderes no participan en chismes y, de la misma manera, no toleran los chismes de los demás. El chisme destruye la confianza, socava la credibilidad y es uno de los mayores adversarios de una cultura corporativa sana. Si bien la angustia emocional asociada con los chismes puede ser...
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