O treinamento não está morto – mas deveria estar
No texto a seguir, vou apontar buracos em um processo geralmente aceito como produtivo quando raramente o é. Neste artigo, o treinamento não está morto - mas deveria estar, provavelmente levarei algum calor sobre isso e, embora este post funcione com algumas generalizações amplas, na minha experiência de ter trabalhado com literalmente milhares de líderes, elas são em grande parte verdadeiras . De acordo com a Sociedade Americana de…
Noções básicas de liderança - 5 chaves para o sucesso
Percebi que não é uma ocorrência rara descobrir que mesmo os executivos mais experientes confundem ou interpretam mal certas ideias básicas de liderança. Por mais que alguns não queiram admitir isso, não existe uma fórmula única para a liderança. Liderança significa coisas diferentes para pessoas diferentes, e liderança requer coisas diferentes de pessoas diferentes em momentos diferentes.…
Planejamento de contingência
Os melhores líderes sempre têm um plano de backup, então minha pergunta para você é: qual é o seu plano B? Minha experiência com a maioria dos executivos e empreendedores é que eles estão totalmente comprometidos e focados no sucesso. Como resultado, muitos deles tendem a ter um grande ponto cego (tradução: fraqueza) quando se trata de antecipar contratempos. Embora isso seja compreensível, não deixa de ser ingênuo e…
Liderança NÃO é Dodgeball
A liderança hoje parece ser muitas vezes confundida com um jogo de queimada. É como se muitos líderes aparecessem para o trabalho todos os dias com uma camada de Teflon recém-aplicada, prontos para se abaixar e se esquivar de qualquer coisa que surja em seu caminho. Deixe-me ser claro - eu aprecio o conhecimento e a sutileza tanto quanto a próxima pessoa, mas não como um substituto para a coragem. Temos muitas pessoas em cargos de liderança que…
Como tomar grandes decisões de liderança
Por que os líderes falham? Eles tomam más decisões. E, em alguns casos, eles compõem má decisão sobre má decisão. Você não pode separar liderança de decisão, pois goste ou não, elas estão inexoravelmente ligadas. Simplificando, o resultado das decisões de um líder pode, e geralmente irá, torná-las ou destruí-las. Aqueles líderes que evitam tomar decisões apenas por medo de tomar uma decisão ruim, ou vice-versa...
Sua mensagem é relevante?
Quando foi a última vez que você se deu ao trabalho de ler, assistir ou ouvir uma mensagem que não era relevante para suas necessidades? Grandes líderes entendem o poder, a influência e a alavancagem criados por mensagens relevantes. Simplificando, as mensagens relevantes são envolventes porque conectam - agregam valor. Grandes mensagens (relevantes) geralmente contêm um ou mais dos seguintes aspectos: são oportunas, informativas,…
Fofoca no local de trabalho
Permitir fofocas no local de trabalho é como incentivar seus funcionários a nadar com tubarões. Deixe-me ir direto ao assunto – os verdadeiros líderes não participam de fofocas e, da mesma forma, não toleram fofocas dos outros. A fofoca destrói a confiança, mina a credibilidade e é um dos maiores adversários de uma cultura corporativa saudável. Embora o sofrimento emocional associado à fofoca possa ser…
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