Luiz Gustavo Aranha

Partner - São Paulo, Brazil

Luiz Gustavo Aranha

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Luiz Gustavo Aranha es el primer Socio responsable de N2Growth Executive Search en São Paulo, Brasil. Con más de una década en el sector de contratación especializada, Luiz aporta una amplia red de relaciones y experiencia profesional a la firma. Su enfoque es la adquisición de talento para Board, C-Suite y Executive Search para Brasil y América Latina clientela.

A Luiz le gusta trabajar con clientes para resolver problemas de talento estratégicos y complejos y busca colocar líderes en posiciones para agregar valor real a las empresas. Cree en el potencial humano y en su capacidad de ejecutar y dedicarse a lograr resultados.

Antes de unirse a N2growth, Luiz fundó RSG Brasil Headhunters, una firma de adquisición de talentos que se especializa en reclutar líderes de alta y media gerencia en Brasil y América Latina, y ha colocado candidatos de alto calibre en roles en todos los sectores de la industria. Como CEO, Luiz estableció el negocio y lideró un experimentado equipo de consultores, ubicando a ejecutivos de alto calibre en roles clave en América Latina.

Luiz se graduó en Administración de Empresas de la Fundação Armando Alvares Penteado y obtuvo su MBA en Administración de Empresas y Marketing de la Universidad de California, San Diego.




Áreas de especialización

Firma de Búsqueda de Ejecutivos | Reclutamiento de ejecutivos de junta directiva, CEO y C-Suite - N2Growth

BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS

Nuestra práctica de búsqueda de ejecutivos en São Paulo, Brasil, se enfoca en búsquedas de altos ejecutivos, directorios y C-Suite. Las marcas líderes en el mundo buscan nuestro consejo para construir los mejores equipos de liderazgo de su clase, para administrar el desempeño y para la planificación de la sucesión. 

Encontramos Líderes
Coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y evaluaciones - N2Growth

DESARROLLO DEL LIDERAZGO

Nuestra amplia cartera de servicios de desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo en São Paulo, Brasil, impulsa a las empresas y los equipos a la grandeza, ya sea a través del coaching ejecutivo 1:1 o la asesoría de liderazgo en toda la empresa. De hecho, existe una bala de plata en los negocios: se llama gran liderazgo.

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