Luiz Gustavo Aranha

Partner - São Paulo, Brazil

Luiz Gustavo Aranha

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Luiz Gustavo Aranha é o primeiro Sócio responsável pelo N2Growth Executive Search em São Paulo, Brasil. Com mais de uma década no setor de recrutamento especializado, Luiz traz uma ampla rede de relacionamentos e experiência profissional para o escritório. Seu foco é a aquisição de talentos para Board, C-Suite e Executive Search para o Brasil e América latina clientes.

Luiz gosta de trabalhar com clientes para resolver questões estratégicas e complexas de talentos e busca colocar líderes em posições que agreguem valor real às empresas. Ele acredita no potencial humano e na sua capacidade de execução e dedicação para alcançar resultados.

Antes de ingressar na N2growth, Luiz fundou a RSG Brasil Headhunters, uma empresa de aquisição de talentos especializada no recrutamento de líderes de média e alta gerência no Brasil e na América Latina, e colocou candidatos de alto nível em cargos em todos os setores da indústria. Como CEO, Luiz estabeleceu o negócio e liderou uma experiente equipe de consultores, colocando executivos de alto calibre em funções-chave na América Latina.

Luiz é formado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Alvares Penteado e possui MBA em Administração de Empresas e Marketing pela University of California, San Diego.




Áreas de experiência

Empresa de busca de executivos | Recrutamento de executivos para diretoria, CEO e C-Suite - N2Growth

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

Nossa prática de busca de executivos em São Paulo, Brasil, concentra-se em buscas de executivos seniores, diretoria e C-Suite. As principais marcas do mundo procuram nosso conselho para construir as melhores equipes de liderança, para gerenciar o desempenho e para o planejamento de sucessão. 

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Coaching executivo, desenvolvimento de liderança e avaliações - N2Growth

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

Nosso amplo portfólio de serviços de coaching executivo e desenvolvimento de liderança em São Paulo, Brasil, leva empresas e equipes à grandeza, seja por meio de coaching executivo 1:1 ou consultoria de liderança em toda a empresa. Na verdade, existe uma bala de prata nos negócios – chama-se grande liderança.

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