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Bienvenue à la N2Growth blog, un vaste centre de connaissances d'articles triés sur le volet par notre équipe de leaders d'opinion. Nos domaines de pratique couvrent un large éventail d’informations et de connaissances que nous partageons régulièrement pour vous aider à réussir et à créer un impact positif dans les organisations. Nous vous encourageons à laisser vos commentaires, à partager vos réflexions et à devenir membre de notre communauté grandissante composée de certains des dirigeants les plus influents au monde.
Entrepreneur, PDG ou les deux ?
Entrepreneur, PDG ou les deux ? Quel(s) chapeau(s) portez-vous ? PDG... ce titre sonne bien, n'est-ce pas ? D'accord, vous avez donc fondé l'entreprise, mais cela signifie-t-il que vous devriez également être le directeur général ? Vous êtes-vous attribué le titre simplement parce que vous aviez le pouvoir de le faire, ou êtes-vous la bonne personne pour le poste ? Peut-être étiez-vous la bonne personne pour le poste au départ, mais l'entreprise a-t-elle...
Exposition de la marque
Comprenez-vous la différence entre présence, visibilité et surexposition ? Avez-vous compris comment appliquer les lois de la rareté à la gestion de marque ? Si ce n'est pas le cas, ce poste est pour vous. Bien qu'une marque sans exposition ne soit pas vraiment une marque, je trouve systématiquement que l'exposition de la marque est un aspect de la gestion de la marque qui est trop souvent négligé en tant que mesure de réussite. Que vous évaluiez…
À la recherche de leadership
Ah bon? Identifier les leaders ? Avons-nous vraiment dégénéré à ce point ? Flash d'information – Si vous devez rechercher le leadership, il n'existe pas… Le message d'aujourd'hui ne plaira pas à beaucoup dans la profession de leadership, mais bon nombre de mes messages semblent avoir cet effet. Ma prémisse est simple - Les leaders n'ont pas besoin d'identification car ils font instinctivement et inévitablement leur présence très bien…
10 conseils de communication pour les dirigeants
Vous voulez diriger plus efficacement ? Communiquez plus efficacement. Les compétences en communication sont si essentielles qu'il est tout simplement impossible de devenir un grand leader sans être un grand communicateur. Bien qu'il soit plus facile qu'on ne le pense de développer une compréhension des grandes compétences en communication, il n'est pas toujours aussi facile qu'on pourrait l'espérer de pouvoir s'appuyer de manière appropriée sur ces compétences lorsque les jeux sont faits.
Affaires familiales
Pour le dernier article de l'année, j'ai décidé de mettre à jour un article que j'ai publié plus tôt cette année - je considère également que c'est le travail le plus important que j'ai écrit cette année... il s'applique à nous tous. Au fil des ans, j'en suis venu à croire qu'il n'y a qu'un seul test décisif infaillible pour mesurer le succès du leadership, et au grand dam de beaucoup de lecteurs de cet article, cela n'a pas grand-chose à voir avec ce qui se passe au travail.…
Succès vs importance
Alors qu'une année tire à sa fin et qu'une autre commence, je ne vois pas de meilleur moment pour dépoussiérer un ancien message et vous demander de réfléchir à la différence entre succès et signification. Certains diraient que toute discussion sur ce sujet n'est rien de plus qu'un débat sémantique. Cependant, je suis d'avis que ceux qui ont ce point de vue ne comprennent vraiment pas la différence entre les deux et sont simplement…
Message invité - Kevin Eikenberry
Le leadership sans perspective n'est guère plus qu'un exercice de frivolité. Le post d'invité d'aujourd'hui par Kevin Eikenberry (@kevineikenberry) résonne vraiment avec moi parce que c'est une craie pleine de perspective de leadership. Pour ceux d'entre vous qui ne connaissent pas Kevin, il est un auteur à succès à deux reprises et le directeur du potentiel du groupe Kevin Eikenberry, une société de conseil en apprentissage qui a été…
Auto-examen du leadership
Êtes-vous un bon leader ? Vous voulez savoir? Si vous cherchez à évaluer votre capacité de leadership, l'auto-examen suivant vous donnera une base à partir de laquelle construire. Bien que ce test ne soit pas aussi détaillé que des évaluations plus complètes, je l'ai néanmoins trouvé assez approfondi. Cela dit, tout auto-examen est aussi bon que l'honnêteté de ceux qui passent le test. Si vous vérifiez votre ego au…
Croissance en partenariat
Si la croissance de l'entreprise est ce que vous recherchez, mais que vous n'avez pas la patience de supporter le rythme lent de la croissance organique et que vous ne disposez pas du capital nécessaire pour financer une frénésie d'acquisitions, vous voudrez peut-être envisager les divers avantages associés au partenariat. Bien que le concept de création d'un partenariat stratégique soit familier à beaucoup, la réalité est que peu d'entreprises en profitent. Laisse moi…
Bloguer ou ne pas bloguer ?
Je pense que vous seriez choqué de voir combien de personnes sont encore aux prises avec le dilemme "bloguer ou ne pas bloguer". La plupart d'entre vous qui suivez ce blog savent que je suis un fervent évangéliste des médias sociaux, et peut-être encore plus des blogs depuis plusieurs années maintenant. Alors pourquoi tant de gens semblent-ils encore paralysés lorsqu'il s'agit de franchir le pas ? Regardons les chiffres... Tandis que le…
Vision vs Mission
Myatt d'aujourd'hui sur la question de lundi a été posée par un PDG qui a demandé: "Pouvez-vous définir la différence entre vision et mission?" Quelle bonne question... c'est toujours rafraîchissant pour moi quand un cadre vérifie son ego et pose une question de clarification (une caractéristique des grands leaders d'ailleurs) plutôt que de prétendre connaître la réponse. La raison pour laquelle c'est une si bonne question est que j'ai été témoin…
Les grands leaders tirent parti des excellents messages
Les grands leaders comprennent le pouvoir, l'influence et l'effet de levier créés par un excellent message. Vous arrive-t-il de vous asseoir et de vous émerveiller devant ces dirigeants qui semblent toujours avoir la bonne chose à dire ? Comparez cela avec les sentiments que vous ressentez lorsque vous entendez un son affreux qui fait paraître un leader non informé ou inintelligent. La différence entre les deux exemples susmentionnés est…
Arrêtez de vendre et ajoutez de la valeur
J'ai été soumis à l'une des pires présentations "de vente" que j'aie jamais vues hier. En fait, à tel point que j'ai décidé d'écrire cet article pour rappeler à ceux qui ne comprennent toujours pas que générer de nouvelles relations commerciales ne consiste pas à vendre - il s'agit d'établir la confiance, les relations et la création de valeur sans vendre. Ce que je suis sur le point d'épouser fera sourciller plus d'un…
Diversité et leadership - Bon sujet Mauvaise conversation
Je suis devenu assez fatigué de la politique qui anime la discussion sur la « diversité ». Commençons par cela et voyons si nous pouvons nous mettre d'accord sur un point de départ : donner une préférence particulière à un individu, une classe ou un groupe à l'avantage ou au désavantage d'un autre est une erreur. Cela semble raisonnable, oui ? Malheureusement, de nombreuses entreprises créent des environnements d'exploitation où le contraire est vrai et où les préjugés conscients ont…
Leadership et contrôle émotionnel
Si la photo ci-dessus ressemble à une réunion de direction typique sur votre lieu de travail, vous voudrez peut-être lire cet article. FAIT : Les leaders qui manquent de contrôle émotionnel ne resteront pas longtemps en position de leadership. Il n'y a pas eu de pénurie d'informations publiées sur le sujet du QI émotionnel ou de ce qu'on appelle le QE ces dernières années. Après tout, être en contact avec vos émotions, tout en étant…
Responsabilité des médias sociaux
Ma femme m'a indiqué une histoire du LA Times aujourd'hui qui m'a fait grincer des dents… L'article racontait comment la personnalité de la télévision Bill Nye ("The Science Guy") s'est soudainement évanouie alors qu'il parlait à l'USC. Bien que cela ait provoqué un moment de tension, il semble aller bien maintenant. Cependant, ce qui m'a exaspéré, c'est la réaction de la foule. Des témoins ont noté que la foule n'a rien fait, qu'elle n'est pas venue à son aide et qu'elle n'a été d'aucune aide pour Bill...