Joe Lombardo

Senior Advisor - Singapour

Joe Lombardo

Senior Advisor - Singapore

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Joe Lombardo est Senior Advisor chez N2Growth. Il se concentre sur l'amélioration de nos services d'Executive Search pour nos clients d'Asie du Sud-Est, favorisant une performance durable. Joe permet aux entreprises de s'engager plus facilement dans des programmes de management de la transformation qui renforcent et améliorent leurs capacités en vue d'obtenir des résultats plus performants.

Joe apporte des solutions de direction intérimaire pour gérer des transitions, MBO, introductions en bourse et fusions-acquisitions. Joe a acquis son expérience professionnelle dans divers secteurs dont de la distribution , de l'industrie automobile, de la sidérurgie et de l'industrie/de la construction. Sa carrière commerciale internationale s'est accélérée dans le monde en évolution rapide des semi-conducteurs. Il opérait dans 12 pays, couvrant l'Asie du Sud-Est, la Chine, l'Europe, le Maroc et les États-Unis.

En 2014, Joe a fondé ESP Consult, un cabinet de conseil basé à Singapour qui se concentre sur le management transformationnel. « Façonner la bonne culture d'entreprise est fondamental pour obtenir des résultats positifs. » Pour Joe, les dirigeants doivent comprendre qu'il ne s'agit pas seulement de culture, mais aussi des attitudes et comportements qui forment l'identité culturelle d'une organisation. Une culture axée sur la croissance est au coeur de la réussite des programmes de management transformationnel.




Domaines d'expertise

EXECUTIVE SEARCH

Notre pratique de recherche de cadres à Singapour se concentre sur les recherches de cadres supérieurs, de conseils d'administration et de C-Suite. Les plus grandes marques mondiales sollicitent nos conseils pour constituer les meilleures équipes de direction, gérer les performances et planifier la relève. 

Trouver des leaders

DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Notre large portefeuille de services de coaching exécutif et de développement du leadership à Singapour pousse les entreprises et les équipes vers la grandeur, que ce soit par le biais d'un coaching exécutif 1: 1 ou d'un conseil en leadership à l'échelle de l'entreprise. Il existe en fait une solution miracle dans les affaires - cela s'appelle un excellent leadership.

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