We zijn een partnerschap aangegaan met de besturen en directieteams van toonaangevende ondernemingen om wereldwijd executive search en leiderschapsadviesoplossingen te bieden. Elk logo hieronder vertegenwoordigt een unieke ervaring waarbij we onszelf hebben ingebed in de interne werking van ons cliëntbedrijf en uitstekende resultaten hebben ondersteund door middel van recruitment- en adviesoplossingen.
Ons internationale executive search bureau is gericht op het helpen van 's werelds beste bedrijven bij het vinden en ontwikkelen van 's werelds beste leiders door de ontwikkeling van een leiderschapscultuur.
Een toonaangevend bedrijf, een veilingmeester van onroerend goed met belastingproblemen, schakelde N2Growth in om hun eerste Chief Operating Officer te vinden.
Een snelgroeiend, beursgenoteerd gezondheids- en technologiebedrijf met activiteiten verspreid over 14 staten in de Verenigde Staten, heeft N2Growth ingeschakeld om hun inaugurele SVP of Operations te vinden.
Een begrip in de huishoudelijke artikelenindustrie, bekend om zijn hoogtechnologische en duurzame producten, schakelde N2Growth in om een leider te vinden om het bedrijf om te vormen tot een internationale, omnichannel-organisatie.
Een software-oplossingsbedrijf schakelde N2Growth in voor hun volgende Chief Technology Officer.
Ons executive search-team werkt strategisch in het matchen van zorgorganisaties met C-suite leiderschapstalent.
Een multinationale financiële dienstverlener met een waarde van meerdere miljarden dollars kwam naar ons toe voor hulp bij het vinden van een nieuwe leidinggevende voor hun bedrijf.
Een particulier bedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars en leider in de wereldwijde direct selling-industrie kwam naar N2Growth om een nieuwe directievoorzitter te vinden.
Een particulier bedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars, en een nauw in de gaten gehouden tech-unicorn, schakelde N2Growth in om een nieuwe onafhankelijke Chief Technology Officer te vinden.
Een fabrikant van originele uitrustingen voor auto's in de wereldwijde top 5 schakelde N2Growth in om de VP Product Planning and Mobility Strategy te vinden.
Een wereldwijde eigenaar, exploitant en ontwikkelaar van tolwegen schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende Chief Executive Officer te vinden.
Een ziekenhuissysteem met een waarde van $2bn+ in de VS schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende vice-president te vinden die rechtstreeks rapporteert aan de CFO.
Een zelfgefinancierd SaaS-bedrijf schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende Chief Operating Officer te vinden.
Een door VC gesteunde startup om een Chief Product Officer te vinden die hun product naar een hoger niveau kan tillen.
Een gerespecteerd en door vakgenoten beoordeeld medisch tijdschrift, een 501(c)(3), schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om de volgende directeur te vinden.
Een toonaangevend beursgenoteerd hostingbedrijf schakelde N2Growth's executive search praktijk in om hun volgende Chief Financial Officer te vinden.
Een start-up met autonome voertuigen schakelde onze executive search-praktijk in om hun eerste Vice President of People Operations te vinden.
Een van de grootste en oudste transportbedrijven ter wereld schakelde N2Growth's executive search-praktijk in om hun volgende Chief Communications Officer te vinden.
Een SaaS-onderwijstechnologiebedrijf schakelde de executive search-praktijk van N2Growth in om hun volgende CMO te vinden.
Dit is een succesverhaal over hoe het N2Growth Executive Search-team binnen 24 kalenderdagen een Chief Executive Officer voor een SaaS-bedrijf kon plaatsten.
Natural Resources Executive Search Een VC-gesteund wateranalysebedrijf schakelde N2Growth in voor een executive search op het gebied van natuurlijke hulpbronnen om hun bedrijf op te schalen.
Een toonaangevende verzekeraar kwam naar N2Growth voor een Chief Legal Officer, met opvolgingsmogelijkheid voor General Counsel.
Een beursgenoteerd technologie- en IT-dienstenbedrijf met een waarde van meerdere miljarden dollars schakelde N2Growth in om hun eerste Chief Transformation Officer te vinden.
Ik heb met veel plezier met N2Growth samengewerkt tijdens ons opvolgingstraject bij Humana. Het is altijd stressvol voor het management en de raad van bestuur om een verandering in de CEO-positie door te maken en de ervaren begeleiding was van grote waarde. Ze navigeerden effectief tussen mij als zittende CEO, mijn opvolger en het bestuur. Sterk aanbevolen!
Zeer professioneel, goed georganiseerd, responsief en een goed voorbereid team dat gemakkelijk en plezierig is om mee samen te werken.
Ik heb N2 als uiterst grondig ervaren in hun gehele proces. De communicatie was uitzonderlijk en de beoordeling van de kandidaten was goed georganiseerd. Ze luisterden naar de feedback die we gaven over elke kandidaat om er zeker van te zijn dat ze precies leverden wat we zochten. We zijn blij om te kunnen zeggen dat dit precies is wat we een jaar na onze aanwerving hebben gekregen.
N2Growth heeft uitstekend werk verricht door onze organisatorische en leiderschapsbehoeften snel te begrijpen en erop af te stemmen. Vervolgens identificeerden ze snel de juiste leiders die niet alleen over indrukwekkende ervaring beschikten, maar ook cultureel goed bij elkaar pasten. Ze gaven prioriteit aan de dynamiek van ons team en hebben daar op precies de juiste manier iets aan toegevoegd, wat ons heeft gepositioneerd voor een ongelooflijke groei – met een schrikbarend snelle ommekeer. Dat is wat ze doen.
We hebben met N2Growth samengewerkt om drie C-level executives bij twee organisaties te plaatsen. De teams waarmee we samenwerkten, overtroffen in alle opzichten onze verwachtingen. N2Growth is een echte autoriteit op het gebied van executive search en assessments. We zijn erg blij met het hoogwaardige talent waarover de kandidaten beschikken.
Met N2Growth krijgt u de behandeling van de 3P: professionaliteit, doorzettingsvermogen en uitbetaling. Het hele team gedraagt zich te allen tijde met de grootst mogelijke professionaliteit. Hun team blijft zoeken naar de beste kandidaten, wat soms enige tijd kan duren. En wanneer ze erin slagen uw ideale kandidaat te vinden, profiteren klanten van de vele voordelen die voortvloeien uit getalenteerd en effectief leiderschap. N2Growth krijgt mijn hoogste aanbeveling.
Een betere samenwerking dan die ik heb ervaren met het N2Growth-team had ik mij niet kunnen wensen. Hun vermogen om de behoeften van de organisatie te begrijpen en snel talloze hooggekwalificeerde kandidaten te identificeren en te introduceren is ongeëvenaard.
Zeer responsief, professioneel en resultaatgedreven.
Het was een waar genoegen om met N2Growth te werken. Ze hebben onze verwachtingen in alle opzichten overtroffen. Het hele team nam de tijd om de cultuur van ons bedrijf te begrijpen, waardoor we in een buitengewoon tempo ongelooflijk talent kregen.
Bedankt N2Growth voor een geweldige leiderschapsworkshop. Alle senior executives die aanwezig waren, genoten met volle teugen van het onderwerp, de kwaliteit en de interactiviteit. We kijken ernaar uit om in de toekomst meer workshops voor CEO's te organiseren.
Ik heb genoten van het succesvolle wervingsproces met het N2Growth-team. Iedereen zorgde voor duidelijke, beknopte en efficiënte communicatie gedurende het hele proces. Ik zou niet aarzelen om de diensten van N2Growth aan te bevelen aan mijn zakelijke collega's en vrienden.
N2Growth was een geweldige partner bij het helpen vinden van een nieuwe VP Business Development. Ze hebben ons grondig voorbereid op de zoektocht. Ze brachten ons zeer gekwalificeerde kandidaten om uit te selecteren. Uiteindelijk denken we een kandidaat te hebben gevonden die uitstekend bij onze organisatie past en die we nooit zouden hebben gevonden als we zelf op zoek waren gegaan.
Geweldige communicatie, indrukwekkende doorlooptijd bij het zoeken en het vermogen om kandidaten van hoog kaliber te leveren.
N2Growth heeft me geholpen met geweldige coaching en mentoring om mijn persoonlijke ontwikkeling in mijn rol als leider te helpen.De coaches van N2Growth hebben een zachte, maar meedogenloze aanpak. Ze helpen de verbeterpunten te identificeren en te onderzoeken. Mijn coach heeft me door het proces geleid, op een manier die niet veroordelend is en echt open communicatie aanmoedigt. Deze aanpak stelde me in staat om het waarom van bepaalde triggers van specifiek gedrag bloot te leggen en wat ik anders kan doen om mijn communicatiestijl te verbeteren.
We hebben N2Growth ingeschakeld om onze topadviseurs te helpen de CEO mindset beter te begrijpen. Weinig mensen begrijpen de ins-en-outs van leiderschap op het niveau van de Chief Executive op de manier waarop zij dat doen. N2Growth heeft een buitengewoon talent om verder te denken dan de norm op een manier die direct waarde toevoegt.
Als executive searchbureau doen bedrijven een beroep op ons om talent van wereldklasse te vinden, en wij leveren. Maar het is ons volledig geïntegreerde portfolio van leiderschapsadviesdiensten dat ons onderscheidt.
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen leiders aan te trekken, te ontwikkelen en te ontketenen.
Stuur ons een bericht en wij zullen spoedig contact met u opnemen.
English (United States) English (United States) 
English (Canada)
English (UK)
Spanish (Spain)
Spanish (Mexico)
Spanish (Chile)
French
Portuguese (Brazil)
Portuguese (Portugal)
Dutch
