Dia da Liderança e do Presidente
Já que estamos indo para o fim de semana do Dia do Presidente, pensei em repostar um artigo que examina as características de liderança dos dois presidentes pelos quais o feriado é comemorado; George Washington e Abraham Lincoln. É uma pessoa astuta que estuda história e depois aplica as lições aprendidas em sua vida atual. No texto que segue, vou olhar para o caráter incontestável de…
Liderança, tempo e oportunidade
O que é mais importante - habilidade, sorte ou tempo? A mensagem que quero passar é esta; oportunidade e tempo estão inexoravelmente ligados. Tanto que, se você não acha que o tempo é tudo - pense novamente. Mesmo uma revisão superficial dos eventos atuais mostra que não importa se você é um político, banqueiro de investimentos, CEO ou apenas um cidadão comum - quando se trata de fazer uma simples…
Atitude reflete liderança
Minha pergunta para você hoje é simples: "Como está sua atitude?" Mostre-me um CEO com uma atitude ruim e eu lhe mostrarei um líder ruim – atitude reflete liderança e seu impacto geral. Embora isso pareça simples o suficiente pelo valor de face, descobri consistentemente que um dos atributos de liderança mais frequentemente negligenciados é ter uma atitude consistentemente positiva. Como executivo, como você pode esperar…
O líder desconectado
Mesmo que poucos contestem o valor de ser um líder engajado, muitos ainda não praticam o que pregam. A dura realidade é que um grande número de líderes continua a operar no vácuo, isolando-se no escritório da esquina e tentando liderar de longe. Confie em mim quando digo que estar fora de contato nunca é uma boa posição para se encontrar como CEO. raramente venho...
Liderança é sobre liderar
Liderança é sobre liderar. A liderança é um esforço 24-7-365. Na verdade, eu diria que os melhores líderes veem o que fazem como um chamado e não apenas um trabalho. Se você é um líder, o que você faz em público ou privado, em silêncio ou em palavras, e em pensamento ou mesmo será observado, avaliado e criticado - conte com isso. Simplesmente não há passes gratuitos para líderes. Não acredite em mim? Apenas olhe…
Liderança e escolhas
Escolha; é um aspecto simples, mas crítico, da liderança. Acadêmicos e teóricos de negócios muitas vezes ignoram os fundamentos da liderança, preferindo banalizar sua importância. É muito fácil para aqueles com uma abordagem elitista da liderança descartá-la simplesmente como mesquinha e óbvia como irrelevante – nada poderia estar mais longe da realidade. Liderança tem pouco a ver com teoria complexa, mas…
Liderança e espaço em branco
Em minha coluna mais recente na Forbes, discuti brevemente o valor do espaço em branco no que se refere à "amplitude de controle", mas senti que o tópico merecia um mergulho mais profundo. Aqui está algo que você pode não querer ouvir, mas você deve definitivamente levar a sério - Se você está tendo dificuldade em ordenar seu mundo, não é culpa de ninguém, exceto sua. Eu não me importo com o quão ocupado você está, mas eu me importo com o que você realiza -…
Sem desculpas = liderança real
Os líderes não oferecem, nem aceitam desculpas. A verdadeira liderança exige que o caráter demonstre responsabilidade pessoal por suas ações e a coragem de responsabilizar os outros por suas ações. As desculpas tentam esconder inseguranças pessoais ou profissionais, preguiça e/ou falta de habilidade. Eles não realizam nada além de distrair, diluir e enganar. Foi Benjamin Franklin quem disse:…
Big Data – Nem todas as métricas são criadas iguais
Quando funciona, o Big Data pode ser uma coisa linda - que organização não gostaria de informações mais acionáveis para alimentar melhores decisões orientadas por dados na busca por uma vantagem competitiva? Mas na corrida para adquirir Big Data, os líderes podem facilmente se desviar do curso com resultados devastadores. De acordo com a EMC (divulgação: cliente), apenas cerca de 1/3 das empresas são capazes de usar efetivamente o Big…
Liderança, Influência e Relacionamentos
Você já se perguntou por que algumas pessoas têm mais influência do que outras? É porque eles investem mais "nos" outros. Aqueles com influência de liderança foram incorporados aos outros por meio de alguma forma de contribuição direta ou indireta consistente para os relacionamentos. Aqueles com maior influência quase sempre têm os relacionamentos mais fortes. Minha hipótese é bastante simples: se for verdade…
Por que sua liderança é superestimada
Como estão suas habilidades de liderança? Provavelmente não é tão bom quanto você pensa. Não há escassez de dados empíricos independentes gerados ao longo dos anos, apoiando o fato de que a maioria das pessoas tende a superestimar sua capacidade de liderança. Os melhores líderes que o mundo já conheceu tinham espaço para melhorias – você também. Sempre disse que os líderes precisam superar a si mesmos e começar a praticar a liderança. Dentro…
Liderança não é sobre caixas de seleção
O post de hoje é um pequeno discurso, mas que todo líder deveria levar a sério – PARE DE VERIFICAR AS CAIXAS. Liderança não é sobre caixas de seleção, qualquer um que acredite que a liderança pode ser reduzida ao gerenciamento de tarefas é simplesmente falho em seu pensamento. Aqui está a coisa - você pode gerenciar uma lista, mas certamente não pode levar a uma lista. Uma abordagem check the box para a liderança realiza apenas uma coisa – é…
Mudança: três fundamentos para todo líder
A sustentabilidade de qualquer organização depende da capacidade da liderança de entender, abraçar e implementar mudanças. Sempre que os líderes são questionados sobre o que os mantém acordados à noite, a “mudança” geralmente está no topo ou perto do topo da lista. Quando as iniciativas de mudança falham, os líderes também falham. Quando as marcas entram em declínio e as organizações implodem, geralmente é devido à incapacidade de uma empresa de mudar. Dentro…
Liderança e conflito
Aqui está a coisa - liderança e conflito andam de mãos dadas. Não há como contornar o fato de que a liderança é um esporte de contato total e, se você não pode lidar com conflitos de maneira saudável e produtiva, não deve estar em um papel de liderança. Eu diria que lidar efetivamente com o conflito é uma das habilidades mais valiosas que um líder pode possuir. Do meu ponto de vista, as questões que envolvem…
Liderança e curiosidade
Você já reparou como os melhores líderes também tendem a ser os mais curiosos? Grandes líderes simplesmente não estão satisfeitos com o que sabem. Eles possuem uma curiosidade insaciável por descoberta e aprendizado - estão em constante busca pelo que não conhecem. Os verdadeiros líderes não estão tão preocupados com o status quo (estase) quanto com a melhoria (mudança). Desde os primórdios, o…
Estratégia, capacidade e conselhos muito ruins
O post de hoje é um discurso bastante curto, mas que me senti compelido a fazer. Acabei de ler um artigo onde o autor (um autoproclamado guru da inovação) recomendou que a estratégia fosse alinhada com a capacidade, e que permitir que a ambição exceda a capacidade é nada menos que uma receita para o desastre. Se isso soa como um pensamento racional para você, eu o encorajo a ler o texto a seguir…
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