Funções
As pessoas são o investimento mais importante de uma organização, e a área de Recursos Humanos é onde esse investimento ganha vida. Nós nos associamos a organizações inovadoras para garantir que seu investimento seja liderado por profissionais de RH excepcionais, incluindo Diretores de Recursos Humanos e Diretores de Pessoas.
Gestores da cultura e do capital humano
O papel da liderança de RH evoluiu muito além da estratégia tradicional de pessoas. Os executivos de RH de hoje são pensadores estratégicos, líderes de negócios e catalisadores do desempenho organizacional, atuando na interseção entre estratégia corporativa e humanidade.
Com uma visão aprofundada sobre a direção que a área de Recursos Humanos está tomando, ajudamos as organizações a identificar e apoiar líderes que geram impacto sustentável. Nossos consultores desafiam as organizações a pensar de forma mais estratégica sobre seus colaboradores, cultura, bem-estar e os sistemas que viabilizam o desempenho.
Recrutamento executivo e consultoria de liderança em toda a área de Recursos Humanos.
A N2Growth possui vasta experiência em todas as áreas da gestão de pessoas. Independentemente do cargo, nossas soluções ajudam os líderes a influenciar o faturamento, a margem de lucro, o desenvolvimento corporativo e a criação de valor duradouro para os acionistas.
- Diretores de Recursos Humanos (CHRO)
- Diretores de Recursos Humanos (CPO)
- Diretores de Talentos
- Diretores de Diversidade
- Vice-presidentes executivos, vice-presidentes seniores e vice-presidentes de Pessoas e Cultura.
O CHRO de vanguarda: o futuro da gestão de pessoas chegou.
Qual é o futuro do papel do CHRO? Veja como CHROs, conselhos de administração e CEOs podem descobrir o que vem por aí.
Representando os líderes que impulsionam o nosso mundo para a frente.
Por que a N2Growth é uma empresa líder em recrutamento executivo e consultoria de liderança para soluções em pessoas e cultura organizacional?
Conjunto completo de serviços para atrair, desenvolver e implementar líderes.
Realizamos processos de recrutamento executivo para identificar e contratar talentos excepcionais em termos de pessoas e cultura organizacional, além de oferecer serviços de consultoria de liderança que apoiam o planejamento de sucessão, avaliações e coaching executivo.
Acesso a líderes comprovados em gestão de pessoas e cultura organizacional.
Executivos de RH e cultura organizacional de alto nível raramente buscam ativamente novas oportunidades de trabalho. Por meio de nossos serviços de recrutamento executivo e consultoria de liderança, proporcionamos acesso a diretores de RH e líderes seniores de RH e cultura organizacional, provenientes de uma rede global construída ao longo de décadas de relacionamentos.
Alcance global com contexto de liderança local.
Com serviços de recrutamento e consultoria que abrangem seis continentes, combinamos alcance global com conhecimento local para identificar e desenvolver líderes que compreendam tanto as exigências técnicas da função quanto o contexto em que você opera.
Parceiro de confiança em liderança de pessoas e cultura
Assessoramos centenas de organizações em suas decisões mais importantes de liderança em relação a pessoas e cultura, atuando como uma extensão estratégica do seu conselho e equipe executiva para garantir que cada contratação esteja alinhada aos seus objetivos.
Celebrando os líderes
Redefinindo pessoas e cultura
Em 2020, a N2Growth lançou o prêmio Leaders40 em parceria com a Stanford Graduate School of Business para aprimorar ainda mais nossa metodologia de classificação, alcance global, credibilidade acadêmica e influência nas comunidades de RH e liderança. Desde então, reconhecemos anualmente os melhores CHROs globais que redefinem o futuro do trabalho, moldam a cultura organizacional e estabelecem novos padrões de excelência em liderança por meio da nossa lista Leaders40 Top CHRO.
Perspectivas de líderes que moldam pessoas e cultura.
Explore nossas entrevistas com CHROs, CPOs e outros líderes seniores de RH que estão moldando o futuro das pessoas e da cultura nas principais organizações da atualidade.
Kristi Cappelletti-Matthews, da VSP Vision, fala sobre liderança relacional.
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À medida que as organizações se expandem geograficamente, realizam aquisições e aumentam seus níveis de liderança, a liderança relacional torna-se mais difícil de definir e ainda mais difícil de manter.
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Melissa Werneck, da Kraft Heinz Company, fala sobre desenvolvimento da força de trabalho.
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O desenvolvimento da força de trabalho pode facilmente se tornar um portfólio de programas bem-intencionados que ficam bem no painel de controle, mas nunca se concretizam…
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Diane Johnson May, da Campbell's Company, fala sobre o futuro do cargo de CHRO (Diretor de Recursos Humanos).
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À medida que a IA e as novas expectativas transformam o ambiente de trabalho, o papel do CHRO está passando de suporte para motor estratégico. O Diretor de Pessoas da Campbell…
consulte Mais informaçãoLiderança em pessoas e cultura: insights
Explore perspectivas inovadoras sobre como a função de gestão de pessoas está evoluindo e como os executivos de RH estão impulsionando o desempenho, a cultura e o futuro do trabalho.
Perguntas frequentes sobre pessoas e cultura
A N2Growth trabalha com conselhos de administração e CEOs para encontrar os próximos Diretores de Recursos Humanos (CHO), Diretores de Pessoas (CPO), Diretores de Talentos (CTO), Diretores de Diversidade (CDO) e todos os outros líderes responsáveis por moldar a cultura, a estratégia da força de trabalho e a capacidade organizacional de suas organizações.
Nossa abordagem combina alcance global, profundo conhecimento funcional e avaliação de liderança para identificar líderes que possam atuar como parceiros estratégicos do negócio.
Além da busca por executivos, as organizações fazem parceria com a N2Growth para acessar suporte consultivo, desde avaliações de liderança até coaching executivo para seus líderes de equipe.
A N2Growth adota uma abordagem integrada que combina recrutamento executivo, consultoria de liderança e insights baseados em pesquisa. Não nos limitamos a encontrar líderes: ajudamos as organizações a alinhar a liderança de pessoas e cultura com a estratégia, fortalecer a capacidade de liderança e construir os sistemas e a cultura necessários para o desempenho e o crescimento a longo prazo.
Ler nosso mais recente relatório técnico e explore nossos blogs instigantes para conhecer as tendências atuais da função de pessoas e cultura.
Recrutar e orientar os líderes de pessoas e cultura do futuro.
Como empresa de recrutamento executivo, somos procurados por outras empresas para encontrar líderes excepcionais e nós entregamos resultados. Mas é o nosso portfólio totalmente integrado de serviços de consultoria em liderança que nos diferencia.
Entre em contato conosco para saber como podemos ajudar você a atrair, desenvolver e impulsionar os melhores CHROs, CPOs e CTOs.
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