Teodora Cosic

Teodora Cosic es socia directora de N2Growth en práctica de búsqueda de ejecutivos en Dubai. Se está enfocando en búsquedas de altos ejecutivos, juntas directivas y nivel C, así como evaluaciones de liderazgo ejecutivo. Está activa en los mercados de Europa Central y del Este y Medio Oriente, con sede entre Belgrado (RS) y Dubái (EAU). Ella apoya las necesidades de contratación de ejecutivos de talento de primer nivel para una amplia gama de clientes, desde empresas privadas hasta corporaciones Fortune 500. Antes de unirse a N2Growth, fue socia gerente y accionista clave de una firma boutique regional de búsqueda de ejecutivos en el sureste de Europa.

Antes de dirigir una firma boutique de búsqueda de ejecutivos, adquirió considerable experiencia en consultoría del sector público en la ejecución de proyectos complejos de asistencia técnica para clientes gubernamentales financiados por
instituciones financieras internacionales (Comisión Europea, Banco Mundial/IFC, BERD, BEI, KfW, etc.) en economías emergentes y en desarrollo de Europa Central y Oriental, la Comunidad de Estados Independientes, la
Cáucaso, Asia central y oriental, Oriente Medio y África.

Con su experiencia en consultoría que ha incluido una amplia gama de clientes en los sectores público y privado, puede aportar una perspectiva única para abordar los proyectos más desafiantes y exigentes. Como profesional en el negocio de reclutamiento que tiene una Maestría en Lengua y Literatura Inglesa de la Universidad de Belgrado, Teodora es una comunicadora hábil con un enfoque holístico y colaborativo para ayudar a los clientes a lograr los resultados deseados y brindar soluciones comerciales duraderas. Está certificada en una variedad de herramientas de evaluación de recursos humanos por Pi Company en los Países Bajos bajo los estándares de la Asociación de la Federación Europea de Psicólogos, la Asociación Europea de Psicología Organizacional y del Trabajo, el Comité Internacional de Pruebas y el Nederlands Instituut van Psychologen. Su enfoque se valora mejor cuando se trata de la gestión del cambio y las transformaciones comerciales complejas.