Teodora Ćosić

Teodora Cosic es Socia de N2Growth práctica de búsqueda de ejecutivos en Dubai. Se centra en búsquedas de altos ejecutivos, juntas directivas y niveles C y evaluaciones de liderazgo ejecutivo. Está activa en los mercados de Europa Central y del Este y Medio Oriente, con sede entre Belgrado, Serbia y Dubai (EAU). Ella respalda las necesidades de contratación de ejecutivos de talentos de primer nivel para una amplia gama de clientes, desde empresas privadas hasta corporaciones Fortune 500. Antes de unirse a N2Growth, fue socia directora y accionista clave de una firma regional boutique de búsqueda de ejecutivos en el sudeste de Europa.

Antes de dirigir una firma boutique de búsqueda de ejecutivos, adquirió considerable experiencia en consultoría del sector público en la ejecución de proyectos complejos de asistencia técnica para clientes gubernamentales financiados por
instituciones financieras internacionales (Comisión Europea, Banco Mundial/IFC, BERD, BEI, KfW, etc.) en economías emergentes y en desarrollo de Europa Central y Oriental, la Comunidad de Estados Independientes, la
Cáucaso, Asia central y oriental, Oriente Medio y África.

Con su experiencia en consultoría que ha incluido una amplia gama de clientes en los sectores público y privado, puede aportar una perspectiva única para abordar los proyectos más desafiantes y exigentes. Como profesional en el negocio de la contratación y con una maestría en Lengua y Literatura Inglesas de la Universidad de Belgrado, Teodora es una comunicadora hábil con un enfoque holístico y colaborativo para ayudar a los clientes a lograr los resultados deseados y ofrecer soluciones comerciales duraderas. Está certificada en una variedad de herramientas de evaluación de recursos humanos por Pi Company en los Países Bajos según los estándares de la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos, la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, el Comité Internacional de Pruebas y el Nederlands Instituut van Psychologen. Su enfoque es mejor valorado a la hora de abordar la gestión del cambio y las transformaciones empresariales complejas.