Liderazgo de la Junta con Propósito; Qué considerar en su próxima contratación para la junta

Las salas de juntas de hoy se parecen cada vez menos a las salas de juntas de las últimas décadas. Las juntas son cada vez más visibles para sus organizaciones, partes interesadas y el público. Hay altos estándares sobre cómo las juntas mantienen su responsabilidad fiduciaria hoy y contribuyen a una organización preparada para el futuro. La responsabilidad de la junta está en el centro de atención, y la diversidad en la sala de juntas es más que...

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Cuestiones clave de gobernanza en la búsqueda a nivel de directorio

Lo que sucede dentro de la sala de juntas nunca ha sido más crucial para los resultados comerciales y más visible para las partes interesadas. En las condiciones económicas inciertas de hoy y la feroz competencia del mercado, todos, desde los accionistas hasta los reguladores, monitorean de cerca cómo se desempeñan las juntas y si los miembros de la junta cumplen con su deber fiduciario. Debido a estos factores, el gobierno de la junta sigue siendo fundamental...

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Más grande no siempre es mejor al seleccionar una empresa de búsqueda para asociarse

Kelli Vukelic, directora ejecutiva de N2Growth, examina los matices que distinguen a las firmas boutique de búsqueda de sus contrapartes más grandes. Aquí hay algunas ideas clave para seleccionar la empresa de búsqueda de ejecutivos adecuada con la que asociarse. Las contrataciones de liderazgo sénior pueden hacer o deshacer una organización. Varios estudios muestran que la tasa de fracaso de los ejecutivos que ingresan a nuevas empresas es del 30 al 40 por ciento después de 18 meses. En un…

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Desglose de la empresa de coaching ejecutivo: cómo aprovechar al máximo el coaching para el cambio estratégico

Los ejecutivos son los mejores líderes empresariales del mundo. Son expertos en la materia en su campo, las mentes más brillantes y están equipados con las inmensas habilidades técnicas y la experiencia para estar al mando de las empresas más poderosas y disruptivas del mundo. La verdad es que incluso estos líderes de clase mundial tienen espacio para crecer y pueden encontrar formas de identificar sus debilidades, optimizar su...

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Contratación de ejecutivos para una empresa de cartera de PE: oportunidad tangencial

Cuarta Parte – Oportunidad Tangencial; un acto de equilibrio en la contratación de PE En las tres partes anteriores de esta serie, nos dimos cuenta de los factores desafiantes en torno a la búsqueda y colocación de un candidato ideal para dirigir una empresa de cartera de capital privado. La parte final de esta serie equilibrará las necesidades con los compromisos, hará flotar oportunidades tangenciales para expandir horizontes y liberarse de la miopía en ese esquivo...

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Dos rasgos de personalidad ejecutiva en los que centrarse como líder eficaz

"Conciencia de sí mismo" ¿La tiene su potencial ejecutivo contratado? Cada año informo los resultados de la evaluación de liderazgo con cientos de candidatos de C-Suite como entrenador ejecutivo y consultor en N2Growth. Las evaluaciones son una excelente herramienta para comprender la autoconciencia de un candidato con respecto a sus rasgos de personalidad y ayudan a identificar cómo uno está "naturalmente inclinado" a actuar, en función de cinco inherentes ...

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Cómo las empresas emergentes pueden renovar su liderazgo ejecutivo Talento para el crecimiento

Las organizaciones, en particular las nuevas empresas, requieren cambios en el talento de liderazgo ejecutivo en el ciclo de vida empresarial para capitalizar el potencial de crecimiento. A veces, los directores ejecutivos tardan en hacer los cambios necesarios en el equipo ejecutivo, lo que tiene un costo. Hoy, me gustaría compartir algunos ejemplos y consideraciones críticas para las empresas que encajan en esta categoría. NerdWallet es un ejemplo de cuando el rápido crecimiento...

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Jóvenes expertos en tecnología y el futuro del liderazgo de C-Suite

¿Sabías que los jóvenes estadounidenses pasan un promedio de seis horas o más al día frente a las pantallas? Como resultado del mayor uso de las redes sociales y el tiempo continuo frente a la pantalla, los adultos jóvenes se han vuelto más dependientes de Internet para obtener información, aprender, trabajar, comunicarse y entretenerse. Hoy compartiré mis pensamientos sobre nuestra juventud y su relación con la tecnología y su impacto potencial en la...

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El coaching de transición después de la colocación de Executive Search aumenta el éxito en la India

El coaching ejecutivo era casi desconocido en la India hace unos 15 años. Hoy es muy diferente. Ahora hay miles de entrenadores ejecutivos certificados y múltiples capítulos de ICF comprometidos en ayudar a los ejecutivos y sus organizaciones a tener éxito. Las empresas indias están contratando a este cuadro calificado de entrenadores para ayudar a nutrir y desarrollar líderes maduros para la transición a roles senior, están mejorando...

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Hacer el bien haciendo el bien con Darrin Williams, director ejecutivo de Southern Bancorp

Darrin Williams, CEO de Southern Bancorp, puede haberse sorprendido un poco cuando un profesor de escuela de negocios de clase mundial llamó a su puerta. No estaba acostumbrado a ese tipo de atención en el corazón de Arkansas. Sin embargo, ya no podía volar bajo el radar. La profesora Rebecca Henderson, estimada profesora de administración en la Escuela de Negocios de Harvard y experta líder mundial en reimaginar...

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¿Cómo será el liderazgo femenino de C-Suite después de COVID?

La composición del liderazgo de la suite C en todo el espectro es notablemente diferente de lo que solía ser hace unos diez años. Las estadísticas recientes de Deloitte muestran que las mujeres en la suite C ahora representan 28% de la composición general, un marcado aumento de 18.6% hace una década. Pero a medida que el mundo emerge de la crisis del COVID-19, ha quedado claro que los costos económicos y sociales de la pandemia han...

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Cuando la "cabeza en la nube" de un director financiero es algo bueno

Tener un CFO con una "cabeza en la nube" podría ser algo bueno si estamos hablando de computación en la nube, tecnologías cognitivas e inteligencia artificial que han influido significativamente en este rol. El camino evolutivo del Director Financiero continúa con asumir el asiento del conductor en la transformación digital de las empresas. Aun así, aunque han recorrido un largo camino, estos profesionales se enfrentan a un camino relativamente empinado...

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Stan Van Gundy: Lo blando es lo duro, especialmente cuando se lidera en la NBA

A la edad de 19 años, Zion Williamson fue seleccionado como el número uno por los New Orleans Pelicans en el Draft de la NBA de 2019. Muchos expertos compararon de inmediato a la joven estrella con LeBron James, quien ya había cimentado su lugar en la historia en el Monte Rushmore del baloncesto, junto a Michael Jordan y Magic Johnson. Esos son algunos zapatos grandes para llenar. Los propietarios del equipo Pelican probablemente se dieron cuenta de que necesitaban un nuevo entrenador para...

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Mejorar la fuerza del banco de liderazgo

En nuestras reuniones con CEOs y directores de RH, es evidente que existe una creciente preocupación dentro de las organizaciones por fortalecer a los líderes actuales y apoyar la bancada de los futuros. Después de leer el informe de Gartner sobre Cómo desarrollar la fuerza del banco de liderazgo, estas son mis conclusiones: RRHH ya invierte 23% de su presupuesto de capacitación y desarrollo en liderazgo y 27% en el alto potencial…

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¿Pueden los abogados liderar?

Recientemente enseñé una nueva clase sobre liderazgo en la Facultad de Derecho de Yale. A pesar de los conceptos erróneos populares, los abogados jóvenes están ansiosos por volverse más conscientes de sí mismos y perfeccionar sus competencias de liderazgo. Uno de los mejores líderes que he conocido es un abogado llamado Wim Dejonghe. En esta entrevista, escuchará su consejo para los aspirantes a abogados que desean convertirse en mejores líderes. Deberías seguir su consejo…

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¿Son los médicos grandes líderes? Bueno, algunos de ellos…

Aparentemente, Zocdoc está haciendo algo bien. Sus primeros inversores son una lista de "Quién es quién" de innovadores y multimillonarios, incluidos Marc Benioff, Founder's Fund, Khosla Ventures, Bezos Expeditions y Goldman Sachs. Zocdoc es una innovadora startup de atención médica que resuelve un problema desagradable al que todos nos enfrentamos: programar una cita con un nuevo médico. Su misión es facilitar la vida de los pacientes al...

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