Transformación digital o caída libre digital: lo que todo CEO debe saber
Cada organización ocupa un lugar único en el espectro de la transformación digital. Si tienen una percepción precisa o una comprensión de lo que eso significa para su negocio es la mayor preocupación. Algunos ven lo digital como poco más que una cartera de proyectos o iniciativas a implementar, otros como un problema a resolver o una oportunidad a explotar, y sí, siempre están esos…
Por qué las corporaciones tienen un problema de talento
La razón por la que la mayoría de las corporaciones no funcionan cuando se trata de la adquisición de talento es que simplemente están buscando las cosas equivocadas a través de la lente equivocada. Sus modelos de contratación están construidos para la vieja economía. Están buscando conformidad en lugar de una no conformidad. Buscan proteger el statu quo en lugar de alterarlo. Están contratando para el presente y no para el futuro: las corporaciones tienen un...
Lo que más te detiene como líder
El liderazgo no es tan complejo como la gente lo pinta, pero eso no significa que no sea difícil. La gran diferencia entre los líderes altamente efectivos y los que simplemente juegan a liderar se encuentra a menudo en su voluntad de hacer lo que no surge de manera natural o instintiva. El verdadero liderazgo comienza en el momento en que te das cuenta de que el liderazgo tiene poco que ver con el líder y todo que ver con...
5 señales muertas de que no eres un líder creíble
Realidad: Conseguir una posición de liderazgo es más fácil que mantenerla. Mantener una posición de liderazgo se trata de una cosa, y solo de una cosa; su credibilidad como líder: su capacidad para liderar bien. Los líderes tienen credibilidad o no la tienen... ¿y usted? Las personas llegan a una posición de liderazgo de muchas maneras diferentes. Algunas personas buscan abierta y agresivamente posiciones de liderazgo, mientras que...
5 malos hábitos de liderazgo para dejar atrás
Flash de noticias: no existe un líder perfecto. Pero tampoco se puede discutir el hecho de que algunos líderes son mucho mejores que otros. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre aquellos líderes cuya trayectoria profesional se dispara hacia arriba a gran velocidad y aquellos cuyas carreras avanzan a paso de tortuga, si es que lo hacen? Los mejores líderes saben cuándo dejar de hacerse daño, saben cuándo apartarse de su propio camino y…
Mis elecciones para los 10 principales CHRO y por qué son importantes
Antes de llegar a mis selecciones para los 10 principales CHRO, quiero brindar algunos antecedentes sobre por qué esta lista es importante y cómo debe usarla para dar forma a su empresa en el futuro. Si bien todos los miembros del equipo ejecutivo desempeñan un papel fundamental en las organizaciones exitosas, además del director ejecutivo, se puede argumentar que el director de recursos humanos (CHRO) es el verdadero revolucionario. “RRHH” tiene…
Por qué su CEO simplemente no lo entiende
El liderazgo de calidad o la falta del mismo es fácil de detectar si sabe qué buscar. El problema es que la mayoría de la gente no sabe qué buscar en un líder y, según un estudio reciente de la revista Chief Executive, muchos directores ejecutivos tampoco parecen saber qué buscar. Si bien probablemente no debería haberme sorprendido, admitiré que me quedé absolutamente atónito al revisar los resultados de una encuesta...
La lección de liderazgo que no enseñan en la escuela de negocios
Siempre he creído que el liderazgo existe para acabar con la mediocridad, pero me temo que en los últimos tiempos muchos líderes están perdiendo esa batalla. En algún punto del camino, tiraron la toalla y se conformaron con una versión de liderazgo débil y aguada: se han racionalizado y justificado a sí mismos en una aceptación de la mediocridad. La triste realidad es que, en muchos casos, la educación, la formación y…
Las 10 razones principales por las que la diversidad es buena para la sala de juntas
Hago bastante trabajo en asuntos de composición, selección y sucesión de la junta, y lo que puedo decirles es esto; la diversidad de la junta es simplemente un negocio inteligente. Nunca me escuchará recomendar diversidad solo por marcar una casilla, pero cuando la diversidad en la sala de juntas ofrece tantos beneficios para el director ejecutivo (y para toda la organización), es poco menos que irresponsable para el jefe...
Evitar problemas con el liderazgo: el problema #1 que todo líder tiene pero del que no es consciente
Vayamos directo al grano: el mayor problema al que se enfrentan todos los líderes es, de hecho, resolver el problema por sí mismo. Es el trabajo de cada líder evitar, minimizar o eliminar por completo los problemas. Cuando surge el problema inevitable, es responsabilidad de un líder convertir dicho problema en una oportunidad. El problema es este; la mayoría de los líderes son lamentablemente ineptos cuando se trata de resolver problemas. Elige cualquier…
8 maneras de detectar un gran liderazgo
Si alguna vez se pregunta por qué estamos en una crisis de liderazgo, todo lo que tiene que hacer es observar y escuchar a quienes están en posiciones de liderazgo. Si bien claramente hay muchos aspectos del liderazgo que deben trabajar juntos en armonía para que los líderes sean efectivos, todo se desmorona cuando los líderes no entienden cómo participar de manera efectiva. El dicho "el éxito deja pistas" no podría ser más cierto para...
The Silent CEO Addiction Killing Productividad y desarrollo del talento
La dependencia de las corporaciones estadounidenses de las firmas de consultoría es nada menos que el abuso de sustancias en la forma más pura. El hecho es que la mayoría de los directores ejecutivos sufren de esta adicción muy peligrosa y ni siquiera lo saben: claramente necesitan una intervención. Los adictos no suelen admitir que tienen un problema. Tienden a racionalizar y justificar su comportamiento como normal. Aquí está la cosa: normalmente no siempre...
12 cualidades de liderazgo de un presidente a menudo pasado por alto
Soy un gran admirador del autor e historiador David McCullough. Su escritura tiene una forma de transportarme atrás en el tiempo como pocos otros autores pueden hacerlo. Recientemente me he estado sumergiendo en su relato del segundo presidente de Estados Unidos, John Adams. La descripción que hace McCullough de las cualidades de liderazgo de John Adams ha tenido un gran impacto en mí. Si su educación temprana fue como la mía, la presidencia de Adams fue glosada...
Cómo predecir el futuro
La vida es simplemente más fácil cuando puedes ver lo que te espera. Algunos líderes claramente tienen mala visión: su habilidad más pulida parece estar chocando con paredes de ladrillo. Otros líderes simplemente poseen una visión adecuada: evitan los baches obvios, pero no se destacan entre la multitud. Luego están aquellos líderes que poseen una visión legendaria, los pocos que pueden ver a la vuelta de las esquinas. Lo que tu…
Cómo estar sobre tu cabeza sin ahogarte
¿Alguna vez te encuentras por encima de tu cabeza? Si no, te sugiero que no pases suficiente tiempo en el agua. La verdad es que todos los líderes se encuentran nadando en condiciones difíciles de vez en cuando. La diferencia entre los que se ahogan y los que se vuelven mejores nadadores es poco más que una combinación de actitud y preparación. Fue TS Eliot quien dijo: "Si no estás en tu...
Liderazgo y Simplicidad
Una de las formas más efectivas de ordenar tu mundo es simplificar todo lo que encuentras. Sin embargo, el problema para muchos es mantenerlo simple, a menudo se vuelve muy difícil cuando nuestra naturaleza humana básica es complicar demasiado todo lo que tocamos. Al pensar en las personas que más respeto, en primer lugar, poseen la extraña habilidad de tomar los problemas más complicados y simplificarlos. Tú…
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