Transformação digital ou queda livre digital: o que todo CEO deve saber
Cada organização ocupa um lugar único no espectro da transformação digital. Se eles têm uma percepção ou compreensão precisa do que isso significa para seus negócios é a maior preocupação. Alguns veem o digital como pouco mais do que um portfólio de projetos ou iniciativas a serem implementados, outros como um problema a ser resolvido ou uma oportunidade a ser explorada, e sim, sempre existem aqueles…
Por que as corporações têm um problema de talento
A razão pela qual a maioria das corporações está quebrada quando se trata de aquisição de talentos é que elas estão simplesmente procurando as coisas erradas através das lentes erradas. Seus modelos de contratação são construídos para a velha economia. Eles estão procurando por conformidade em vez de uma não conformidade. Eles procuram proteger o status quo em vez de perturbá-lo. Eles estão contratando para o presente e não para o futuro – as corporações têm um…
A coisa número 1 que o impede de ser um líder
A liderança não é tão complexa quanto as pessoas fazem parecer, mas isso não significa que não seja difícil. A grande diferença entre líderes altamente eficazes e aqueles que apenas jogam na liderança é frequentemente encontrada em sua vontade de fazer o que não vem naturalmente ou instintivamente. A verdadeira liderança começa no momento em que você percebe que a liderança tem pouco a ver com o líder, e tudo a ver com...
5 brindes mortos que você não é um líder confiável
Fato: Conseguir uma posição de liderança é mais fácil do que mantê-la. Manter uma posição de liderança é uma coisa, e apenas uma; sua credibilidade como líder – sua capacidade de liderar bem. Os líderes ou têm credibilidade ou não... Você tem? As pessoas chegam a uma posição de liderança de muitas maneiras diferentes. Alguns indivíduos procuram aberta e agressivamente posições de liderança, enquanto…
5 maus hábitos de liderança para deixar para trás
News Flash – não existe líder perfeito. Mas também não há como argumentar o fato de que alguns líderes são muito melhores que outros. Então, qual é a diferença entre aqueles líderes cuja trajetória de carreira sobe com grande velocidade e aqueles cujas carreiras se movem a passo de caracol, se é que o fazem? Os melhores líderes sabem quando parar de se machucar, sabem quando sair do seu próprio caminho e…
Minhas escolhas para os 10 principais CHROs e por que eles são importantes
Antes de chegar às minhas escolhas para os 10 principais CHROs, quero explicar por que essa lista é importante e como você deve usá-la para moldar sua empresa no futuro. Embora todos os membros da equipe executiva desempenhem um papel crítico em organizações bem-sucedidas, além do CEO, pode-se argumentar que o diretor de recursos humanos (CHRO) é o verdadeiro divisor de águas. “RH” tem…
Por que seu CEO simplesmente não entende
A liderança de qualidade ou a falta dela é fácil de identificar se você souber o que procurar. O problema é que a maioria das pessoas não sabe o que procurar em um líder e, de acordo com um estudo recente da revista Chief Executive, muitos CEOs também parecem não saber o que procurar. Embora eu provavelmente não devesse ter ficado surpreso, admito estar absolutamente atordoado ao revisar os resultados de uma pesquisa…
A lição de liderança que eles não ensinam na escola de negócios
Sempre acreditei que a liderança existe para romper a mediocridade, mas temo que nos últimos tempos muitos líderes estejam perdendo essa batalha. Em algum lugar ao longo do caminho, eles jogaram a toalha e se contentaram com uma versão de liderança fraca e aguada – eles racionalizaram e se justificaram em uma aceitação da mediocridade. A triste realidade é que, em muitos casos, a educação, treinamento e…
As 10 principais razões pelas quais a diversidade é boa para a sala de reuniões
Trabalho bastante em questões de composição do conselho, seleção e sucessão, e o que posso dizer é isso; diversidade do conselho é simplesmente um negócio inteligente. Você nunca vai me ouvir recomendar a diversidade apenas para marcar uma caixa, mas quando a diversidade na sala de reuniões oferece tantos benefícios para o CEO (e para toda a organização), é nada menos que irresponsável para o chefe…
Evitando problemas com liderança: o problema #1 que todo líder tem, mas não está ciente
Vamos direto ao assunto - o maior problema que todos os líderes enfrentam é, na verdade, a resolução de problemas em si. É tarefa de todo líder evitar, minimizar ou eliminar completamente os problemas. Quando o problema inevitável surge, é responsabilidade de um líder converter esse problema em uma oportunidade. A questão é esta; a maioria dos líderes é lamentavelmente inepta quando se trata de resolver problemas. Escolha qualquer…
8 maneiras de identificar uma grande liderança
Se você já se perguntou por que estamos em uma crise de liderança, tudo o que você precisa fazer é observar e ouvir aqueles em posições de liderança. Embora haja claramente muitos aspectos da liderança que devem trabalhar juntos em harmonia para que os líderes sejam eficazes, tudo desmorona quando os líderes não entendem como se envolver efetivamente. O ditado "o sucesso deixa pistas" não poderia ser mais verdadeiro para…
O vício do CEO silencioso matando a produtividade e o desenvolvimento de talentos
A dependência das empresas de consultoria da América corporativa é nada menos que o abuso de substâncias na forma mais pura. O fato é que a maioria dos CEOs sofre desse vício muito perigoso e eles nem sabem disso – eles claramente precisam de uma intervenção. Os viciados não costumam admitir que têm um problema. Eles tendem a racionalizar e justificar seu comportamento como normal. Aqui está a coisa - normalmente nem sempre ...
12 qualidades de liderança de um presidente muitas vezes esquecido
Sou um grande fã do autor e historiador David McCullough. Sua escrita tem uma maneira de me transportar de volta no tempo como poucos outros autores conseguem. Recentemente, estive mergulhando em seu relato sobre o segundo presidente dos Estados Unidos, John Adams. O retrato de McCullough das qualidades de liderança de John Adams não teve um impacto pequeno em mim. Se sua educação inicial foi parecida com a minha, a presidência de Adams foi glosada…
Como prever o futuro
A vida é simplesmente mais fácil quando você pode ver o que está à sua frente. Alguns líderes claramente têm uma visão ruim - sua habilidade mais polida parece estar esbarrando em paredes de tijolos. Outros líderes simplesmente possuem visão adequada - eles evitam as óbvias lombadas, mas não conseguem se destacar da multidão. Depois, há aqueles líderes que possuem uma visão lendária - os poucos raros que podem ver ao virar das esquinas. O que você…
Como estar em cima de sua cabeça sem se afogar
Você já se encontrou em cima da sua cabeça? Se não, eu sugiro que você não gaste tempo suficiente na água. A verdade é que todos os líderes se vêem nadando em condições difíceis de tempos em tempos. A diferença entre os que se afogam e os que se tornam nadadores mais fortes é pouco mais do que uma combinação de atitude e preparação. Foi TS Eliot quem disse: “Se você não está em cima do seu…
Liderança e Simplicidade
Uma das maneiras mais eficazes de ordenar seu mundo é simplificar tudo o que você encontra. No entanto, o problema para muitos é mantê-lo simples, muitas vezes se torna muito difícil quando nossa natureza humana básica é complicar demais tudo o que tocamos. Ao pensar nas pessoas que mais respeito, para uma, elas possuem a incrível capacidade de pegar as questões mais complicadas e simplificá-las. Você…
Portuguese (Portugal) 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil)