Transformation numérique ou chute libre numérique : ce que tout PDG doit savoir
Chaque organisation occupe une place unique sur le spectre de la transformation numérique. Qu'ils aient une perception ou une compréhension précise de ce que cela signifie pour leur entreprise est la plus grande préoccupation. Certains voient le numérique comme un simple portefeuille de projets ou d'initiatives à mettre en œuvre, d'autres comme un problème à résoudre ou une opportunité à exploiter, et oui, il y en a toujours…
Pourquoi les entreprises ont un problème de talent
La raison pour laquelle la plupart des entreprises sont brisées en matière d'acquisition de talents est qu'elles recherchent simplement les mauvaises choses à travers le mauvais objectif. Leurs modèles d'embauche sont conçus pour l'ancienne économie. Ils recherchent la conformité plutôt qu'une non-conformité. Ils cherchent à protéger le statu quo plutôt qu'à le perturber. Ils embauchent pour le présent et non pour l'avenir - les entreprises ont un…
La chose n ° 1 qui vous retient en tant que leader
Le leadership n'est pas aussi complexe que les gens le prétendent, mais cela ne veut pas dire qu'il n'est pas difficile. La grande différence entre les leaders très efficaces et ceux qui ne font que jouer au leadership se trouve souvent dans leur volonté de faire ce qui ne vient pas naturellement ou instinctivement. Le vrai leadership commence au moment où vous réalisez que le leadership n'a rien à voir avec le leader, et tout à voir avec…
5 Dead Giveaways Vous n'êtes pas un leader crédible
Réalité : Il est plus facile d'obtenir un poste de direction que de le conserver. Garder une position de leader est une chose, et une seule chose ; votre crédibilité en tant que leader - votre capacité à bien diriger. Soit les dirigeants ont de la crédibilité, soit ils n'en ont pas… Et vous ? Les gens arrivent à une position de leadership de différentes manières. Certaines personnes recherchent ouvertement et agressivement des postes de direction, tandis que…
5 mauvaises habitudes de leadership à laisser derrière soi
Flash info - il n'y a pas de leader parfait. Mais il est également incontestable que certains dirigeants sont bien meilleurs que d'autres. Alors, quelle est la différence entre les dirigeants dont la trajectoire de carrière monte en flèche à grande vitesse et ceux dont la carrière évolue à un rythme d'escargot, voire pas du tout ? Les meilleurs leaders savent quand arrêter de se faire du mal, ils savent quand sortir de leur propre chemin, et ils…
Mes choix pour les 10 meilleurs CHRO et pourquoi ils sont importants
Avant d'en arriver à mes choix pour le Top 10 des CHRO, je souhaite expliquer pourquoi cette liste est importante et comment vous devriez l'utiliser pour façonner votre entreprise à l'avenir. Bien que chaque membre de l'équipe de direction joue un rôle essentiel dans les organisations qui réussissent, à part le PDG, il est possible d'affirmer que le directeur des ressources humaines (CHRO) est le véritable changeur de jeu. « RH » a…
Pourquoi votre PDG ne comprend tout simplement pas
Un leadership de qualité ou son absence est facile à repérer si vous savez ce qu'il faut rechercher. Le problème est que la plupart des gens ne savent pas quoi rechercher chez un leader, et selon une étude récente du magazine Chief Executive, de nombreux PDG ne semblent pas non plus savoir quoi rechercher. Bien que je n'aurais probablement pas dû être surpris, j'avoue avoir été absolument stupéfait en examinant les résultats d'un sondage…
La leçon de leadership qu'ils n'enseignent pas à l'école de commerce
J'ai toujours cru que le leadership existe pour perturber la médiocrité, mais j'ai peur que ces derniers temps, de nombreux dirigeants perdent cette bataille. Quelque part en cours de route, ils ont jeté l'éponge et se sont contentés d'une version édulcorée et édulcorée du leadership - ils se sont rationalisés et justifiés dans une acceptation de la médiocrité. La triste réalité est que dans de nombreux cas, l'éducation, la formation et…
Top 10 des raisons pour lesquelles la diversité est bonne pour la salle de conférence
Je travaille pas mal sur les questions de composition, de sélection et de succession du conseil d'administration, et voici ce que je peux vous dire ; la diversité au sein du conseil d'administration est tout simplement une affaire intelligente. Vous ne m'entendrez jamais recommander la diversité uniquement pour cocher une case, mais lorsque la diversité dans la salle de conseil offre tant d'avantages au PDG (et à l'ensemble de l'organisation), c'est tout simplement irresponsable pour le chef…
Éviter les problèmes avec le leadership : le problème #1 que chaque dirigeant a mais n'est pas au courant
Allons droit au but - le plus gros problème auquel tous les dirigeants sont confrontés est en fait la résolution de problèmes elle-même. C'est le travail de chaque dirigeant d'éviter, de minimiser ou d'éliminer complètement les problèmes. Lorsque le problème inévitable se pose, c'est le fardeau d'un leader de convertir ledit problème en opportunité. Le problème est le suivant; la plupart des dirigeants sont terriblement incompétents lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes. Choisissez n'importe quel…
8 façons de repérer un excellent leadership
Si jamais vous vous demandez pourquoi nous sommes dans une crise de leadership, tout ce que vous avez à faire est de regarder et d'écouter ceux qui occupent des postes de direction. Bien qu'il existe clairement de nombreux aspects du leadership qui doivent fonctionner ensemble en harmonie pour que les dirigeants soient efficaces, tout s'effondre lorsque les dirigeants ne comprennent pas comment s'engager efficacement. Le dicton "le succès laisse des indices" ne pourrait pas être plus vrai pour…
The Silent CEO Addiction Killing Productivité et développement des talents
La dépendance des entreprises américaines vis-à-vis des cabinets de conseil n'est rien de moins que la toxicomanie dans sa forme la plus pure. Le fait est que la plupart des PDG souffrent de cette dépendance très dangereuse et ils ne le savent même pas – ils ont clairement besoin d'une intervention. Les toxicomanes n'admettent pas souvent qu'ils ont un problème. Ils ont tendance à rationaliser et à justifier leur comportement comme étant normal. Voici le problème - normalement, ce n'est pas toujours le cas…
12 qualités de leadership d'un président souvent négligé
Je suis un grand fan de l'auteur et historien David McCullough. Son écriture a une façon de me transporter dans le temps comme peu d'autres auteurs peuvent le faire. Récemment, je me suis plongé dans son récit du deuxième président américain John Adams. La représentation par McCullough des qualités de leadership de John Adams n'a pas eu peu d'impact sur moi. Si votre première éducation ressemblait à la mienne, la présidence d'Adams était passée sous silence…
Comment prédire l'avenir
La vie est tout simplement plus facile lorsque vous pouvez voir ce qui vous attend. Certains dirigeants ont clairement une mauvaise vision - leur compétence la plus raffinée semble se heurter à des murs de briques. D'autres dirigeants possèdent simplement une vision adéquate - ils évitent les ralentisseurs évidents, mais ne parviennent pas à se démarquer de la foule. Ensuite, il y a ces leaders qui possèdent une vision légendaire - les rares qui peuvent voir dans les coins. Qu'est-ce que vous…
Comment être au-dessus de votre tête sans vous noyer
Vous arrive-t-il de vous retrouver au-dessus de votre tête ? Sinon, je vous suggère de ne pas passer assez de temps dans l'eau. La vérité est que tous les dirigeants se retrouvent à nager dans des conditions difficiles de temps en temps. La différence entre ceux qui se noient et ceux qui deviennent de meilleurs nageurs n'est guère plus qu'une combinaison d'attitude et de préparation. C'est TS Eliot qui a dit: "Si vous n'êtes pas au courant de votre…
Leadership et simplicité
L'un des moyens les plus efficaces d'ordonner votre monde est de simplifier tout ce que vous rencontrez. Cependant, le problème pour beaucoup est de garder les choses simples devient souvent très difficile lorsque notre nature humaine fondamentale est de trop compliquer tout ce que nous touchons. En pensant aux personnes que je respecte le plus, à celles-là, elles possèdent l'étrange capacité de prendre les problèmes les plus compliqués et de les simplifier. Tu…
French 
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal)