Fonctions
Le personnel représente l'investissement le plus important d'une organisation, et la fonction RH est le lieu où cet investissement prend tout son sens. Nous collaborons avec des organisations visionnaires pour garantir que leur investissement soit piloté par des responsables RH exceptionnels, notamment les directeurs des ressources humaines et les directeurs des ressources humaines.
Les gardiens de la culture et du capital humain
Le rôle du leadership RH a considérablement évolué, dépassant largement le cadre traditionnel de la stratégie RH. Aujourd'hui, les responsables RH sont des penseurs stratégiques, des chefs d'entreprise et des catalyseurs de la performance organisationnelle, œuvrant à la croisée de la stratégie d'entreprise et des enjeux humains.
Grâce à notre connaissance approfondie des évolutions de la fonction RH, nous aidons les organisations à identifier et à soutenir les leaders qui génèrent un impact durable. Nos consultants incitent les organisations à adopter une vision plus stratégique de leurs collaborateurs, de leur culture, du bien-être de leurs employés et des systèmes qui favorisent la performance.
Recrutement de cadres et conseil en leadership pour l'ensemble des fonctions RH
N2Growth possède une expertise pointue couvrant l'ensemble de la fonction RH. Quel que soit leur poste, nos solutions aident les responsables RH à influer sur le chiffre d'affaires, les marges, le développement de l'entreprise et la création de valeur durable pour les actionnaires.
- Directeurs des ressources humaines (DRH)
- Directeurs des ressources humaines (DRH)
- Directeurs des talents
- Responsables de la diversité
- Vice-présidents exécutifs, vice-présidents principaux et vice-présidents des ressources humaines et de la culture
Le DRH d'avant-garde : L'avenir de la fonction RH est là.
Quel est l'avenir du rôle de DRH ? Voici comment les DRH, les conseils d'administration et les PDG peuvent découvrir les prochaines étapes.
Représenter les dirigeants qui font avancer notre monde
Pourquoi N2Growth est un cabinet de recrutement de cadres et de conseil en leadership de premier plan pour les solutions RH et culturelles
Gamme complète de services pour attirer, développer et déployer des leaders
Nous réalisons des recherches de cadres supérieurs par approche directe afin d'identifier et d'attirer des talents exceptionnels en matière de gestion des personnes et de culture d'entreprise, et nous offrons des services de conseil en leadership qui soutiennent la planification de la relève, les évaluations et le coaching de cadres.
Accès à des leaders reconnus en matière de personnel et de culture
Les dirigeants en charge des ressources humaines et de la culture d'entreprise recherchent rarement activement un nouveau poste. Grâce à nos services de recrutement de cadres et de conseil en leadership, nous vous donnons accès à des DRH et à des responsables RH de haut niveau issus d'un réseau international bâti au fil des décennies.
Portée mondiale avec un contexte de leadership local
Grâce à nos capacités de recherche et de conseil présentes sur six continents, nous combinons une portée mondiale à une connaissance approfondie du contexte local pour identifier et développer des leaders qui comprennent à la fois les exigences techniques de la fonction et le contexte dans lequel vous évoluez.
Partenaire de confiance en matière de leadership humain et culturel
Nous avons conseillé des centaines d'organisations dans leurs décisions les plus importantes en matière de gestion des ressources humaines et de culture, en agissant comme un prolongement stratégique de votre conseil d'administration et de votre équipe de direction afin de garantir que chaque recrutement soit en adéquation avec vos objectifs.
Célébrer les dirigeants
redéfinir les personnes et la culture
En 2020, N2Growth a lancé conjointement le prix Leaders40 avec la Stanford Graduate School of Business afin de renforcer sa méthodologie de classement, son rayonnement international, sa crédibilité académique et son influence au sein des communautés RH et de leadership. Depuis, nous distinguons chaque année, grâce à notre liste Leaders40, les meilleurs DRH au monde qui redéfinissent l'avenir du travail, façonnent la culture d'entreprise et établissent de nouvelles normes d'excellence en matière de leadership.
Perspectives de leaders qui façonnent les individus et la culture
Découvrez nos entretiens avec des DRH, des CPO et d'autres dirigeants RH de haut niveau qui façonnent l'avenir des ressources humaines et de la culture au sein des plus grandes organisations actuelles.
Kristi Cappelletti-Matthews de VSP Vision sur le leadership relationnel
Kristi Cappelletti-Matthews de VSP Vision sur le leadership relationnel
À mesure que les organisations s'étendent sur plusieurs zones géographiques, réalisent des acquisitions et multiplient les niveaux de leadership, le leadership relationnel devient plus difficile à définir et encore plus difficile à maintenir.
En savoir plus
Melissa Werneck, de Kraft Heinz Company, s'exprime sur le développement de la main-d'œuvre
Melissa Werneck, de Kraft Heinz Company, s'exprime sur le développement de la main-d'œuvre
Le développement de la main-d'œuvre peut facilement se transformer en un ensemble de programmes bien intentionnés qui font bonne figure sur un tableau de bord, mais qui ne se concrétisent jamais…
En savoir plus
Diane Johnson May, de la société Campbell's, s'exprime sur l'avenir du rôle de DRH
Diane Johnson May, de la société Campbell's, s'exprime sur l'avenir du rôle de DRH
Avec l'essor de l'IA et l'émergence de nouvelles attentes, le rôle du DRH évolue d'un rôle de soutien à celui de moteur stratégique. Le directeur des ressources humaines de Campbell…
En savoir plusPerspectives sur le leadership en matière de personnes et de culture
Explorez des perspectives d'avenir sur l'évolution de la fonction RH et sur la manière dont les responsables RH pilotent la performance, la culture et l'avenir du travail.
FAQ sur les personnes et la culture
N2Growth travaille avec les conseils d'administration et les PDG pour trouver les prochains directeurs des ressources humaines, directeurs des employés, directeurs des talents, directeurs de la diversité et tous les autres dirigeants chargés de façonner la culture, la stratégie de la main-d'œuvre et les capacités organisationnelles de leur organisation.
Notre approche combine une présence mondiale, une expertise fonctionnelle approfondie et une évaluation du leadership afin d'identifier les leaders capables d'agir comme partenaires stratégiques de l'entreprise.
Au-delà du recrutement de cadres, les organisations s'associent à N2Growth pour accéder à un soutien consultatif comprenant des évaluations du leadership et du coaching de dirigeants pour leurs responsables.
N2Growth adopte une approche intégrée qui combine le recrutement de cadres dirigeants, le conseil en leadership et une analyse approfondie fondée sur la recherche. Nous ne nous contentons pas de placer des leaders : nous aidons les organisations à aligner leurs ressources humaines et leur culture sur leur stratégie, à renforcer leurs compétences en leadership et à bâtir les systèmes et la culture nécessaires à leur performance et à leur croissance à long terme.
Lire notre dernier livre blanc et explorez nos blogs stimulants pour découvrir les tendances actuelles de la fonction « personnes et culture ».
Placer et conseiller les futurs leaders culturels et humains
En tant que cabinet de recrutement de cadres dirigeants, nous sommes sollicités par les entreprises pour trouver des leaders exceptionnels, et nous répondons à leurs attentes. Mais c'est notre offre complète de services de conseil en leadership qui nous distingue véritablement.
Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à attirer, développer et libérer le potentiel des meilleurs DRH, CPO et CTO.
Prenons contact
Envoyez-nous votre message et un consultant vous contactera sous peu.
English (United States) 
English (Canada) 
English (UK) 
Spanish (Spain) 
Spanish (Mexico) 
Spanish (Chile) 
French 
Portuguese (Brazil) 
Portuguese (Portugal) 
Dutch