Steve Manning

Managing Partner - Singapour

Steve Manning

Managing Partner - Singapore

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Steve Manning est Managing Partner chez N2Growth à Singapour, en charge de l'Asie du sud-est. Après plusieurs années dans l'industrie l'Executive Search, Steve a fondé N2Growth Singapour en 2021, motivé par la demande de ses clients pour plus de transparence, de flexibilité, d'efficacité et de précision du choix des candidats. Il est titulaire d'un Bachelor en génie électrique de l'Imperial College de Londres et d'un Master en Marketing de l'université de Strathclyde à Glasgow. Il est également titulaire d'un certificat en management international de l'INSEAD.

Steve a commencé sa carrière dans l'exploration pétrolière et gazière au Moyen-Orient, puis il s'est installé en l'Asie. Basé à Singapour, il a été plusieurs années missionné au Japon et à Shanghai. Steve a occupé des postes de direction où il était chargé d'opérations de grande envergure, des ventes, du marketing, de la stratégie d'entreprise et commerciale, et de la création d'organisations à l'échelle mondiale. Il a travaillé sur de nombreux marchés, notamment la consommation, la téléphonie mobile, les télécommunications, les réseaux, l'industrie, les sciences de la vie et le médical, les semi-conducteurs et l'automobile.

Steve se concentre sur le recrutement de cadres, notamment pour les fonds de capital-investissement et de Family Office en Asie, et plus spécifiquement pour l'industrie, la technologie et les fonctions de conseil d'administration, ventes et marketing. Steve est un professionnel chevronné qui aide ses clients à trouver des leaders exceptionnels. Des voyages presque hebdomadaires à travers l'Asie, pendant 30 ans, ont permis à Steve de développer une compréhension fine des différents besoins et défis posés aux professionnels interculturels qui font des affaires dans la région. 

Steve est également spécialisé dans les solutions de management intérimaire pour gérer des transitions, MBO, introductions en bourse, fusions-acquisitions, en particulier sur des cycles de vie de capital-investissement et capital-risque . Il détient par ailleurs un certificat Hogan de professionnel de l'évaluation, spécialisé dans la gouvernance d'entreprise, la dynamique des conseils d'administration et les conseils de surveillance. Il est membre du conseil d'administration de la National Arthritis Foundation et membre du comité du Singapore Institute of Directors.




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Notre pratique de recherche de cadres à Singapour se concentre sur les recherches de cadres supérieurs, de conseils d'administration et de C-Suite. Les plus grandes marques mondiales sollicitent nos conseils pour constituer les meilleures équipes de direction, gérer les performances et planifier la relève. 

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Notre large portefeuille de services de coaching exécutif et de développement du leadership à Singapour pousse les entreprises et les équipes vers la grandeur, que ce soit par le biais d'un coaching exécutif 1: 1 ou d'un conseil en leadership à l'échelle de l'entreprise. Il existe en fait une solution miracle dans les affaires - cela s'appelle un excellent leadership.

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