Chaque jour, je réfléchis au parcours du leadership serviteur, ce que je définis maintenant comme le « leadership relationnel ». Bien que je n'aie certainement pas l'intention d'en faire un article avec des connotations religieuses, j'ai trouvé que la Bible contient une citation étonnante qui façonne ma réflexion sur ce sujet. Proverbes 27:17 proclame : "Comme le fer aiguise le fer, l'un en aiguise l'autre". Cette simple déclaration a été un appel pendant toutes ces années pour comprendre que personne n'est seul. Que pour vous améliorer, il y a un avantage mutuel à améliorer les autres grâce au mentorat, au suivi et à la direction.
Affûtage du fer Le fer d'un point de vue pratique signifie qu'il y a un énorme avantage à frotter les lames ensemble, à forger, à rendre les bords plus tranchants et efficaces. Le fer sera sous une forme ou une forme à tout moment, mais il est qu'est-ce que tu en fais ça fait la différence. Plus vous passez de temps à prêter attention aux outils dont vous disposez et à la façon dont vous « forgez » votre des relations et présence, plus les autres objets (les autres) deviennent forts.
Le principe Iron Sharpens Iron vous donnera un ensemble d'idées ciblées qui peuvent être appliquées à la fois dans votre vie personnelle et professionnelle. Vous constaterez que la prémisse de chaque livre sur le leadership est la tentative de vous améliorer ou d'améliorer votre organisation pour atteindre des niveaux de performance plus élevés. Les principes au sein de mon « Esprit de leadership » les messages peuvent être utilisés pour vous affiner lorsque vous vous regardez dans le miroir ou ils peuvent être utilisés comme leçons à enseigner à votre équipe. Chaque principe est une leçon pour comprendre la dynamique humaine d'un leadership efficace.
Il s'agit d'une explication simple de combinaisons éprouvées que j'ai vues fonctionner depuis plus de trente ans à partir du niveau individuel, de la dynamique des petits groupes ou des grandes organisations complexes. Je ne prétendrai pas vous faire croire que j'ai créé de nouvelles théories de leadership inexplorées, mais plutôt, je vais vous offrir une idée sur la façon d'exécuter efficacement et ce que j'ai découvert comme étant les ingrédients secrets pour vous améliorer et améliorer votre organisation, peu importe la taille. . J'attends toujours vos commentaires avec impatience et rappelez-vous… N'ayez JAMAIS peur de DIRIGER !
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