Retenção de funcionários
As discussões sobre retenção de funcionários geralmente são reservadas para tempos econômicos florescentes, quando a competição por talentos é alta. Portanto, é verdade que durante tempos econômicos difíceis, quando o desemprego é alto, a retenção de funcionários com bastante frequência é ignorada. A pergunta de hoje de Myatt na segunda-feira vem de um CEO que pergunta: "Em um post no início deste mês ("Redução da Força de Trabalho"), você criticou os CEOs que…
Dia dos veteranos
Ao celebrar o Dia dos Veteranos todos os anos, é praticamente impossível não pensar em nossos pais fundadores e nos sacrifícios que fizeram quando lutaram para estabelecer a independência de nosso país. Esses pensamentos de respeito e admiração, por sua vez, sempre me levam a pensar em nossas tropas atualmente lutando para proteger nosso modo de vida e preservar nossa liberdade. Quanto mais você começa a refletir sobre o heroísmo de…
Gerenciando o Outlook
Gerenciar o Outlook não é nada menos que uma dor de cabeça se você não prestar atenção a isso. Ao treinar os principais CEOs e empreendedores, acho que uma coisa que todos eles têm em comum é a superabundância de e-mail. Quando o e-mail foi originalmente rotulado como o "Killer App" foi porque o e-mail foi pensado para ser a melhor ferramenta de melhoria de produtividade. Lamentavelmente, acredito que o e-mail se tornou o…
Marca do CEO
"CEO Branding" nunca foi um tópico mais importante ou relevante do que no atual clima econômico e comercial altamente carregado. Trabalhando com alguns dos principais CEOs do país, posso dizer por experiência própria que, para um, os executivos-chefes no topo de seu jogo colocam a marca do CEO perto do topo de sua lista de prioridades. Com a percepção geral do público dos CEOs como uma classe…
Transição do CEO
A pergunta de hoje do Myatt na segunda-feira vem de um membro do conselho que pergunta: "Nosso atual CEO está tendo um desempenho abaixo das expectativas... Como o conselho sabe quando é hora de fazer a transição do CEO?" Embora seja revigorante ouvir um membro do conselho prestando atenção ao desempenho do CEO, a decisão de substituir um CEO não apenas requer uma análise complexa, mas a decisão errada terá um longo alcance…
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