Expandindo a palavra diversidade para ser mais inclusivo
Nos últimos anos, os KPIs da empresa de busca de executivos basearam-se fortemente nos esforços feitos nas áreas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), mas temos progredido da maneira errada e não é isso que você espera. Claro, devemos monitorar o sucesso nessas áreas, mas os esforços de DEI que estou sugerindo que acompanhemos devem ser mais inclusivos do que apenas os pequenos…
F1 Racing e a indústria de seguros e finanças: uma comparação de tendências e desafios
Nunca tive muito interesse em corridas de F1, principalmente porque não sabia muito sobre isso. Recentemente, a NETFLIX lançou sua sexta temporada da popular série de streaming Fórmula 1, Drive to Survive. Comecei a assistir a série e imediatamente fiquei viciado. Meu apetite por carros velozes dirigindo pelas ruas da cidade e pistas ovais mudou desde então e, de várias maneiras, vi paralelos claros entre o…
Contratação de executivos para uma empresa de portfólio de PE - Soft Skills
Parte Dois – Constituintes Essenciais de Credenciais Leves Na segunda parte desta série, daremos continuidade a este tema sobre contratação de executivos para uma empresa de portfólio de private equity, examinando os fundamentos paralelos de soft skills e os componentes essenciais de credenciais soft. Caso você tenha perdido, veja a primeira parte desta série sobre contratação de empresas do portfólio de PE, destacando o núcleo executivo da empresa do portfólio…
Obtendo Vantagem Estratégica Conectando Sua Equipe Corporativa com as Vendas
Por mais de 18 anos, tenho liderado equipes de vendas nas trincheiras da guerra de vendas. Já experimentei corporações profundamente conectadas ao que “realmente” estava acontecendo em vendas e outras situações em que era exatamente o oposto. Ao longo da minha carreira profissional, naveguei em vários segmentos da indústria, de serviços profissionais a bens de consumo, e atuei por mais de uma década no…
Stefania Mallett, fundadora da ezCater cria um unicórnio $1B
O caminho para o coração de um homem é através de seu estômago. Pelo menos, é como minha avó costumava descrevê-lo. Talvez ainda haja algo nesse ditado. Stefania Mallett transformou essa velha ideia em um unicórnio tecnológico de bilhões de dólares chamado ezCater. Ao longo do caminho, ela aprendeu algumas lições valiosas sobre liderança e cultura. ezCater é um mercado global para catering empresarial. A estratégia deles é…
Lista dos principais CHRO de 2020 - Os líderes de pessoas a serem observados
A N2Growth e a Stanford Graduate School of Business têm o prazer de parabenizar os indivíduos reconhecidos na lista 2020 Leaders25 Top CHRO. Esses líderes de Recursos Humanos representam os 25 principais líderes de recursos humanos que moldam carreiras, cultura e talento nas empresas mais inovadoras do mundo voltadas para pessoas. Veja a lista atual. História A versão inaugural da nossa Top CHRO List foi publicada…
Feedback é uma coisa engraçada com Gerard Coops Ph.D.
Em uma visita recente à nossa sede da N2Growth EMEAA em Rotterdam, Holanda, visitei meu novo amigo Gerard Coops, diretor administrativo da HuReMa Consulting, para discutir suas opiniões sobre liderança no que se refere a dar feedback e fornecer coaching. Resumo da entrevista JH: Líderes fornecendo feedback adequado aos membros de sua equipe tem sido um tópico de conversa por um tempo infindável. Por que…
Direção, Alinhamento e Compromisso com Gerard Coops PhD.
Gerard Coops, diretor administrativo da HuReMa Consulting na Holanda, discute o fato em uma pesquisa recente 80% de CEOs ter revelado que eles não têm talento dentro de sua organização para executar suas estratégias atuais. Como achei isso perturbador, queria aprofundar o que Gerard acredita que podemos fazer para corrigir essa falha de liderança. JH: Gerard, vamos atacar o óbvio primeiro…
Os segredos do envolvimento dos funcionários com Stef du Plessis
Stef du Plessis é um líder de pensamento em engajamento de funcionários e espaço de cultura no local de trabalho. Existem muito poucos profissionais na área de consultoria de RH com profundidade, brevidade e perspectiva do que Stef. Ele é um líder no setor de coaching e consultoria e fala de forma articulada sobre o que é preciso para engajar funcionários no local de trabalho com autoridade. Resumo da entrevista JH: O envolvimento dos funcionários…
Mantendo um currículo vencedor que vende VOCÊ
A procura de emprego pode ser estressante e esmagadora; adicionar a pandemia do COVID-19, e pode ser francamente paralisante. Manter um currículo vencedor que vende VOCÊ nunca foi tão importante, então gostaria de compartilhar algumas dicas para ajudar. A maioria de nós pode concordar que colocar sua experiência profissional em um pedaço de papel é assustador para qualquer profissional, seja você recém-ingressando no mercado de trabalho ou um…
Contratações de nível executivo
A pergunta de hoje vem do presidente de uma empresa de tecnologia que pergunta: "Eu não tenho o melhor histórico quando se trata de fazer contratações de nível executivo. Você tem alguma sugestão específica que possa ajudar?". Como escrevi muitas vezes sobre gestão de talentos e abordei os fundamentos do recrutamento em posts anteriores, vou compartilhar alguns segredos que podem ajudar a separar o…
Private Equity e Criação de Valor Operacional através do Capital Humano
O crescimento sem precedentes do setor de Private Equity na última década o tornou mais forte e com melhores recursos, enquanto um foco maior na melhoria das capacidades operacionais das empresas do portfólio está impactando continuamente seus geradores de valor. Os modelos de criação de valor operacional em Private Equity têm historicamente focado nas seguintes alavancas: melhoria de vendas e margens, custo…
A neurociência da aprendizagem com Rapelang Rabana
O futuro do engajamento dos funcionários pode ser influenciado pela forma como uma empresa incorpora técnicas modernas de aprendizado em seus próprios programas de desenvolvimento de liderança, cenários de treinamento e várias outras ofertas que trarão um valor de aprendizado para os funcionários. Em uma conversa recente com Rapelang Rabana, fundador da Rekindle Learning, discutimos como trazer técnicas de aprendizado para o futuro.…
Contratação digital: com o que você está preocupado, exatamente?
No meu último artigo, falei sobre a importância de gerenciar o relacionamento com os candidatos enquanto as pesquisas estão suspensas devido à pandemia do COVID-19. À medida que descobrimos como navegar a partir daqui, gostaria de pensar um pouco fora da caixa sobre contratações digitais. Vamos supor, para os propósitos deste artigo, que contratações importantes ainda terão que ser feitas enquanto quase 90% do país estiver bloqueado.…
Entrevista de liderança: Mehdi Tazi, CEO da Beassur Marsh compartilha sua perspectiva sobre lacunas de talentos
Recentemente, tive o privilégio de falar com Mehdi Tazi CEO da Beassur Marsh, uma corretora de seguros com sede no Marrocos, durante nossa turnê global de liderança. Discutimos a questão global das lacunas de talentos dentro das organizações e o que ele acreditava ser a causa e as possíveis soluções para o problema. Resumo da entrevista JH: Em uma recente pesquisa de liderança internacional, mais de 80% de CEOs…
Gestão de candidatos durante uma crise
Não sou estranho aos desafios da gestão de candidatos durante uma crise. Comecei minha carreira em Executive Search logo depois da faculdade há mais de 13 anos, então o recrutamento é um trabalho que sempre fiz e sempre amei. Enquanto no segundo ano de minha profissão a grande recessão atingiu e teve um impacto significativo na minha área de especialização, incluindo capital de risco e capital privado…
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