Lo que la NFL puede aprender de un soldado de la Guerra Civil
“Cuidado como le quitas la esperanza a otro ser humano”. — Oliver Wendell Holmes Esta semana, los Miami Dolphins acapararon los titulares de sus competidores de la NFL. Desafortunadamente para la liga, los Dolphins y el resto de nosotros, la forma en que hablan sus jugadores y no la forma en que juegan invita al escrutinio. Las palabras son exclusivas de la condición humana y el hilo que nos conecta a este edredón de la humanidad…
Evitar problemas con el liderazgo: el problema #1 que todo líder tiene pero del que no es consciente
Vayamos directo al grano: el mayor problema al que se enfrentan todos los líderes es, de hecho, resolver el problema por sí mismo. Es el trabajo de cada líder evitar, minimizar o eliminar por completo los problemas. Cuando surge el problema inevitable, es responsabilidad de un líder convertir dicho problema en una oportunidad. El problema es este; la mayoría de los líderes son lamentablemente ineptos cuando se trata de resolver problemas. Elige cualquier…
Consejo claro: qué dulce es el sonido
Cuando desee saber cómo está funcionando su liderazgo, pregunte. Hace años, aprendí esta lección cuando recibí un consejo no solicitado que desafió mi profesionalismo, sirvió como una llamada de atención y cambió el arco de mi carrera. El consejo provino de un subordinado cuando dejaba un importante puesto de liderazgo, pero habría llegado antes si solo se lo hubiera pedido. Estaba muy interesado en mi...
8 maneras de detectar un gran liderazgo
Si alguna vez se pregunta por qué estamos en una crisis de liderazgo, todo lo que tiene que hacer es observar y escuchar a quienes están en posiciones de liderazgo. Si bien claramente hay muchos aspectos del liderazgo que deben trabajar juntos en armonía para que los líderes sean efectivos, todo se desmorona cuando los líderes no entienden cómo participar de manera efectiva. El dicho "el éxito deja pistas" no podría ser más cierto para...
The Silent CEO Addiction Killing Productividad y desarrollo del talento
La dependencia de las corporaciones estadounidenses de las firmas de consultoría es nada menos que el abuso de sustancias en la forma más pura. El hecho es que la mayoría de los directores ejecutivos sufren de esta adicción muy peligrosa y ni siquiera lo saben: claramente necesitan una intervención. Los adictos no suelen admitir que tienen un problema. Tienden a racionalizar y justificar su comportamiento como normal. Aquí está la cosa: normalmente no siempre...
Una lección simple de la Declaración de Independencia
Cincuenta y seis congresistas continentales firmaron la Declaración de Independencia en julio de 1776. Con cada golpe de pluma, los hombres cometieron traición y pusieron en riesgo sus vidas, su fortuna y su sagrado honor. El acto fue más que simbólico; añadió peso a la causa y ató su destino personal a la Revolución. No se podía negar que tenían piel en el juego. Mientras el Ejército Continental había estado en guerra...
En caso de duda, ¡ensaya!
Últimamente he visto a varios líderes tropezar con el resultado inesperado de un gran plan. No supieron anticipar los errores y percances que ocurren en todas las organizaciones. Cuando veo que un resultado sorprende a un líder, recuerdo una lección que aprendí hace años de mi papá. Había sido un gran entrenador de fútbol y cuando expresé mi interés en jugar de mariscal de campo, accedió a enseñarme cómo hacerlo. El me enseñó…
Para Oír la Verdad, Tienes que Escuchar
Thoreau escribió: “Se necesitan dos para decir la verdad, uno para hablar y otro para escuchar”. La mayoría de nosotros somos buenos en lo primero, pero en lo segundo, no tanto. A decir verdad, la mayoría de nosotros somos malos oyentes. Al considerar las grandes habilidades de liderazgo, nos enfocamos en las habilidades de transmisión: hablar y escribir. Los líderes más efectivos saben que también tienen que ser buenos oyentes. Entienden la necesidad de trabajar…
Cómo predecir el futuro
La vida es simplemente más fácil cuando puedes ver lo que te espera. Algunos líderes claramente tienen mala visión: su habilidad más pulida parece estar chocando con paredes de ladrillo. Otros líderes simplemente poseen una visión adecuada: evitan los baches obvios, pero no se destacan entre la multitud. Luego están aquellos líderes que poseen una visión legendaria, los pocos que pueden ver a la vuelta de las esquinas. Lo que tu…
Cómo estar sobre tu cabeza sin ahogarte
¿Alguna vez te encuentras por encima de tu cabeza? Si no, te sugiero que no pases suficiente tiempo en el agua. La verdad es que todos los líderes se encuentran nadando en condiciones difíciles de vez en cuando. La diferencia entre los que se ahogan y los que se vuelven mejores nadadores es poco más que una combinación de actitud y preparación. Fue TS Eliot quien dijo: "Si no estás en tu...
Adulación y manipulación
Todos los líderes tienen puntos ciegos, y los puntos ciegos simplemente presentan áreas potenciales de vulnerabilidad. Sin embargo, no todos los puntos ciegos son iguales. Pocas cosas crean áreas de riesgo para los líderes como su propio sentido de orgullo y ego. Aquí está la cosa: el deseo de un líder de que le acaricien el ego lo hace vulnerable a una forma muy seductora de manipulación: la adulación. La forma más común de manipulación...
La claridad importa y los hechos Señora, solo los hechos
La claridad importa. Si bien la claridad y la brevedad pueden haberse convertido en un arte perdido, comprender la importancia de una comunicación clara, lúcida y directa es fundamental para su éxito como líder. En la columna de hoy revelaré (clara y brevemente) las artimañas de quienes practican lo que llamo “el arte negro de la confusión” propagado por el ardid de la ambigüedad. ¿Alguna vez has terminado…
10 cosas que todo líder debe desafiar
La innovación, el crecimiento y el desarrollo no pueden ocurrir fingiendo que vivimos en un mundo que ya pasó de largo. Liderar en el siglo XXI no ofrece refugio seguro para los pensadores del siglo XX. El pensamiento antiguo, estático e institucionalizado controlará el ritmo del progreso hacia adelante más rápido que cualquier otra cosa. Si desea exponerse como un líder anticuado y fuera de onda, siga tratando de abordar el problema de hoy...
100% de empresas tienen este problema
Proceso... el mero uso de la palabra puede sembrar el miedo y el pánico en el lugar de trabajo. Esta triste realidad existe por una razón y 100% de empresas sufren innecesariamente de un problema de proceso. Sufren en diversos grados, pero no obstante están sufriendo. La buena noticia es que el mal proceso es una de las cosas más fáciles de remediar para los líderes. Simplemente estando dispuesto a detener la locura y recuperar el...
El caso del liderazgo ubicuo
¿Trabaja en un entorno que fomenta el liderazgo en todos los niveles, o simplemente en la parte superior del organigrama? Puede castigar a las personas por intentar liderar o animarlas a tomar riesgos, explorar oportunidades y tomar decisiones. Si desea crear una cultura de liderazgo, debe lograr la ubicuidad del liderazgo. He escrito a menudo sobre el valor de crear una cultura de...
Liderando en una avalancha
El punto que quiero sacar del video a continuación y del texto que sigue es que una avalancha no siempre tiene por qué terminar en un desastre. Ir más allá es algo con lo que todos los líderes deben sentirse cómodos. Cuando los líderes se empujan a sí mismos y a aquellos a quienes lideran más allá de las zonas de comodidad, suceden grandes cosas. A veces, los líderes necesitan provocar una avalancha y, a veces, deben reaccionar ante una avalancha provocada...
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