No es imposible, simplemente aún no se ha hecho
¿Cuántas veces en su carrera ha visto a alguien decir: "eso es imposible, simplemente no se puede hacer". Tal vez incluso hayas sido culpable de pronunciar esa frase tú mismo. Aquí está la cuestión: los líderes no aceptan la imposibilidad como una tesis válida. Si crees que he perdido la cabeza, o que mi naturaleza optimista ha cruzado a un estado de exuberancia irracional o delirio, te animo a...
Adulación y manipulación
Todos los líderes tienen puntos ciegos, y los puntos ciegos simplemente presentan áreas potenciales de vulnerabilidad. Sin embargo, no todos los puntos ciegos son iguales. Pocas cosas crean áreas de riesgo para los líderes como su propio sentido de orgullo y ego. Aquí está la cosa: el deseo de un líder de que le acaricien el ego lo hace vulnerable a una forma muy seductora de manipulación: la adulación. La forma más común de manipulación...
10 cosas que todo líder debe desafiar
La innovación, el crecimiento y el desarrollo no pueden ocurrir fingiendo que vivimos en un mundo que ya pasó de largo. Liderar en el siglo XXI no ofrece refugio seguro para los pensadores del siglo XX. El pensamiento antiguo, estático e institucionalizado controlará el ritmo del progreso hacia adelante más rápido que cualquier otra cosa. Si desea exponerse como un líder anticuado y fuera de onda, siga tratando de abordar el problema de hoy...
100% de empresas tienen este problema
Proceso... el mero uso de la palabra puede sembrar el miedo y el pánico en el lugar de trabajo. Esta triste realidad existe por una razón y 100% de empresas sufren innecesariamente de un problema de proceso. Sufren en diversos grados, pero no obstante están sufriendo. La buena noticia es que el mal proceso es una de las cosas más fáciles de remediar para los líderes. Simplemente estando dispuesto a detener la locura y recuperar el...
Liderando en una avalancha
El punto que quiero sacar del video a continuación y del texto que sigue es que una avalancha no siempre tiene por qué terminar en un desastre. Ir más allá es algo con lo que todos los líderes deben sentirse cómodos. Cuando los líderes se empujan a sí mismos y a aquellos a quienes lideran más allá de las zonas de comodidad, suceden grandes cosas. A veces, los líderes necesitan provocar una avalancha y, a veces, deben reaccionar ante una avalancha provocada...
El secreto para hacer mejores contrataciones
¿Por qué tantas empresas luchan cuando se trata de realizar excelentes contrataciones? Pasan por alto lo obvio. En otras palabras, las personas que realizan la contratación no logran comprender, buscar y calificar la única característica que indica la certeza de una buena contratación. Si bien las empresas evalúan muchas cosas, a menudo pasan por alto la prueba de fuego estándar de oro: juegan un juego de azar cuando simplemente no es necesario...
Liderazgo y Día del Presidente
Dado que nos dirigimos al fin de semana del Día del Presidente, pensé en volver a publicar un artículo que examina las características de liderazgo de los dos presidentes por los que se celebra el feriado; George Washington y Abraham Lincoln. Es una persona astuta que estudia historia y luego aplica las lecciones aprendidas a su vida actual. En el texto que sigue analizaré el carácter intachable de…
Liderazgo, oportunidad y oportunidad
¿Qué es más importante, la habilidad, la suerte o el tiempo? El mensaje que quiero entregar es este; la oportunidad y el momento están inexorablemente vinculados. Tanto es así, que si no crees que el tiempo lo es todo, piénsalo de nuevo. Incluso una revisión superficial de los eventos actuales muestra que realmente no importa si eres un político, un banquero de inversión, un director ejecutivo o simplemente un ciudadano promedio, cuando se trata de hacer una simple...
La actitud refleja el liderazgo
Mi pregunta para ti hoy es simple: "¿Cómo está tu actitud?" Muéstrame un CEO con una mala actitud y te mostraré un pobre líder: la actitud refleja el liderazgo y tu impacto general. Si bien esto suena bastante simple a simple vista, siempre he descubierto que uno de los atributos de liderazgo que se pasan por alto con mayor frecuencia es tener una actitud positiva constante. Como ejecutivo, ¿cómo puede esperar...
El líder desconectado
Aunque pocos cuestionarían el valor de ser un líder comprometido, muchos todavía no practican lo que predican. La dura realidad es que un gran número de líderes continúan operando en el vacío recluyéndose en la oficina de la esquina e intentando liderar desde lejos. Confía en mí cuando te digo que estar fuera de contacto nunca es una buena posición para encontrarte como director ejecutivo. rara vez vengo…
El liderazgo se trata de liderar
El liderazgo se trata de liderar. El liderazgo es un esfuerzo 24-7-365. De hecho, iría tan lejos como para decir que los mejores líderes ven lo que hacen como una vocación y no solo como un trabajo. Si usted es un líder, lo que hace en público o en privado, en silencio o de palabra, y en pensamiento o de hecho será observado, evaluado y criticado, cuente con ello. Simplemente no hay pases gratis para los líderes. ¿No me crees? Solo mira…
Liderazgo y toma de decisiones
Elección; es un aspecto simple, pero crítico del liderazgo. Los académicos y los teóricos de los negocios a menudo pasan por alto los conceptos básicos del liderazgo y prefieren trivializar su importancia. Es demasiado fácil para aquellos con un enfoque elitista del liderazgo descartar simplemente como segundo año y obviamente como irrelevante; nada podría estar más lejos de la realidad. El liderazgo tiene poco que ver con la teoría compleja, pero...
Liderazgo y espacios en blanco
En mi columna más reciente en Forbes, analicé brevemente el valor del espacio en blanco en relación con el "rango de control", pero sentí que el tema merecía una inmersión más profunda. Aquí hay algo que tal vez no quiera escuchar, pero definitivamente debe tomarlo en serio: si tiene dificultades para ordenar su mundo, no es culpa de nadie más que de usted. No me importa lo ocupado que estés, pero sí lo que logras...
Sin Excusas = Liderazgo Real
Los líderes no ofrecen, ni aceptan excusas. El verdadero liderazgo exige que el carácter demuestre responsabilidad personal por las propias acciones y el coraje de responsabilizar a los demás por las suyas. Las excusas intentan ocultar inseguridades personales o profesionales, pereza y/o falta de capacidad. Lo único que logran es distraer, diluir y engañar. Fue Benjamín Franklin quien dijo:…
Big Data: no todas las métricas son iguales
Cuando funciona, Big Data puede ser algo hermoso: ¿qué organización no querría más información procesable con la que alimentar mejores decisiones basadas en datos en la búsqueda de una ventaja competitiva? Pero en la carrera por adquirir Big Data, los líderes pueden desviarse fácilmente del rumbo con resultados devastadores. Según EMC (divulgación: cliente), solo alrededor de 1/3 de las empresas pueden usar Big…
Liderazgo, Influencia y Relaciones
¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas tienen más influencia que otras? Es porque invierten más "en" los demás. Aquellos con influencia de liderazgo se han incorporado a otros a través de alguna forma de contribución directa o indirecta constante a las relaciones. Aquellos con la mayor cantidad de influencia casi siempre tienen las relaciones más sólidas. Mi hipótesis es bastante simple: si es cierto...
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