Reducción de la fuerza laboral…
La reducción de la fuerza laboral no es una estrategia operativa... Lamentablemente, los tiempos económicos difíciles son a menudo precursores de rondas masivas de reducción de personal, redimensionamiento, despidos, reestructuraciones corporativas y similares. Reducir el personal en una recesión económica es casi una respuesta pavloviana para muchos ejecutivos. Es como si la reducción de la fuerza laboral fuera la prioridad número uno en algunas empresas...
La retención de empleados
Las discusiones sobre la retención de empleados a menudo se reservan para tiempos económicos florecientes cuando la competencia por el talento es alta. Por lo tanto, es cierto que durante tiempos económicos difíciles, cuando el desempleo es alto, la retención de empleados con frecuencia simplemente se ignora. Myatt de hoy sobre la pregunta del lunes proviene de un director ejecutivo que pregunta: "En una publicación a principios de este mes ("Reducción de la fuerza laboral"), usted criticó a los directores ejecutivos que...
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