La guía para que los altos ejecutivos destaquen en LinkedIn
Una simple búsqueda en Google arrojará innumerables artículos sobre cómo hacer que su perfil de LinkedIn se destaque y optimice la visibilidad. Verá consejos para hacer la nueva foto perfecta, sugerencias para agregar su clase de español de la escuela secundaria y recomendaciones para tomar una nueva certificación en línea. Todas son recomendaciones fundamentales para potenciar tu perfil y, en general, son muy buenas…
Humor de liderazgo: activo o pasivo
Como líder, es bastante fácil reírse: su título prácticamente lo garantizará. Por lo tanto, es importante que los líderes se vuelvan hábiles para distinguir la diferencia entre una risa complaciente y una risa sincera. El buen humor puede acercar a las personas, pero el mal humor puede ser uno de los repelentes más fuertes conocidos por el hombre. El viejo dicho "todo el mundo ama a un comediante" lamentablemente ha dado...
Audiencias de Benghazi: una crisis de liderazgo
Si bien la columna de hoy podría enfocarse únicamente en las audiencias de Benghazi, o varios componentes de las mismas, la falta de liderazgo no es solo un problema en los Estados Unidos; es un problema mundial. También es mucho más que una acusación a la política global; es un problema sistémico que impregna todos los niveles de la sociedad. No creo que haya mucho debate, el mundo está atrapado en una crisis de liderazgo. Él…
Chismes ociosos: nada de eso
Siempre he recomendado evitar las mentes pequeñas, pensar en cosas pequeñas, en formas pequeñas. No hay mejor ejemplo de este tipo de comportamiento que quienes difunden o participan en chismes. En esencia, el chisme es la forma más alta de deslealtad, y está lejos de ser inocente u ociosa. Nada puede reclamar reputaciones más manchadas, amistades destruidas y culturas corporativas contaminadas que los chismes. Dejar…
Desafío de liderazgo: 11 cosas para evaluar
Flash de noticias: rara vez se logran mejores resultados sin implementar diferentes pensamientos y comportamientos. Para los líderes que buscan mejores resultados, es importante comprender que debe desafiar todo lo que sabe para esforzarse y llevar a su organización a un lugar mejor, más saludable y más productivo. La innovación, el crecimiento y el desarrollo no pueden ocurrir fingiendo que vivimos en un mundo que...
Conozco tu punto ciego más grande, ¿y tú?
Se llaman puntos ciegos por una razón: no puedes verlos. Todos tenemos puntos ciegos, pero el que más afecta a los líderes es su falta de voluntad para pedir ayuda. Flash de noticias: "ayuda" no es una mala palabra. Siempre he creído que pedir ayuda es una señal de madurez como líder. Creo que John Lennon lo dijo mejor: “Me las apaño con un poco de ayuda de mis amigos”. Así que mi pregunta es esta: ¿estás...
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