Humaniser l'avenir du recrutement de cadres : le rôle de l'analyse des personnes et de l'IA
Libérer la puissance de l'intelligence humaine à l'ère de l'IA : l'avenir de la recherche de cadres dépend de l'équilibre parfait. L'industrie de la recherche de cadres continue d'être perturbée. Pourtant, la tentation des réponses faciles fournies par les nouvelles technologies peut conduire de nombreuses entreprises vers un avenir de perturbation sans le bon équilibre entre la technologie et une touche humaine combinées. Alors qu’artificiel…
Transformation numérique dans les soins de santé
Perspectives et stratégies pour les leaders de la santé afin de stimuler l'innovation, l'intégration et le succès dans une industrie en évolution rapide. Alors que le secteur de la santé continue de subir des changements rapides, entraînés par les progrès technologiques et l'évolution des besoins des patients, il est crucial pour les organisations de soins de santé de garder une longueur d'avance. Construire des équipes de direction capables de naviguer dans des technologies de soins de santé complexes…
Élargir le mot diversité pour être plus inclusif
Au cours des dernières années, les KPI des cabinets de recrutement de cadres se sont fortement appuyés sur les efforts déployés dans les domaines de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), mais nous avons progressé dans le mauvais sens, et ce n'est pas ce à quoi vous vous attendez. Bien sûr, nous devrions surveiller le succès dans ces domaines, mais les efforts de DEI que je suggère que nous suivions devraient être plus inclusifs plutôt que simplement les petits…
Comment l'évaluation externe du conseil d'administration peut soutenir le recrutement du conseil d'administration
Lorsque vous cherchez à recruter un nouveau membre du conseil d'administration, comment savez-vous qui est le candidat idéal ? La vérité est que l'embauche d'un nouveau directeur du conseil d'administration peut être puissante et transformatrice, car elle refaçonnera la composition du conseil, apportera de nouvelles compétences au conseil d'administration et a le potentiel d'apporter diverses idées qui feront avancer l'avenir de l'organisation. Au lieu de simplement laisser un nouveau…
Définir la différence entre les services de recrutement et de recherche de cadres
Lorsque les organisations de premier plan souhaitent recruter des dirigeants puissants, elles ont généralement deux options pour trouver le placement de leurs rêves : les services de recherche de cadres ou les services de recrutement de cadres. Bien que les deux termes puissent sembler similaires (et utilisés de manière interchangeable), il existe des distinctions importantes entre eux. Comprendre ces différences est essentiel pour trouver le leader idéal,…
Éléments à prendre en compte lors de votre évaluation annuelle en matière de diversité dans les salles de conférence
La diversité dans les salles de réunion est loin d'être un simple mot à la mode, et aujourd'hui, il est bien entendu que la diversité n'est jamais recommandée simplement pour « cocher une case ». La vérité est que la diversité des conseils d'administration apporte d'immenses avantages au PDG, à l'ensemble de l'organisation, aux actionnaires et au conseil d'administration lui-même. Pour les organisations qui veulent surpasser leurs concurrents et avoir un conseil d'administration opérant à son…
La diversification met la pression sur les dirigeants des FinTech
Par Vera Sharova & Teodora Cosic La diversification n'est pas une tendance ; il est essentiel pour les entreprises de devenir et de rester compétitives. Avec la technologie qui remodèle le paysage commercial mondial, de nombreuses entreprises seront poussées à reconsidérer fondamentalement leurs façons de faire des affaires internationales, à se diversifier dans de nouvelles catégories de produits et à adopter un modèle d'expansion « sans frontières ». Sans aucun doute, c'est…
Comment un cabinet de recherche de conseil d'administration peut soutenir les organisations
Aujourd'hui, les salles de conférence sont confrontées à de nouveaux défis en constante évolution qui sont de plus en plus complexes à gérer, et elles sont soumises à une pression et à un examen minutieux pour fonctionner avec une efficacité maximale. Dans le sillage des conditions économiques mondiales volatiles (qui ne montrent aucun signe de stabilisation), de la pression croissante des régulateurs et des demandes complexes des actionnaires, les conseils d'administration doivent être composés de manière réfléchie, afin qu'ils puissent prospérer…
Principaux problèmes de gouvernance dans la recherche au niveau du conseil d'administration
Ce qui se passe à l'intérieur de la salle de conférence n'a jamais été aussi crucial pour les résultats commerciaux et plus visible pour les parties intéressées. Dans les conditions économiques incertaines d'aujourd'hui et la concurrence féroce sur le marché, tout le monde, des actionnaires aux régulateurs, surveille de près la performance des conseils d'administration et si les membres du conseil d'administration respectent leur obligation fiduciaire. En raison de ces facteurs, la gouvernance du conseil continue d'être essentielle…
Plus gros n'est pas toujours meilleur lors de la sélection d'un cabinet de recherche avec lequel s'associer
Kelli Vukelic, PDG de N2Growth, examine les nuances qui distinguent les cabinets de recherche spécialisés de leurs homologues plus importants. Voici quelques informations clés sur la sélection de la bonne agence de recrutement de cadres avec laquelle s'associer. Les embauches de cadres supérieurs peuvent faire ou défaire une organisation. Diverses études montrent que le taux d'échec des cadres entrant dans de nouvelles entreprises est de 30 à 40 % après 18 mois. Dans un…
Révéler la valeur souvent négligée dans le recrutement de cadres - Un regard sur le processus de recherche de cadres
Pour rivaliser en tant qu'entreprise de classe mondiale, un leadership exécutif de classe mondiale est nécessaire. Et bien qu'il soit essentiel de trouver ce leadership d'élite qui amènera votre organisation à l'état futur souhaité, les candidats de haut niveau ne franchiront probablement pas la porte d'entrée. Dans la foulée de la pandémie mondiale et du phénomène de démission massive connu sous le nom de Grande Démission, il y a une croissance mondiale…
Comprendre les différents types de cabinets de recrutement de cadres retenus et pourquoi vous devriez en retenir un
Lors de l'embauche de nouveaux dirigeants, les organisations peuvent envisager de nombreuses options lorsqu'il s'agit d'obtenir les meilleurs résultats et d'avoir un partenaire qui peut aider à résoudre les problèmes de l'entreprise. Une entreprise retenue s'associera à vous pour trouver des cadres supérieurs qui peuvent jouer un rôle pivot dans le succès futur de votre organisation. Les recherches effectuées par Statista ont révélé que le secteur des cabinets de recrutement de cadres compte plus de…
Principaux cabinets de recrutement de cadres : raisons d'utiliser et comment choisir celui qui vous convient le mieux
Les meilleures organisations ont besoin des meilleurs leaders car rien n'a plus d'impact sur la trajectoire d'une entreprise que les personnes occupant des postes de direction. Dans la foulée de circonstances sans précédent telles que la pandémie mondiale et la Grande Démission, les entreprises ont besoin d'une approche d'élite de nouvelle génération pour remplir ces rôles de direction cruciaux, y compris les postes de direction, de conseil d'administration et de suite C.…
Embauche de cadres pour une société de portefeuille PE - Opportunité tangentielle
Quatrième partie – Opportunité tangentielle ; un exercice d'équilibre dans l'embauche de PE Dans les trois parties précédentes de cette série, nous avons réalisé les facteurs difficiles liés à la recherche et au placement d'un candidat idéal pour diriger une société de portefeuille de capital-investissement. La dernière partie de cette série équilibrera les besoins avec des compromis, créera des opportunités tangentielles pour élargir les horizons et sortira de la myopie sur cet insaisissable…
Tendances d'embauche CPG
L'évolution des nouvelles technologies et la pandémie de COVID-19 ont fortement influencé les habitudes de consommation dans le monde, les consommateurs deviennent de plus en plus exigeants et les entreprises travaillent sur des gains d'efficacité pour compenser l'impact négatif de l'inflation sur leurs P&L. Les dirigeants travaillent sur des gains d'efficacité pour compenser ces défis. Cet article examinera comment les nouvelles technologies, les habitudes de consommation et la pandémie…
Embauche de cadres pour une société de portefeuille PE - La Licorne
Troisième partie - Le défi de trouver le cadre licorne La troisième partie de cette série en quatre parties sur l'embauche de cadres de capital-investissement reconnaît le défi de trouver et d'identifier un «cadre licorne» pour diriger votre entreprise en portefeuille. Au cas où vous l'auriez manqué, la première partie a examiné les constituants essentiels et uniques du profil d'un candidat idéal en termes de références solides et souples…
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