Maintenir un CV gagnant qui VOUS vend
La recherche d'emploi peut être stressante et écrasante; ajoutez la pandémie de COVID-19, et cela peut être carrément paralysant. Maintenir un CV gagnant qui VOUS vend n'a jamais été aussi important, alors j'aimerais partager quelques conseils pour vous aider. La plupart d'entre nous peuvent convenir que mettre votre expérience professionnelle sur un morceau de papier est intimidant pour tout professionnel, que vous veniez d'entrer sur le marché du travail ou…
Prévenir l'épuisement professionnel en prenant soin de soi tout en travaillant à la maison
Ironiquement, je me suis porté volontaire pour écrire cet article sur la prévention de l'épuisement professionnel en prenant soin de moi tout en travaillant à la maison pendant une semaine où je me suis senti proche, sinon complètement épuisé. Il semblait simplement plus facile de se lancer dans un autre projet que d'essayer de convaincre quelqu'un d'autre dans l'équipe de se porter volontaire. Heureusement, au moment d'écrire ces lignes, j'ai l'impression d'avoir retrouvé mon niveau d'énergie et ma disposition normaux ! Mon but est…
Gestion des candidats pendant une crise
Je ne suis pas étranger aux défis de la gestion des candidats en temps de crise. J'ai commencé ma carrière dans la recherche de cadres dès la sortie de l'université il y a plus de 13 ans, donc le recrutement est un travail que j'ai toujours fait et que j'ai toujours aimé. Alors que dans la deuxième année de ma profession, la grande récession a frappé et a eu un impact significatif sur mon domaine d'expertise, y compris le capital-risque et le capital-investissement…
Entretien de leadership : Ego Versus Eco avec Ronald van Weegen
En parcourant le monde à la recherche de réponses sur les perspectives de leadership mondial, nous nous sommes arrêtés aux Pays-Bas. J'ai rencontré Ronald van Weegen, un cadre supérieur chevronné en développement du leadership et en ressources humaines. J'ai demandé à Ronald de réfléchir à son développement professionnel et à son expérience globale dans la vie et de nous fournir la seule chose qu'il recommanderait aux jeunes cadres sur leur…
Conseils d'entrevue pour les cadres
Entretiens d'embauche : ces deux mots évoquent une palette d'émotions et de réactions. Que ces sentiments soient de l'anxiété, de la peur, de l'excitation ou autre chose, le fait est que les entretiens d'embauche sont un élément indispensable de la vie professionnelle, en particulier pour les cadres. Même ainsi, il y a toujours une quantité incroyable d'ambiguïté et de conseils contradictoires en matière d'entretien. Il y a les…
L'art du suivi pour les cadres
Beaucoup disent que le suivi est un art. Pourraient-ils avoir raison ? Est-ce que c'est vraiment important? Le comité de sélection va embaucher la personne la plus qualifiée pour le poste, peu importe, alors pourquoi prendre le temps du tout ? Pour commencer, une action de suivi est un signal que de nombreux employeurs recherchent pour juger les candidats sur leur professionnalisme, leur organisation générale et leur adéquation culturelle. En fait, une personne sur cinq embauche…
3 conseils pour se faire découvrir par les cabinets de recrutement de cadres
Je compare le processus de recherche de cadres à une version adulte du jeu "cache-cache". Les marques de tous les secteurs sont les demandeurs. Les dirigeants ont tendance à se cacher. Si vous voulez savoir comment vous faire découvrir par une agence de recrutement de cadres, continuez à lire. Le "terrain de jeu" est grand et complexe. Il couvre les zones géographiques, les industries et les fonctions. Pour la plupart, ce n'est pas familier. Il est aussi compétitif. Les meilleurs chercheurs…
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