Éviter les conflits : culture d'entreprise et culture locale
Les cultures d'entreprise et locales comportent plusieurs dimensions, et cela ne se limite pas à aucun de nos sièges sociaux mondiaux qui, comme de nombreuses entreprises mondiales, peuvent rencontrer des défis en s'alignant sur des succursales étrangères. Même notre siège social aux Pays-Bas, qui possède des bureaux nationaux, est confronté à des difficultés pour maintenir la cohérence de ses opérations. Ernst Gleijm, associé principal chez N2Growth, note que…
Une usine d'innovation médicale au milieu du désert
Les chirurgiens ont-ils un complexe divin ? Les médecins sont-ils têtus, maniaques du contrôle ? Parfois oui. Mais ce n'est pas forcément une mauvaise chose. Un chirurgien, prenant des décisions de vie ou de mort lors d'une transplantation cardiaque, par exemple, peut voir les choses tourner terriblement mal en l'espace d'une milliseconde. Inévitablement, le patient veut un médecin extrêmement confiant et compétent qui a le contrôle total. C’est logique et ça sauve…
L'Afrique brille dans l'engagement des employés
Les entreprises des secteurs public et privé du monde entier hésitent en matière d'engagement des employés, mais l'Afrique brille. Les progrès en matière d'engagement des employés sont au point mort ou reculent. Les augmentations significatives de l'engagement des employés ont été partiellement érodées en raison de l'anxiété mondiale et des avancées technologiques rapides créant une incertitude quant aux pertes d'emplois, bien que l'engagement de l'Afrique…
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