Direction et Discipline

La différence entre bon et excellent se résume souvent à la discipline. Ma question est donc la suivante : à quel point êtes-vous discipliné en tant que leader ? Le contexte, la fluidité et d'autres comportements nuancés sont des traits positifs à adopter tant qu'ils ne servent pas d'excuse pour un manque de discipline. Je ne suggère pas que les dirigeants devraient adopter une approche robotique ou statique, bien au contraire. Mise en place d'un cadre…

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